きてからでしょうかそれとも書類が到着してからでしょうか?
解決済み
受けた会社から内定の連絡をいただきました。 その会社の面接の際に、他に受けている企業はあるか聞かれ、他に1社受けていて来週面接があることを伝えました。 そのため、内定の連絡を受けた時に、他の会社の面接があると言ってましたがどうされますかと聞かれ、慌ててしまい、「内定のご連絡をいただきありがとうございます。他社の面接の件はすでに日程が決まっているため、受けさていただければと思っております。来週早々にご連絡させていただいてもよろしいですか」と話してしまいました。 その方からは、ではその面接の結果が分かり次第連絡をくださいと言われ、その電話が終わったのですが、、落ち着いて考えると大変失礼なことをしてしまったと後悔しています。 色々調べたところ、内定保留した結果、内定が取り消されることもあると知り余計に不安になっています。 内定保留をしてから色々考えているのですが、来週受けるところに採用してもらえるとは限らないので、面接を辞退し、明日にでも内定をいただいた会社にやはり御社に入社したいと伝えようか悩んでいるのですが、入社したいとか面接が終わるまで待ってだとか勝手すぎると思われると思うので、やはり面接を受けてから連絡するべきなのか、それで内定取り消しになったらそれまでだったと思うしかないのかと色々考えてどうするべきかわからなくなってしまいました。 大変申し訳ありませんが、アドバイス頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
内定をいただいたときに保留にしていたら、 その間に取り消されることはありますでしょうか?
回答終了
他社の選考がまだ進んでおり、現在の第一志望は今から約1か月後に最終です。 承諾書提出の期限は5日後です。 ・1か月後まで期限延期を申し込む ・承諾してしまい、第一志望に合格したら辞退 どちらがいいでしょうか。 承諾後辞退は失礼にあたると重々承知していますが、 情勢もありなかなか内定が出づらい状況で、 1か月という長い保留によって心象を悪くされること、 ひょっとしたら取り消しもあるのではと不安です。 宜しくお願いします。
頂いている状態です。 就活を8月までしたいという思いがあるのですがあまりに長く保留した場合に内定を断られるなどあるのでしょうか? 6月に内定を頂いて7月までは延長してもらっています。これ以上の延長は難しいでしょうか?
ことではないですけど、短期退職するより良いとおもってます。 同じような立場の人はいないと思いますけど、もし、いたらどのように伝えましたか?
電話口で内定保留した企業に、2週間保留にしてくださいと言ったんですが、急ぎで欲しいのか、他の人を面接してその人が良かったらその人を採用するかもしれないと言われました。1週間くらいで返事をする予定なんですが、遅いでしょうか?
内定が出るのは来年6月だが、この時期に早期選考で内定をもらった場合、内定をどうしておくのが適切ですか?本命企業に受からなければ、現在内定をもらっているところに行きたいですが、辞退するかどうか決まるのは最長半年後になるということです。 承諾しておいて後から辞退したいと謝るのか、 保留しておくのか(半年は流石に無理とは思いますが…) どうすれば良いのでしょう。
れを中心に就活を進めています。 もちろん推薦なので内定をいただくと入社することは重々承知の上ですが、万が一落ちたときのために他の企業も受けています。 しかし、内定の時期が6月と第1志望がいちばん遅く、他の企業は4月くらいで出てしまいます。 この場合、流石に2ヶ月近くも内定保留はして貰えないと思うのですが、第1志望が内定を貰えた後、滑り止め企業の内定を承諾後辞退するのはダメでしょうか? 法律上は入社2週間前?ならば問題ないそうなのですが、2ヶ月近く経ってからでも大丈夫でしょうか? 主に、推薦辞退のときのような菓子折りを持って直接謝罪や今後二度と同じ大学には内定を出さないといったような事態を危惧しています。 よろしくお願いいたします。
になり、2社面接を受けました。 第2志望の施設が先で、第1志望の施設が後の面接でした。 第1志望の面接結果が出る前に、第2志望から内定を頂いた場合、内定保留の理由を説明するにはどのようにお願いすればいいのでしょうか。 当方、10歳の子持ちシングル。実両親と同居です。 35歳にもなって、「家族に相談したい」という旨の理由は無理があるでしょうか‥? できれば詳しい言い回しを教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願い致します。
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