解決済み
す。 ・先生同士の連携がない(先生同士プライドがあって、譲り合いをできない) ・国家試験へのサポートがなっていない ・意見を先生に言うと、その人への悪い評価に繋がり何も言えない ・理不尽なことが多い 書き始めたら、本当にキリがないです。 教員は5人いますが、 ・生徒に先生、学校、生徒の悪口を行ってる教員 ・外回りが忙しくて、生徒に言ったことをすぐに忘れる ・学校にいない教員 ・脳天気な教員 誰に頼って、生活すればいいのか本当にわからない状況です。 この学校に入学してから約2年が経ちますが、自分を失ってしまった気がします。 まるで、宗教のように毎日毎日、教員の奴隷のように過ごしているようにしか感じません。 私自身、実は1年目から学校を辞めたくて仕方がありませんでした。 けど今までは、言語聴覚士になりたい気持ちがあったので何とか乗り越えられて来ました。 しかし、今回は学校やクラスでの人間関係など全てに限界を感じました。 毎日拘束され、自分の意見もろくに言えない、聞かない過ごしているのに疲れました。 現在は辞めることを視野に入れています。両親も辞めることに対しては、反対もしていません。 しかし、あと1年で卒業できるところまできています。 「たった1年だし頑張れ」とも思いますが私にとって「地獄のような1年」になりそうで自信がありません。 言語聴覚士への未練はない!とは言えないのですが、 もうこの学校に高い学費を払ってまで言語聴覚士になりたいとは思えません。 そして、この学校に来て言語聴覚士への価値が確実に減りました… また私のわがままで県外へ進学し、一人暮らしをさせてくれている両親の身になると、なかなか前へ踏み出せません。 続けても、辞めても後悔はあると思っています。 そして、辞めてもやりたいことは特にありません。 けど、医療系の仕事に付きたい気持ちは変わりません。 2月に実習を控えています。それまでには、結果をだそうと思っています。 何かアドバイスありますでしょうか? よろしくお願いします・・・
。 もともとサラリーマンでしたが、父親の入院等で家業を継いで15年くらいになります。 印刷関係の仕事ですが、右肩下がりの業種ですし取引のあるお得意先も年配の方が多く将来的に非常に厳しい状況です。 時代の流れ、仕事内容の変化、仕事量の減少、今更数百万~数千万円の設備投資など到底無理な状況です。 年齢的なものもあり転職というのが難しいのは理解しています、ですが将来的にどこかで決断する時期が遅かれ早かれ来るのは避けられそうにありません。 先日も取引先の会社の営業さんが(40代半ば)会社を辞め、印刷業界から転職すると挨拶に見えました。 年齢が近い方なだけに、こちらにも危機感や不安な気持ちがどんどん広がってきます。 今の仕事をしながら、数年をメドに転職、あるいは別の仕事に変える、など模索しています。 ネットなどで、いろいろ調べてはいますがなかなか方向性も見えません。 ここで、第三者のみなさんのご意見やアドバイスなども参考にさせてもらえたらと思っています。 どうぞよろしくお願いします。
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に質問です!! どんな風に進んでいって整備士になりましたか?? 詳しくお願いしますOrz
これって異常ですか? 社長が新しい製缶工を雇っても、最初は機嫌がいいのに1週間もしないうちに銭にならん!とか言い出してクビにしてしまいます。 もちろん自分から辞めていった人も多いです。 昨秋、職業訓練校(ポリテク)金属科から採用した若い製缶工が今いるのですが、まだ3カ月目です。 まじめでとてもいい人で、最初はずいぶん苦労していたけど、最近では溶接もかなり上手になってきました。 ところが社長は、また「儲からん!」を連発して彼を辞めさせようとしています。 3ヶ月目の新人にベテラン製缶工と同じ働きを求める社長って異常ですよね? せっかくのいい人を追い出してまた違う人を雇い直すことのロスも大きいし、何よりも社内で技術の継承もできないことが問題だと思うのですが・・・。 社長は「私は経営者だから銭にならないことは嫌いだ」と言いますが、長期的に見れば社長のやっていることは間違いだと思います。 ちなみに会社の歴史は10年以上ありますが、最古参の社員が入社1年半の私です。 この会社、異常ですよね?
事について視て頂けますでしょうか? 私1992/6/7 介護職の正社員ですが、現在は育児休暇中です。 障がい者施設で働いていましたが、育児が落ち着いたら、病院へ転職しようかと考えております。 どんな仕事が向いているのかも視て頂きたいです。 宜しくお願いします。
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ょうかね? なんか現場仕切る社員の性格が最悪な人ばかりに思えるんですけど・・・ 良い職場というのは ・社員の人が敬語を使ったまともな口調 ・社員の人がいきなり能力の限界を超えるような仕事を押し付けてこない事 ・社員の人がバイトをコキ使ってる傍でちゃっかりさぼらない事 (ごく普通の職場環境ですよ。こんなの。なぜできないの?)
加工しています。プレス加工と言うのは、鉄の材料を金型に通して製品が流れるのを検査しながら箱に入れる作業をします。 今日、自分がやったのかわかりませんが、上の人に呼び出され、客先のほうで1個不良が出ました。そして、お前がやった製品だろ!と怒られました。 どんな不良かというと並べたらわかるような不良で、作業工程で並べて40個になると入れる製品だったのですが自分は並べて入れたつもりが並べてないし、見てないからこんな不良が出たんだと言われ、ヘルメットをかぶっているのですが、鉄の製品をヘルメットの上でたたかれたりしました。 ひどい言葉も浴びされました。それは、高卒の新卒が入ったのですが、お前よりもマシだ!悔しくないんか!と言われすごくショックを受けました。 その会社、今まで勤めてきたのですが、なにかあると頭を叩かれたりします。これって、普通なのでしょうか? 最後に、製品を見る上でベルトコンベアで早く流れてくるのを、確実に見て確実にみながら製品を箱に入れるのはどうしたらいいのでしょうか?それと、人間だから不良が出ることはあると思うのですが、今度不良出したらどうする?とか言われたりしますが、どういうふうに対処すればいいのでしょうか?
勤務する会社を辞めることになりそうです。まだ具体的に退職時期を決めていないのですが、転職活動に有利な時期ってありますか? IT業界で中途なのでそれほど季節に左右されないとは思ってるんですが、何か考えられる要因や裏話などご存知でしたら教えて下さい。
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