合っていないのではないかと思ってます。 経理職です。事務の仕事は大好きですが、経理はレベルが異様に高く、一通り教えられ、基本は野放し状態です。 経理未経験なので余計に辛く、雰囲気も黙々と会話する事なく、気が滅入りそうです。 前職は長く勤めてましたが契約終了のため、思い切って飛び込んだ分野です。 不明な点を聞いても、面倒くさそうにされ余計に辛く、自己解決もできず、3ヶ月もたってるのに。という言い方をされて、職場で浮いてる気がしてます。 周りは長く勤める方ばかりで、仲良し感があり馴れ合いで会話してます。 何より、この先、楽しさを見出せそうにないので鬱々してます。 もう少し頑張って耐えた方が良いのでしょうか?もう見切りをつけた方が良いのでしょうか?
回答終了
のたくさんのおこぼれを私にさせるパワハラ上司に嫌気がさしたのと心筋梗塞をわずらい倒れ入院した のを契機に退職をし親の会社に入社しようとおもうのですが、パワハラ上司から退職は認められない 総務の子に仕事させるのはかわいそうだ、お前に損害賠償をしてやると言ってきます。 どうしても退職は難しいでしょうか?
うか? 大手はほとんど経理職の派遣はあると思うのですが、 あまり知名度はないが、 経理職の派遣をメインにしている派遣会社をご存知の方、教えてください。 よろしくお願いいします。
解決済み
ら就職しようとしています。 どちらがいいでしょうか?どちらも未経験です。 個人のやりたいことなんでしょうが、なかなか決められません…アドバイスをお願いします。
う事もあり、未経験ながらいきなり経理の仕事を任されることになりました。勿論、はじめは何もできないところから始まります。 私は、飲食店の店長等、現場で金銭の管理をした経験はありますが、今回のような内勤での本格的な経理業務は初めてです。 とりあえず会社側は、「徐々に覚えていってくれればいいよ」と言ってくれていますが、私自身としては一刻も早くスキルを身に付けて戦力になりたいと考えております。 そこで皆様に質問なのですが、素人から経理職をするにあたって、まずはじめに覚えなくてはならない知識、または資格は何でしょうか?
です。 まずは派遣で経験を積み、将来的には正社員で経理で頑張って行きたいです。 現在2社内定を頂いており、どちらにするか迷っています。 ①某大手企業の関連会社でグループ全体の経理を担っている会社 業務内容は出納業務、仕訳業務、固定資産台帳記帳 月次・年次決算サポート、メール・電話対応となります。 派遣社員を経て1年後に契約社員となり、正社員の可能性もあります。 気になる点ですが、会計システムが自社システムを利用しているので 他社に転職する場合経験になるのか不明です。派遣元は一般的な派遣会社です。 ②某上場企業の関連会社で、某上場企業の経理部を担っている会社 業務内容は伝票のチェック、修正となります。 派遣社員後に直接雇用の実績ありです。 気になる点は、業務として経験になるのか不安ですが 派遣元の会計事務所の税理士によるとそこを経験した人材は 基礎的な仕訳能力が身につく上、派遣先の2~3年後に他企業で年次決算まで担当している方もいるそうです。 2社とも残業はほぼありません。 よろしければご意見頂きたいです。
いるのですが、神奈川人材銀行に登録したらエヌティティシステム開発というTSCグループのソフト会社から面接の依頼がありました。NTTの関連会社かと思って面接をOKしたのですが、ネットで検索するとNTTとは資本関係は全くなく、ブラック企業という書き込みを2チャンネル他で多数みかけました。面接を断ろうかとおもっているのですが、2チャンネルの情報はSEの方の情報なので経理などの事務職でも同様に雇用環境がわるいのか知りたかったので質問しました。
15年程前に日商簿記二級を取得し、その後経理事務に携わってきました。建設業界に転職した為、建築経理士を目指そうとしていますが、建築経理士二級を勉強した後、一級取得の勉強をするべきか、二級は飛ばした方がいいいのか、、、経験者の方のご意見をぜひ参考にしたく、質問させてください!! よろしくお願いします!
ただけで実務経験が全くなく、どの様な仕事の流れになるのか全く想像がつかないので、自分にできるかとても不安です。 簿記の教科書の様に問題文の様なものはないわけですよね?伝票を見ての仕訳と言うことになるのでしょうか?あとよく、起票と聞きますが、簿記のどの様な問題にあたりますか? 入社までに仕訳は一から見直したりしてますがほかにどの様なことが分かってたら良いでしょうか?
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