あまり未来が明るくないと、、、 私は女の子だし、就職面が不安です。 女の子にはどんな会社の選択肢がありますか? 大学は東京都立大学を目指しています。
解決済み
されていき自殺増えますか? 多すぎる中年、高齢者が減る事は悪いことではないですけど。 さっきのテレビで年功序列なんてやってよくなりたってたなぁというのをやってました。 普通は加齢するほど、体力が衰えるので、給与は安くなる 30代あたりが一番仕事ができるので給与はいちばん多いはず。 しかし、今までの日本は若い時は給与が低く、年食うごとに給与があがる方式でした。 欧米では金をうんだモノには高い給与をだし、金をうまない者には安月給でボーナスなし これが基本でした。 普通にかんがえて金をうんだもの=会社の利益を増やしたのだから、給与をあげる 金をうまないもの=別に代わりはいくらでもいるから安い給与与えとけばいい こんなのは年齢なんて関係ない。 どうして年功序列なんてあったのでしょう?
攻しています。 レベルはセンターボーダーが72%ほど、ちょうど中堅レベルの国立大学です。 私は学部卒業後は同大学の院(修士課程)へ進学するつもりです。 私は大学院卒業後は電機メーカー、電子部品メーカーに就職先したいと考えています。 具体的に言いますと、リコーや村田製作所、パナソニックなどの大企業に就職したいです。 大学の就職実績を見ると就職先は書いてあるのですが、具体的な人数は書いて無く、どれくらいの人が大企業へ行けるのか気になっています。 就職に大学時代の成績は関係あるのか分かりませんが、学科の140人中で1桁台の順位にいます。 大学院へは自己推薦を利用して進学するつもりでいます。 地方の国立大学の電気電子系に通われていた方、どれくらいの人が大企業へ就職したか、体感的で良いので教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
時は2〜3件ほど職場見学までできましたが、最後の職場見学では良い雰囲気で営業も(代理のアシスタント)でしたが、良さそうな事をいわれてましたが、結局不採用となりその際の営業からの電話で泣いてしまいました。(切羽詰まってました)それからと言うもの、当時と同じ職種、(希望より下げたエントリーもしてます)時給でエントリーしても通る事が無くなりました。ブラック扱いですでしょうか?
のですか。 ■福利厚生がLGBTsにも適用される大手企業のまとめ https://iris-lgbt.com/blogs/lgbts_work_benefits 日本マイクロソフト(2015年4月~) 就業規則を2015年の4月に改定しており、配偶者関連の記述を同性パートナーも含める表現となりました。 日本IBM(2012年〜) 日本IBMは2012年から『結婚祝金を事実婚にまで拡大し、同性パートナーとの事実婚も対象』としました。 第一生命 第一生命ではダイバーシティ&インクルージョン推進の一環としてLGBTsフレンドリーな企業を目指した取組みがされております。 パナソニック / Panasonic(2016年4月〜) パナソニックの取締役、米国人のローレンス・ベイツさんは自身がゲイであることをカミングアウトしており、パナソニック自体もLGBTにとても理解のある会社となっています。 LUSH JAPAN(2015年1月23日~) ラッシュは『誰しもが性的指向や性自認などによって差別を受けることがなく、自分らしく暮らせる社会を目指す』という方針を掲げており、とても分厚いLGBTsサポートがある企業となっています。 Sony / ソニー ソニーグループは『LGBTについての取り組み指標(PRIDE指標)』において、ゴールドの認定を受けている企業です。 損保ジャパン日本興亜(2016年7月から福利厚生の見直し) 損保ジャパンもSonyと同様に『LGBTについての取り組み指標(PRIDE指標)』、ゴールドの認定を受けている企業です。
わる職種に就きたいと考えるようになりました。 パナソニックには『パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社』と グループでも社名で判断できたのですが 他のメーカー(日立、ソニー、シャープ、東芝など)はマイナビなどを見てもどの会社が その職種に当たるのかがイマイチ、ピンときません。 もし、上記またはそのほかの会社でそのような職業にあたる社名、部署名など 知ってる方いらっしゃいましたら教えて下さいm(_ _)m
が相場なんでしょうか? 私は現在修士1年で、比較的大手のIT系企業、電気系のメーカー、金融のシステム部門などのインターンに応募しているのですが、書類選考突破後のWeb面接すら到達できないこともよくあります。持ってる能力や文章力が無いということなんでしょうか… 島根大学レベルとはいえ情報系の院生はかなりアドバンテージだと思っていたのですが、この結果を受けて就活本番を前にしてかなり落ち込んでいます。そこそこの規模の会社の早期選考や研究室の推薦応募を利用して早めに決めてしまうべきでしょうか?それとも、もう少し粘ってみる価値はありますか…? 書類選考突破後のWeb面接すら到達できないこともよくあります。 >>書類選考落ちということです。 ※実際には島根大学ではないですが、偏差値が近い、同じ地方国公立という理由から例として挙げさせてもらいました。
す。深夜に動いて、一日2回積み降ろしをして、手取り23、4万円です。 賞与、退職金、昇給はなし。有給休暇は使えない。これ以上いても、魅力を感じません。大型に乗って、二年経過してます。(無事故・無違反)安定して、働ける会社はありますでしょうか?理想なら、パナソニック物流の運転手や、日立物流など大手の運転手に憧れています。牽引の免許は持っていないのですが、日本通運のコンテナドライバーにも興味があります。牽引免許も取得しようかと思っています。今、現在は、フォークリフト、大型、大型二種の免許を持っています。関西で考えているのでいいとこがあれば教えてもらいたいです。
職員Ⅰ 三井住友銀行 アクセンチュア 日本放送協会(NHK) みずほフィナンシャルグループ 三菱電機 東京海上日動火災保険 アビームコンサルティング 大和証券 楽天 日立製作所 パナソニック 4浪でもこの中のどこかに就職出来ますけ?
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