解決済み
います しかし、ここでまだ選考を続けていると伝えず、企業Bは辞退致しましたと伝えてしまいました。 企業Bに内定が決まれば、企業Aは内定承諾後に辞退をしようと考えています。 こういった嘘をつくことに非常に心が痛いのですが、企業Bは辞退していないと言うのも失礼な気がしています。 (実際企業Bは辞退していないと伝えた場合、何と返ってくるかも気になりますが、、。) 内定保留しながら就活を続けるには、こういった嘘もつきものなのでしょうか。 また、仮に企業Aを内定後辞退する場合、理由を聞かれた際には、実は企業Bは辞退しておらずそちらに内定をいただきましたので〜と言うこともあるのでしょうか。
回答終了
ょうか? 些細なことかもしれませんが少し心配です。
ですが、その頃色々とバタバタしてしまっていて返信のメールを送るのを忘れてしまい今日まで過ぎてしまいました。 内定先には明日残暑見舞いをハガキにて送ろうと考えています。 そこで質問なのですが、返信をしないことによって内定取消や内定先からマイナスに捉えられてしまったりするのでしょうか。 又、この場合残暑見舞いは送らない方が良いでしょうか。 よろしければ御回答よろしくお願い致します。
身内の問題で就業(勤務地が遠方なため引越が必須)が難しそうであるため、 辞退をしようと考えています。 当然、企業の採用活動における労力や費用を無駄にしてしまうことに対して申し訳なく思っていますが、 その上でそうしようと考えています。 一度エージェントの手を離れた状態(企業と直接やり取り)なのですが、 この場合まずエージェントに連絡するべきでしょうか?
るべきですか? 辞退をすることになっているんですが、何を言われるか怖くてすぐに連絡できません。 大事になるんでしょうか?
があてられていること、退職する際は120日前に言わないといけないことが契約書にありました。 ついでに、労働時間外に掃除で15分のサービス早出があることを知りました。 大半の人はそのまま了承して契約結ぶのでしょうか。 中には、契約内容を拒否して入社早々辞める人もいますか?
に、裏面に自分の名前と住所を書いてませんでした。 これは書いた方がいいのでしょうか? 書かずに送ってしまったのですが、これは大丈夫ですか?
今朝普通郵便で投函してしまい、翌々日の5日、つまり期限当日に届く予定になってしまいました。翌々日の予定ではありますが、万が一にもなにかのトラブルで明明後日の6日になってしまった場合、内定取り消しということはありますか?また、ポストの右側の入り口に投函したのですが、合っているのでしょうか?長い文章申し訳ないのですが、回答お願いします。
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