て電話で済んだのですが時短勤務などの説明は特になかったためフルタイムでの復職になるのでしょうか?
回答終了
がおすすめでしょうか… めちゃくちゃ人見知りで覚えが悪いので飲食店のホールは声が小さいって理由で不採用されそうですし飲食店のキッチンも過去に居酒屋のキッチンをしてたのですが何度も間違え、役立たずになりいい思い出が全くありません。正直飲食店は怖いです。 自分に1番合っているのはピッキングとかそういう倉庫バイトだと思うのですがピッキングを単発で週3連続でやった時点で身体が痛すぎてとても週5入れる余裕がなかったです。 スーパーもフルタイムのところはほとんどないのでどうしようか悩んでます…
間の時短勤務です。 子供が小学校2年生になるまでこのまま時短勤務ができますが、給料やボーナスがその分引かれているためフルタイムにするか迷っています。 子供たちはこのままがいいと言いますが、同じくらいの子持ちの社員はフルタイムに戻ってしまいました。会社からは特に何も言われないし、経済的に困窮しているわけでもないですがこのままでいいのか?時短で家に早く帰ってきても、子どもたちはテレビを見るくらいで特になにをするわけでもないし…などと思い、それなら稼いだほうが将来のためになるのでは?とも思います。 フルタイムや時短で働いているお母さん方、どんな基準で労働時間を選んでいるんでしょうか? 他の人は全額支給なのにわたしだけ…って思いもある一方、かわいい時期に少しでも長く一緒にいたいという気持ちもあり悩んでいます。
タイム(日勤以外)で働くスタッフのストレスはどれくらい差があるのか? 日勤スタッフや上司がフルタイムで働くと、普段からフルタイムで働くスタッフがどれくらいストレスを感じてるのか日勤や上司は分かるでしょうか? 日勤スタッフも上司も「フルタイムで働くスタッフはしんどいね」と口では言っても働いたことがなければ何も説得力もなく、何も響かないですね? そのしんどさやストレスを感じさせるにはどうすればいいですか?
解決済み
フルタイムパートで働いています。 ここ1週間体調不良で2日ほど仕事を休み、病院(不正出血があった為婦人科)を受診したのですが原因がわからず。 朝の準備中や仕事中に吐き気、めまい、頭痛、極度の眠気(夜寝れています)がある為、仕事でのストレスもあるのかと思い扶養内に戻ろうか悩んでいます。 今の職場は扶養内で2年ほど働いてから扶養を抜けました。 扶養外になってまだ1年経っていないのですが、体調不良を理由に扶養内に戻るのはひんしゅくでしょうか。 また、制度的、社会保険等の理由から1年未満で戻ることは可能でしょうか。
時にはっきり産休育休の事聞いてもいいのでしょうか? 調理師免許取得を目指しており2年間パートで調理補助に入りそこから調理師免許取得して正社員として勤務出来るところ探したいです。なのでパートの時にもし妊娠してしまっても退職したくないです。 ワガママでしょうか。
に合格し、今週の火曜日から働き始めます。 先日、メールで労働条件通知書をいただいたのですが、契約期間の欄に、令和6年10月8日(火)〜令和6年10月31日(木)と記載されていました。 アルバイト(パート)って基本的に1ヶ月ごとに更新していくのでしょうか?求人には、試用期間はなし、雇用形態はパートタイムで雇用期間は3ヶ月ごとに更新とありました。勤務開始日にどういう意味なのか聞いてみるつもりなのですが、どうしても気になって今ここで質問させていただきました。
勤務は正職員と同じ7時から19時までの8時間 ・遅出ができる人がいないので遅出の日は通常時間の後に居残りする ・担任もする この勤務で、時給は900円と言われました。 それまで他県の保育園で1000円弱で勤務時間固定のフリーだったので収入が減るのに仕事が増えるのは割に合わないと思って別のところを探すことにしましたが、このあたりでは珍しくないそうです。 この条件でこの時給って安くないですか? また、パートでも担任持っている方、どんな条件で勤務していますか?
いてほしいと言われました。 雇用契約書には週20時間未満就労と記載してあります。 もしかして社会保険や雇用保険未加入でフルタイムで働かせるつもりなんでしょうか?
たはいますか? ペーパーですが、スクーターのイメトレして新聞配達と、夕方スーパーのバイトか派遣とか。 フルタイムでもいじめとか噂されて退職勧奨されたら終わりだし。 試食販売も派遣会社や派遣先にも色々噂されてるし無理かも。 ペーパーから新聞配達やケーブル営業のスクーターでの仕事するには、車の練習一月くらいで大丈夫ですか? 親は翻訳できますが、語学を簡単な在宅翻訳レベルにするには、何年間かかりますか?
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