ですが、私は左手に軽度の麻痺があり、周りに比べて、会計が遅く、手間取ってしまう上に、レシートなどをお渡しする際に片手渡しになってしまうことが何回かあります。周りには特に何も言われないのですが、自分のせいでお客様や、従業員の方に迷惑をかけてしまっているのではないかと不安になります。採用を出してくださった会社には申し訳ないのですが、やめた方がいいのでしょうか。それとも根性強く続けるべきでしょうか
回答終了
。 先日タウンワークアプリで、カフェのアルバイトの募集に応募しました。その後、カフェ側からメールにて面接可能日程を聞かれ、都合の良い日程を返信したのですが、私の返信以降5日間連絡がありません。 直近の日程で2、3日ほど面接可能な日程を教えて欲しい、ということだったので、その連絡から5日が経ち、私がカフェ側に提示した日程を既に過ぎてしまいました。 詳しく分からないのですが、これは落とされたということでよろしいでしょうか。もしくはこのくらいの期間は連絡がないのが普通なのでしょうか。 また、面接可能日程について再度こちらから電話で提示することは失礼でしょうか。 不勉強で申し訳ありません。回答よろしくお願いします。
。周りに飲食はきついと言われたのにも関わらず、時給だけで考えて応募してしまった私が悪いのは重々承知しています。バイトを始めて2週間経ちました。店長と相性が合わず、きついです。毎回死にたいなって思いながらバイトに向かっています。まだバイトには7回しか入っていないのですが、教わっていないことをやらないで怒られる理不尽にも、目が合うだけで何かを言われるのも怖いです。しかし、バイトを辞めたくてもタウンワークに最低勤務日数3ヶ月以上と書いてあります。この場合、勤務してから3ヶ月が経過するまでは辞めることは出来ないということですか?私は3ヶ月耐えるしかないのでしょうか。タウンワークにはアルバイトの高校生が5人と書いてあったのにも関わらず、実際には0人で私しかいませんでした。同年代がいるならと申し込んだのでショックが本当に強くて、毎日病んでます。死にたいです。誰か助けてください。
れまでは裏方のアルバイトをしており、レジはやったことがありませんでした。実際にやってみるとお釣りを間違えそうになったり、モタモタしてしまってお客様を待たせてしまったりしてしまいます。あとはポイントカードを渡しそびれたり、小銭をぶち撒けたりしてしまいました。 レジ業務を始めて一週間経ちますが、早くも心が折れそうです。向いていないのでしょうか?お客様に迷惑をかけるのはもちろん申し訳ないのですが、お店側に迷惑がかかるのが申し訳ないです。
したいと思って今日ショッピングモールの飲食点のアルバイトに応募しました。募集内容の欄に髪型髪色自由と書いてあったんですがネットなどを見ていると髪色自由と募集があっても明るい茶色までしかダメだった。と言うようなことをよくみるので心配です。そういう所は今でも結構あるのでしょうか?また今自分が明るめのオレンジなのですが面接の時点で落とされますかね?かなり心配です。 またシフトについてなんですが親に朝10か11時から4時出勤にしようと思う。と言ったらそんな時間帯じゃ面接の時点で落とされるよと言われてしまいました。理由を聞いてもあやふやで、、落とされてしまうんでしょうか? 面接に行けば全部わかることなのですが初面接でかなり緊張しているので良ければ教えていただきたいです!
解決済み
ようになりました。手洗いうがい、消毒もきちんとしていました。そのため当日欠勤することが多くなりました。また、アルバイトパートの人たちともあまり人間関係が良くないとおもい、行くのも億劫だなと思うこともありました。もちろん優しい人はいますが、明らかに態度を変えている人がいました、しばらくそのような日々が続き、最近無断欠勤を続けてしてしまいました。その時点で私はやめようと決意していました。電話来ましたが出たくありませんでした。なので着信拒否にしていたところ、家に来たそうです。(私は用事があって家にはいませんでした。)家まで来ると思わなかったため、親に辞めると言いに行きなさいと言われました。今日私物を取りに行くついでに辞めるという内容の手紙を置いて帰ろうとしていたところ(会うのは少し都合が悪いため)、見つかってしまいました、色々叱られた後に、手続きが必要だと言っていました。しかし、辞めたいと言えば辞められると言われていたので、その時点でまず疑問に思いました。確かに私も前もって行ってなかったのは悪いです。迷惑だとも思いました。でもこのまま続けることもできません。そうしたらまた電話をしてまた手続きを取るために来て欲しいと言われました。どうしても今すぐ辞めたいのですがどうすればいいですか?電話しなかったらまた家に来られそうで怖いです。私が悪いのはわかっていますが、どうすればいいか教えてください。店のものは一応全て置いてきました、私物も取りました。連絡しなくてもいいと思いますか?
うにしなければならない都合上、年間収入が100万円以下でなければならない壁があります。 しかし、個人で生命保険に入っており、一般生命保険料と介護医療保険料合わせて2万円ほど免除されます。(会社には必要書類と共に申請済みです。) この場合、年間102万円まで稼いでも住民税はかからないという認識で間違い無いでしょうか…? 無知で申し訳ございません。 詳しい方お力添えいただけますと幸いです。
います。(精神障害者) アルバイトで聴覚障害者(全く聞こえない)方が入ってきました。 多分、今まで周りの大人が色々優しくして、受け身だったからか「やってもらって当然」「私は何も知らない」という雰囲気を出してくることに少しイラつきます。 同じ障害者ということで同じ作業になることが多いです。 社員の人が教えてるのですがテキトーなのか、仕事が抜けてることが多くそれに私が気づいて本人に伝えています。 最初はいろいろ教えたりしていたのですが「知らなかったです」「ありがとうございます」などいちいち言われる(筆談)のがうんざりです。 守られている環境にいたからか、自分で動くそぶりが無い。 1番私が知恵袋で伝えたいのは、なぜかその子が使いまくったものを私が補充したり、その子の雑用になってる気もします。 「なんで?」という感じです。 その子はそれを当然だと思っていて「ありがとうございます」と言われます。(筆談ですが) 多分言わなきゃわからないのですが、アルバイトなのでどこまでやらせて、伝えていいかもわからないです。 「私は何も知らないし、わからない」という障害者として生きて甘んじている雰囲気を常に感じるのですが仕事は仕事なので自分のことは自分でやって欲しいのです。 フォローは必要だと思いますが、バイトはバイトなので普通に自分のやったことの始末は自分でやって欲しいです。 アドバイスお願いいたします。
で初めてのアルバイトだと言って入りました。しかし、実際は去年の12月末にやめたバイトがあります。そこのバイトでは給料が翌月払いとなっており12月に働いた分の給料は1月にもらいました。この場合、現在働いているアルバイトに年末調整などで、以前別のアルバイトをしていたことがバレることはありますか? 情報として必要かわかりませんが、以前のバイトでは1ヶ月88000円を超えることはなく年収103万も超えていません。
回答受付中
長が妊娠されました。 その事を何故かどちらともそんなに仲良くない若手アルバイトである私に男性学生アルバイトから相談されて、女性店長の体調を気遣い、女性店長の分まで働いて欲しい旨伝えられました。また、他のスタッフには口外しないように口止めもされました。 他のスタッフには言わず、勝手に私に相談し業務を押し付けてこられたことや、勝手に肉体関係を持ち勝手に子供を授かった2人への無責任さ、そもそもの2人への嫌悪感ですっごく気持ち悪いです。 授かりものなのでおめでとうと喜んであげたいところですが、上記の点が引っかかっています。 店長の上司であるエリアマネージャーに事の経緯を説明し、2人とシフトが被らないように調整してもらおうと考えています。 ですが、エリアマネージャーは妊娠のことを知らないので勝手に言っていいものか疑問に思いました。 皆様ならどうしますか?
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