ていて ハローワークに行き 現在パート勤務です と伝えると雇用保険は正社員で 登録されていると言われました。 そのせいでメリットやデメリットは あるのでしょうか? 今の会社が問題があり 社長のパワハラや嫌がらせで 1年も経たないのに10名以上の 正社員、パートが退職しました。 私も時給の金額を入社時の話とは 全く違う金額(低い金額)で 支払われていたので 相談したところ 失念しておりました。と。 これは社長がわざとしていて 何人も被害者がいます。 数ヶ月間、低い時給にされ それをお伝えした事で 嫌がらせされるようになり 教えていただいた通りに仕事しても 違うと怒られるようになりました。 社長は気分で規則をころころ変える方で 自分に有利になるようにします。 パート勤務なのに登録は正社員って なにか会社に有利で私は損な事が あるのでしょうか?
解決済み
日勤務の仕事を選ぶ人をどう思いますか。
回答終了
いてほしいと言われました。 雇用契約書には週20時間未満就労と記載してあります。 もしかして社会保険や雇用保険未加入でフルタイムで働かせるつもりなんでしょうか?
がかかるしフルタイムの仕事の面接を受けました。 フルタイムになると年間の収入は手取りで180万円ほどになります。 フルタイムになると当然、勤務時間も長くなり自分の負担が大きくなるのでなかなか踏ん切りが付きません。 家族のお弁当も毎日作らないといけないので。 体力的にもどうなんだろうと思ったり。 ですが年間50万円ほどプラスになるのは大きいですよねぇ。 私と同じようにフルタイムに変更した方、いますか?? 意外と頑張れちゃうものでしょうか? 宜しくお願いしますm(_ _)m
短時間とか週3とかで働けるところはあるのでしょうか。 例えば6時間勤務だったけどしんどいから4時間にしてくれたりとか調整してくれるもんなんですか?
ってます 月40時間超えるんですがどうしたら可能になりますか
見ていたら、私が興味ある分野の事務職員(公的機関ではなく、会計年度職員ではない)の募集が掲載されていました。 応募してみたいという思いの反面、その事務所が時間給なところに不安を覚えて迷っているところです。 現在の仕事は毎月固定給で、年休と夏期休暇があります。募集のあった事務所は、休みについては土日祝その他となっており、有給休暇があるのかどうか分かりません。時給制だと、体調不良の際も休んだらその分給料減るのですよね、お盆とか旅行とかも休めばその分手取りが減る、となると、今の仕事の方が厚生面では恵まれているのかなと思い、そのことが迷っている原因です。 皆様のご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
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