が趣味で鮮魚加工の仕事に就きました。 今日から入ったのですが、店長にわからないこと質問したら「あぁ?」と返事されたり、社員さんに冗談で額を叩かれ、もう1人の社員さんに服越しに肛門や乳首を触ってきて「若エキスを吸収してるんや」と気持ち悪いこと言ったりされました。 悟りました。ブラックだなと。明日も出勤ですが逃げてもいいですか?
回答終了
でしょうが、嫌うとはまた別かな?と。 本人からすれば、雑談が嫌いとかではなく同僚たちと特に話すことはない、話のネタが思いつかない。 目の前の仕事をしてるだけ。 同僚達からすれば「無口な人」「関わりにくい人」。 かといって「嫌い」とは違うでしょう。 嫌いなら嫌いでいいけど、嫌われることはしてないはず。 無口、寡黙、職人気質というだけで人は離れていきますか? マイナスイメージですか?
解決済み
しょうか? 転勤先上司(班長)が典型的な職人気質です。 見て覚えろの一点張りで部下や班員への教育、情報共有しない 結果、自身の仕事を代行できる人間が増えない そんな自身の状況を嘆く 班員へのあたりがキツくなる といった悪循環が生じています。 しかも同じ部署歴が20年くらいとかなり長い為、やり方を変える気が無さそうで係長職以上も手を焼いている状況です… 転勤前部署は上司部下先輩後輩問わず、情報共有が徹底されていただけに尚更やりづらさを感じています… こういった状況を乗り切られたアドバイスをいただければ幸いです…
回答受付中
ーなんでしょうか?
話で裁判沙汰おきてますが 小池修一郎先生たちだって、入団の最初の3年くらいは毎日絵の具をこねたり 衣装部のお手伝いだったそうです (演出家は将来みんなを束ねる側だから全員の苦労も知るようにと 大道具さんやスタッフ全員の助手をさせられるそうです) ラサール石井が同級生の小池先生に会いに行ったら 絵具をずっとこねるだけの作業をしていて「あいつ大丈夫か」と 心配したそうですが、その職人経験が 今に繋がってるのではないでしょうか。
独特の職人気質が招いた事件ですか? 今お騒がせしてる老舗弁当屋さんの食中毒ですけど注文したご飯の温度が違うってのが原因みたいに報道されてますけど、これも考え様によっては「仕事は見て覚えろ」っていう職人気質の弊害では? 先代の頃はこんな馬鹿げた素人染みたミスは無かったでしょうし。 でも跡継ぎは忙しかったのか無能だったのか先代の技を見るだけでは吸収し切れなかったという事ですか? ドイツでは技術を言語化出来ない職人に資格を認めないみたいなケースもあるそうです。
わたしの職場には、ミスをして、周囲の人間に迷惑をかけてしまった際に、『自分よりも歳上・目上の人には頭を下げで謝ることが出来るが、歳下に対しては、一切頭を下げず、謝ることが出来ない』という大先輩がいます。 こちらがミスをすれば、まるで機関銃のように次々と罵声を浴びせ、とにかく頭を下げるように言ってくるのですが、自分がミスをした時には、まるで知らん顔…。 普段から、仕事の進め方、こなし方には人の何倍も拘りがあるようで、どんなに忙しくなってもやり方を変えたり、今までの仕事を振り返って反省し、改善しようともしない、まぁ少し変わった人なのですが、どこか職人気質なように思います。 みなさんの職場には、職人気質な人、いませんか?↑こんなことになっていませんか?
想が悪いんでしょう? 特に町工場などに勤める50歳以上の技術系の職人が顕著です。 ■ 挨拶しても返事しない。 ■ 必要なことは聴き取れないような小声で話すのに、注意する時は大声で話す。 ■ 間違っていないのに 「 自分とやり方が違う 」 という理由でイチイチ苦言を呈す。 技術系の職人は中卒の人が多いですよね? 中卒という学歴も性格に反映しているんでしょうか?
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