本まで自腹で 長期出張の名目で15年いかされました。 期限がすぎた今、本社に戻ってたら窓際族です。 給与は15年間ほとんど変わっておりません。 どこまで自腹だったかというと 妻と子供と持ち家がある状態でそちらを放置して引っ越し業者の費用、 物件探しの交通費、契約期限切れ4日前に一方的に帰ってこいと、 それも自腹です。最初は毎月、帰宅費用を支払うから好きに使えということでしたが それは1円もいただけませんでした。 逆に893さんは敵組員を襲撃すれば、出所時の出世は約束されているらしいですね。 皆さんならどちらを選びますか?
解決済み
っぽど特別な理由があるのでしょうか?それとも単に転職活動サボってるだけ?? もしも後者なら救いようがありませんね。
回答終了
会社では有休が取れない」とか「サビ残当たり前」とか、「営業だから残業代なんて出ない」とか。 完全に法違反ですが、こんなことを言いながらその職場を辞めない人もブラック企業をのさばらせている共犯者ということが理解できないんですかね? 労働力をダンピングしているので、労働市場の賃金相場も下げてしまっています。 よく、「労働基準法なんて守っていたら会社は潰れる」なんてことを言う中小企業の経営者もいますが、そんな会社は潰れるべきで、まともな会社に人材が流動していくのが本来のあるべき姿ではないでしょうか?
約社員として勤務しています。 今月末に、転職先の面接を受けます。 採否が出るまでに、現職の雇用契約更新面談があった場合、「お金の兼ね合いもあり、更新すべき」か、採用される可能性と、今後の就活も考えて、「辞退」すべきか悩んでいます。 皆さんなら、こういった場合、どのようにされますか? 理由やお考えも添えて、御回答いただけると助かります。
上、ブラックな仕事によって多くのデメリット(自殺、ストレス、治安、QOLなど)が発生しています ブラック企業は潰れればいいと思ってるのですが、なにか悪いことが起きることはありますか? そこでしか働けない人が職を失うことでしょうか?
業だったのですが周りはイライラしていて自己中心的な人間が多かったのですが、 私も入社からだいぶ経ったら本当に自分のことしか考えられなくなり、些細なことでイライラするようになってしまいました。 今は辞めてだいぶ落ち着きましたが振り返ると相当性格が悪くなってたと思います。
業にいます。通勤時間が片道2時間かかりうつ病になりました。やはりブラックですよね?
ラックなバイト先にいるのですが、そこである程度長期的に働いてる人はとんでもない人格破綻者とそういう人格破綻者とでも上手くやっていけるコミュ力めっちゃ高い優しい人(ごく少数)しかいません、、、 客層もかなり酷いし、新しく新人が入ってもすぐに逃げ出しちゃうので同じく新人の僕はまともな友達を作るタイミングすらなく困ってます。 一体なぜこんな状態なんでしょうか?なぜやばい人だけがこんなに集まるんでしょうか?
に就職しました。業界の中では屈指の大企業の子会社で福利厚生は手厚いのですが反面、給料は年収300万以下とかなり低いです。ここだけではなく同じ業界の競合他社の会社の評判見たのですが、共通してるのは ①各プラントの所長が殿様でパワハラが横行し、会社側がわざと放置してること。 ②鬱病の人が非常に多いこと ③人間関係が悪いこと 私が気になるのは②と③です。これって何が原因で業界内でそうなるのでしょうか?ちなみに面接通過して現場見学いったらいきなり挙動不審な社員に対応され、何言ってるか理解出来ず怖かったです。辞退しようか検討中です。
ることになりましたが、いくつか気になっている点があります。 ①業績好調により毎月複数名募集とのこと(今回も5名募集)だが、オフィスで働いているのは20~30名だそう。 →毎月複数名募集している割には少なくないか? ②半年以上勤務で毎月○○円支給! →つまり半年続かない人が多いということではないか? もしくは首切りが早いのでしょうか… 一応、正社員登用実績はあるらしいのですが。 事務はじめてOK、難しいスキルや知識は一切不要の簡単事務で平均月残業時間5~10時間だそうです。その割には時給が良い方なのも気になります。 どう思いますか?
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