たので詳しい方に質問です 私の勤める施設には帰宅願望の強い利用者がいます。しかしその方は幾ら職員が「まだお迎えは来ない」と伝えても自分の席を立って外へ出ようとします。 正直職員の数不足です。 そんな状況下今日介護福祉士の上司が下記イラストの行為を言うことの聞かない利用者様にしていました。説明だと文章がごっちゃになりそうなのでイラストにしました。 兎が利用者だと思ってください 正確には椅子に座っています。 椅子に座った状態の利用者様をベランダ側の窓と机に丁度よく固定させて当人が席を立つことが不可能な状態にしていました。 これは合法ですか？ 皆んなその利用者には疲れ果てているので上司に何も言いませんでしたが、一応不安だったので隠れてパシャしました。
回答終了
カードを持っている方が多いのですが アプリのポイントカードだとクーポンが届いたり するのでそっちもインストールする人が 増えているのですが 高齢者の方はやり方がわからない方ばかりで ポイントカード用の電話番号が記載されているの ですが電話だと分かりにくいと 忙しいのに店内で聞いてきます。 パスワードやらIDやら忘れちゃうから 打ってとか、メールアドレスの出し方分からないとか Android？かんたん携帯？こっちからしても 使い方がわからないし、パスワードに関しては 個人情報保護なのでこっちで何かする訳にも 行かず、結局その人はソフトバンクの人に 聞いてくるって去って行きましたが 非常に迷惑です。 お客様が分からないことをこちらが分かるわけないし パスワードやIDの入力まで手伝ってなにかしら トラブルに巻き込まれでもしたら嫌なのですが どうすれば良いのでしょうか。
とがありません。 ブランク10年ちょいで、復職先を考え中です。 求人には、介護と看護の義務区分はきちんとしていますと書かれているところが多いのですが、レクや食事、排泄、入浴は介護っていう方針ですか？ 看護師がそれらをやらないとなると、バイタル、インスリンや皮膚科的処置、投薬くらいで、あとは何しているんでしょうか。
解決済み
求人広告によるとこのお仕事は夕方からはじまり翌朝の9時ごろまで、と、時間が長く思いますが、休憩時間はどのくらいあるのでしょうか？また休憩時間には体力温存のため、わずかでも寝るべきか、 その間も何かあったときのために備えて気を張ってるべきなのか、 またこんなに長時間ですが、やることってそんなに、あるのでしょうか？見廻りの巡回をまめにおこなうのか、呼び出しかかるのを待機してるって感じなのか。
ラムとして ．クリスマスのうた 3曲ほどみんなで歌う ．クリスマスに関するクイズ ．ゲーム 中身あてなど3種類 ●クリスマスの思い出 ケーキやお子さんとの思い出など話しする ．プレゼント配り ケーキ実食 以上なんですが、クリスマスに関するお話は間が持たないでしょうか。 お子さんがいない方、認知症の方などは辛い時間になるかなと考えたり、プレゼント買ってケーキ食べたぐらいしか話がふくらまないかなと思ってますが、どうでしょうか。 他に「施設ではではこんなことしてます」というのがあれば教えてください。 どうかよろしくお願いします。
に、高齢者はなぜか高圧的に「何言ってるかわからん！」と言ったり、お連れ様に「なんか言ってる」とこちらに失礼なことを平気で言われます。「ポイントカードはお持ちでしょうか？」「なんか言ってるぞ」このやりとりが私には何か失礼なように思えてしまいます。高齢者に接客するときはどうしたらスムーズに出来ますか？
だとどうしても大型運転手１択。 世間はなぜ未経験の高齢者に危険な運転業務をやらせたいのでしょうか？
強しても役立たずには変わりはない。政府はなぜ高齢者をいじめるのか？ 終身雇用で、若い時に給料以上に働いて、高齢になってからその給料を取り戻す仕組みがなぜ間違いなのか？
居たナースが1人減り、体重測定は２カ月に一回となりました。 しかし、加算を取るにも体重は月一回がマストですので 介護士と話し合い私(栄養士)やるのがいいのではないかということになりました。 その旨をナースに話すと 栄養士の仕事ではないし、それならば人がたくさんいる介護士さんたちにやってもらおうとのことでした。 介護士さんも忙しそうですし、私がやるのがいいのかな、とも思うのですが、、 ナースにどう伝えていいかわかりません。。 介護士さんとナースはあまり仲が良くないみたいです
して働いています。 お客様が腰痛や膝関節痛があり、椅子から椅子への移乗動作や、立ち上がり、歩行時にも痛いと言われています。 痛みの訴えがあるからと言って安静にしすぎると、筋肉が落ちてしまうので、なんとか介助しながら移乗や歩行をしてもらったりしていますが、これで良いのか疑問に思いました。 痛みがあっても動いてもらう基準として、 ・慢性的なもの。 ・1〜2週間後のギックリ腰で急性症状や炎症反応が強く出ていない。 ・お客様の動くことへの強い拒否がない。 ・短距離の歩行やしっかりと抱えるような介助をして、お客様の負担が少ない範囲内での動作。 ・痛みの原因が病気で、動かしても良いと看護師に言われたもの。 など考えています。 理学療法士の方や経験者の方がおられたら考えを聞きたいです。 どう思いますか？
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