講習会の担当講師にも呼ばれています。 色々な教室に行きますが教室の電話が鳴っても一切とらなくて良い、事務仕事はしなくて良いと言われています。 トライは事務で一定給与があるとパートでも社保、厚生年金がつくようです。 やはりそういうのをつけないためでしょうか？
解決済み
日前に申し出ろと書いてあったので、やめると言ってから30日は働かないといけないことになっています。 ですが、民法を見る限り、トライとの契約は期間の定めない契約なので、民法627条より雇用は解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。にあたいすると思います。 トライの契約書は法律違反ではないでしょうか？ またこの場合私は2週間でやめることができるのでしょうか？
受け持つまで、先輩の授業を見学したり、模擬授業をしたりと言われたのですが、採用後も模擬授業をさせられますか？ また、どのような感じで誰を相手にするのでしょうか？今トライでバイトをしている方お願いします。
回答終了
います。 個別指導のトライは採用されたらすぐ担当する生徒さんが決まるものでしょうか？
イ式高等学院で講師の面接を受けました。 面接では可もなく不可もなくな内容の話をし、最後に担当する生徒さんが決まれば連絡をすると言われて終わりました。 面接から十日ほど経っても連絡がないので、こちらから連絡したところ登録？はされているらしく、担当できる生徒さんがいないだけなのかと思い待つことにしました。 しかし、それから二か月たっても連絡がなく、紹介してくれた先輩と話したところ面接でなにかやらかしたのではないかと言われました。 実際、履歴書の特技欄や希望勤務時間等右側を書かなかったので心当たりがない訳ではないのですが、先述したように登録とやらはされているので問題ないのではと思います。 そこで質問なのですが、トライ式高等学院では面接等で問題ありと認定された人は登録はされても生徒さんの紹介はされないといった事はあるのでしょうか？ 問い合わせをすれば解決する話だというのは分かるのですが、如何せん面接を受けてから三か月近く経つので問い合わせにくいというのが本音です。 わかる方いらっしゃいましたら回答お願いします。
ですが、小テスト、まとめテストを覚えたら合格できますか？
タッフ専門で、個別教室のトライで、あくまでも家庭教師のトライの管轄でのスタッフです。 失敗しては嫌味 を言われ、失敗をしないように社員にわからないことを聞いたら、忙しいから自分で考えろと言われたり、個別教室の方のスタッフたちからの疎外感がすごく、つらいです。 今本気で辞めるかどうか悩んでいます。 似たような境遇だった人などいませんか？
由はトライの評判の悪さを聞いたからです。 しかし、トライの評判を聞くタイミングが悪く、講習会なるものに参加した直後にその評判を聞きました。 この場合、家庭教師の登録を解約するには、どういった処理を行えばいいでしょうか？ 知恵袋や、教えてgoo!等で似たような事例を探しましたが、講習会参加前に辞めたくなったという事例や、生徒と契約してから辞めたくなったという事例で僕の境遇と完全に一致した事例は見つかりませんでした。 勿論、現在生徒と契約はしていません。どうかご意見よろしくお願いします。
した大学１年の者ですが、今までに指導案件の紹介が1件も入ってきません。 未経験者だと案件が入ってこないものですか？ 勤務地は大学近くの所謂「激戦地」と言われている地域で、新規教室オープンに伴う講師募集ということで登録しました。 学部は理系学部です。 よろしくお願いします。
のですが今から時給を聞くのは遅いですか？聞く場合、どのような聞き方をすれば失礼になりませんか？
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