尽なことばかりで正直困ります。 今のバイト先は大好きですし、辞めたくないです。 前の店長のやり方で仕事を覚えていたバイト生は、新しい店長によると、間違った仕事の覚え方をしてたらしいです。 それを新しい店長のやり方を教えてもらってないのに、社員の中で『今のバイトが使えない』と言い合っています。 ですが、間違った仕事の覚え方をしていたバイト生のトレーニングをする時間が無いと言い訳をして、人件費ないと言いながら、新人を雇い新しいバイトの人達を今の店長のやり方を覚えさせてその人たちメインでシフトを組んでいます。 正直新しい店長のやり方を教えてもらってないのに、使えないって言われるのもどうかと思います。 生活もできません。 ですが今のバイト先は楽しいから続けて来れました。 今までのバイトで1番楽しいです、辞めたくないです。
解決済み
回答終了
日(週2日)10:00〜15:00の5時間勤務固定で契約しました。 1ヶ月前までは契約通りのシフトだったのですが、店長が代わり、平日+土日 混ぜ混ぜの1日3時間勤務になってしまい、 1週間で4時間も勤務時間をカットされてしまいました。 店長に契約と違うと何度言っても聞いてもらえず、もうシフトが5時間になることは無いと言われました。 びっくりしたのが逆に 朝の6時から入ってもらえないと希望通りシフトが組めないとも言われました。流石に契約と違いすぎますよね。 シフトが出てから勤務時間を変えられることもあり正直大変です。 (かと思えば今日は2時間残らされました。) こんなデタラメな職場は退職するべきでしょうか。 それともこれが普通なのでしょうか。 私たちは契約を破ったら切られるのに 店長は普通に契約を破るので理解できません。 回答よろしくお願いします。
しくないですか?バイトなんて不安定だし いつ削られたりもある気がしますが 売上悪くない関係なしに、シフトカットはよくある話、希望だし シフトカットは全部削られるわけではないです 少しですが今後はもうわからないと言われました 売上戻らなかったらもっと削る、あるいは解雇かと
てきた場合拒否してもいいのでしょうか?
らもめっちゃ減ってて「カットになった」と決定後に連絡来た バイトだし従うしかないけど急すぎない? 1回確認あったよね? 決まってたよね? バイトに合わせてコッチは予定組んでるのに 日曜バイトないなら友達に誘われてたの断らなかったし、サークルの集まりだって参加してたし(もう集金終わってるから今からじゃ参加出来ない)めっちゃ腹立つ しかも削った理由が「一人暮らしの子優先だから」 実家住みだから全部お小遣いじゃないけど? 教科書買うために薬代削るしかないじゃん 交通費も昼食代も全部計算狂ったわ 生活費じゃなくたって貰えるはずだった収入急に減らされて困らない人っていんの? しかもこっちから「減ってるんですけど」って聞いて始めて「うん」って何? シフトカットは仕方ないよ、全員希望通りじゃないのは分かる いやでも1度決まったのから削るって何? 人足りない時は五連勤とかさせといてお気に入りの子のシフト増やすために急に黙って削るのかよ 最初から希望通りじゃないなら分かる、元々決まってたシフト削られるのは納得いかない しかも無断ってなんだよ 他に削られてる人いないじゃん なんのための固定シフトなんだよ シフト希望も取らないくせに勝手に削るって何? 希望休もいっつも通らないしな 「都合つかなかったから代わり自分で探して」 「ごめん忘れてた代わり頼めそうな人っている?」 は?なんのための希望休だよ 辞めろってこと? なんか嫌われるようなことした? 迷惑かけたことなんて1度もないし、頼まれれば前日の連絡でも入ってたのに何が悪かったんだよ 留学生バイトのサポートも入ったし、希望時間帯じゃなかったのに早朝も出てたよな? 希望収入伝えてたの忘れたか? 今までひとつでもこっちの希望通ったことってあったっけ 他の同僚でこんなにシフトぐちゃぐちゃなやつ見たことないわ イエスマンだったのが悪いのか? 都合良い奴としか思われてなかった? こいつなら文句言わないだろって? なんで自分だけこんな振り回されなきゃならんの? 今日限りで辞めますって言ってやりたい ふざけんなマジで○ねよ
しです。初出勤の予定だったのですが、最初からこれではこれからもあるのではないかと不安になります。やめたいです。まだ一度も働いてないのであれば1ヶ月前に言わなくても大丈夫ですか?契約書には1ヶ月前にと書いてありました。 親からのサインが必要な契約書はまだ提出していません。
バイトが始まる当日の3時間前にバイトをシフトカットされた場合労基に引っかかりますか、
問題行動の多いパートさんがいます。 労働通知書では、週3〜4日勤務となっています。 現在は週4〜5日勤務してもらっています。 今までの中で顛末書2枚・その他日々の中でのミス、 他スタッフからの報告などを含めるとかなりの数の問題行動があります。 その場合、次月のシフトから意図的に勤務日数を減らしていくことは、法に触れる可能性がありますでしょうか? よろしくお願い致します。
表されるのですが、いつもは週3か4ではいっていたシフトが来週はいきなり0にされてしまいました。勤務し始めて2ヶ月弱くらいです。 店長に理由を聞きたいのですが、ラインで聞くべきでしょうか?だとしたらどのような文面で聞くべきでしょうか。回答お願いします
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