「経理職」を含む質問（112ページ目）

パソコンを使った経理の講座に６ヶ月通うことにしたのですが、経理について全く知識がなく簿記2級取得可能レベルの講座ということなのですが、６ヶ月で簿記2級取得可能

なく簿記2級取得可能レベルの講座ということなのですが、６ヶ月で簿記2級取得可能なのでしょうか？ 簿記3級でも初心者にはかなり難しくスピードも求められるので取得困難と聞いたのですが、2級を6ヶ月で取れるものなのでしょうか？また、経理職とは簿記の資格だけで就業可能なものなのでしょうか？募集条件には実務経験３年以上とかよく書かれているのですが、経理職とは資格取得だけで経理職について仕事はできる内容のものですか？

IT業界(SAP)か経理職で転職を悩んでいます 転職の相談に乗って欲しいです。 長文となりますが、読んで頂けると助かります。 ・27歳、未婚、女 ・関東...

長文となりますが、読んで頂けると助かります。 ・27歳、未婚、女 ・関東住み、23区勤務希望 ・現在の年収280万 この夏に転職希望で 転職エージェントに2社登録しました。 今はSAPのサポートデスクの仕事をしていますが 会社の体制に不満があり転職を決めました。 次にしたいことは特になかったので 大学の時に少し簿記を学び、 基礎がある経理職への転職を考えてましたが、 未経験かつ、日商簿記は取っていない為、 内定は厳しいのかと不安を感じていました。 そのことをエージェントに相談したところ SAP関連の仕事に就くのはどうか？ と2社とも提案されました。 サポートデスクに在籍しても 使用してるユーザーと同じくらいの知識 (これが保存ボタン、これが伝票照会方法、等) しか身に付かなくて、 次の転職で活かそうとは全く考えていませんでした 今回の転職理由の一つで 毎日、電話番しかしてなくて 二次請け担当者と問合せ者で板挟みになって 自分じゃ何も出来ない状況に耐えられない ということで転職を決めました。 SAP関連の仕事に就く場合 専門知識はないので保守運用の仕事はできず また電話番になる可能性があると思うと あまり乗り気になれませんでした。 ですが、 ルーティンワークの経理職と比べると やりがいだったり、年収とかは SAP関連の方が多いと思います。 実際、エージェントのお話を聞いて、 少しSAPに興味を持ってはいます。 ですが、エージェントの方は 年収の高い仕事の内定を与えた方が、 より自分に返ってくる利益も多い と耳にすることが多いので、 本当にSAPがいい選択肢なのか 転職エージェントの利益の為の求人を 押し付けられているのか不安になりました。 もちろん、絶対SAPにした方がいいです！ って強制されているわけではなく、 あくまでも提案なのですが、 私自身が元々人に影響されやすく、 流されやすい性格なので心配になりました。 人手不足というのはよく聞くので プライベートを潰して残業してまで SAPの仕事がしたいかと言われると そこまでの興味はなく、 SEとして開発に携わりたいかと言われると この歳で1から勉強始めることに抵抗があります ITの知識は皆無かつ、 頭はあまりいい方ではないので、、、、泣 SAP関連の仕事というのが どういう仕事があるのか分からず 休日潰して勉強して、残業して仕事して というイメージを勝手に持っているのですが 運用保守のようながっつりSEまでいかなくて でも一次請けの電話番じゃない そんな都合のいい仕事あるのでしょうか？ 経理職は一度仕事覚えれば 業務が変わることはないかと思いますので 安定して働けて、 プライベートも大事にできると思います。 産休、育休取りやすい 時短勤務ができるというイメージもあります。 ただ20代で安定を取ってしまったら この先ルーティンワークが続くのかと思うと どうしても経理職一択で転職活動します と言えない自分がいます。 事務職の場合、 最高年収が350万、良くて400万でストップする と聞いて、それが今後生活していく上で 少ないのか、普通なのか想像が出来ません。 (今の年収よりかは高いので、、、) かと言って、一度SAP関連の仕事に就き やっぱり合わなかった 経理に転職しようと思った時には もう30代で、未経験で経理転職は 今より更に厳しいと思います。 今回の転職での方向性が決められません。 人生で何を重視するかを考え 最終判断は自分が決めなければいけないですが 皆様からのアドバイスを頂けたらと思います 長文となりましたが、ここまで読んで頂き 本当にありがとうございました！

40歳で経理職の月収について 転職活動をしていた矢先、先日経理スタッフとして12月まで契約で働くことが決まりました。 前任者の退職により新入社員を雇い入れ...

月まで契約で働くことが決まりました。 前任者の退職により新入社員を雇い入れていた矢先試用期間中に問題があり解雇したため知人からの口添えで 私に声がかかり急遽入社する次第です。 先日改めて給与の話になり確認することになりこちらの希望額について悩んでいます。 短期でありますがその間に決算を迎え残業も多いと聞いております。 当初時給での話だったのですが契約社員として入社するにあたり正社員とほぼ待遇は同じになるため時給ではなく月給になりました。 月40時間以上でないと残業代は出ないこと、決算の繁忙期にかかることやこれまでの経理経験を考慮し更に年齢×1万で手取り40万で交渉を考えています。 実は今日その話をするのですがこの額が多いのか少ないのか妥当なのかわかりません。 4年前まで経理として正社員で働いておりましたがその時は税込年収450万円でした。 その後は派遣社員で働いていたため現在の相場がわかりません。 読みにくい文章ではありますが今日話をしてきます。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。

地方公務員と高校教諭、大学職員、企業技術職、企業経理職ならどれが勝ち組なんですか？

地方公務員と高校教諭、大学職員、企業技術職、企業経理職ならどれが勝ち組なんですか？

就活生です。 自己分析や企業研究をひたすら行いここまで来ましたが、結局、やりたいことが見つかりませんでした。 経理職に少し興味を持ったぐらいです。(採用枠狭

ことが見つかりませんでした。 経理職に少し興味を持ったぐらいです。(採用枠狭そうなので諦めてます) やりたいことがないので、とりあえず手に職がつきそうなIT業界に絞って就活しようと思うのですが、どう思いますか？

36歳男で未経験ながらも経理職に就きたいです。簿記2級取得後活動をする予定です。経験がないのがネックであり経験を積む為にも派遣も検討はしていますが、 実際...

経験がないのがネックであり経験を積む為にも派遣も検討はしていますが、 実際未経験でこの歳で男で採用する所は中々ないとは理解もしています。しかしどうしても経理で生きていきたいです。今まではずっと営業職でした。 何とか経理に就く方法はないでしょうか？

現在、経理職の派遣で働く男です。 最近、働いてる会社で、今までは毎月発生する請求書等の書類をスキャナーで、PDF化して、証憑書類は、別の委託会社に保管して...

書等の書類をスキャナーで、PDF化して、証憑書類は、別の委託会社に保管してもらうために送っていました。送る担当も私でした。 最近、電子帳簿保存法が１月に改正され、 電子化した証憑書類を自社で廃棄するように変わりました。 ここからが本題なのですが、 派遣先の上司について相談です。 証憑書類を捨てる前にスキャンして、PDFにしたか、確認する業務を私が行うことになり、証憑の保管システム(証憑のpdfをいれ、情報も入れるところ)とチェック用のExcel(VLOOKUPなどを使用)を連動してチェックできるよう作成して、これでどうでしょうか？と派遣先の上司に確認してもらったのですが、最終的運用することになったExcelは、全く私が作成したExcelの要素などなく、上司が新しく全て作っていたものでした。 特に作ったことに関して、言葉も何もなく、全体に対しては、これで行こうみたいな感じでした。 今までも、社員は社員で、派遣とは全く別の業務をやっていて、派遣がどんなことをやっているかも知らないような上司です。 引き継ぎも派遣から派遣です。 普段は、自分が現場の仕事をやっているわけではないのに、そのようなときだけ、口を出したり、勝手に決めたり、 派遣だから仕方ないと割りきればそれまでですが、そういうことがあると、本当にやる気を失います。 長文で申し訳ありませんが、同じような経験がある方いたら、回答頂けると有り難いです。

経理をはじめとする事務職に就くのに FP資格って取っておいた方がいいですか？

転職活動(SE→財務職 or 経理職）について（35歳・男、離職中） これまでSEをしてきており4社既に経験しております。 そのうちの直近2社が短期間（1...

Eをしてきており4社既に経験しております。 そのうちの直近2社が短期間（1年未満）での退職でした。 1社はうつ状態による試用期間（6か月）での退職で、直近のもう一社も適応障害での休職を挟んで復職したのですが事業縮小を理由に会社都合退職となっております。 現在求職中で、これまでのキャリアがないと厳しいと思い、ITコンサルタント／SEを申し込んでいます。そのうちの一社（50人規模のITベンチャー企業）から最終面接の案内が出たところです。 しかしながら、また病気を再発するという心配もあり、このまま同じ職種に進むのが本当によいのか考えてしまいます。（この会社には病気のことは話せていません。） ハロワに行って職業相談をしたところ、まだ35歳なんだし日商簿記2級資格を持っているし財務系システムの経験があるから、財務分野に職種を変更したらどうかと言われました。 未経験なので収入は激減するけどこれからの長い人生を考えたら、SEを継続してまた同じことを繰り返すことのほうがリスクではないかという意見です。 この場合、職業訓練校に行きながら財務や経理や会計事務所にチャレンジすることになります。 しかし、財務関連は経験重視ですし、35歳で未経験というハンデは相当に厳しいと思います。また長期化したら職業訓練をしていても離職期間が長くなってこれもハンデとなりそうな気もします。 最終的には自分の決断ですが、SEやITコンサルタントといった職種を継続するのに不安を感じているのも事実です。性格的には細かくコツコツ業務を行う会計系職種に向いていると思いますが、実務経験無いので財務・経理という仕事の嫌なところが分かってないだけですかね？ 賛否両論あると思いますが、ご意見お願いします。。

異業種から退職後、経理職に転職された方にお聞きします。 面接時に経理職に就きたいと考えた志望動機をなんと答えられましたか？ 教えてください。

と考えた志望動機をなんと答えられましたか？ 教えてください。