●週どれくらい勤務していますか。 ●１日、何時から何時まで勤務しているか。 自分の子供の参観や懇談など、学校行事に合わせて休めますか。 ●土日は休みですか。 ●春休み、夏休み、冬休み期間は休めますか。 ●月の稼ぎはいくらですか。 ●同世代のクラスを持ってバリバリ働いているお母さんの先生に対して引け目を感じませんか。 ●なぜ中途半端に非常勤講師やスターターとして働くのですか。 ご回答お待ちしております。
解決済み
、校務連絡会の日に校長、教頭、事務室、教科研究室にお菓子を持参しました。地方の田舎なので新年度新しく赴任した際はお菓子を配るのが常識のようになっていて、しなければ非常識扱いされます。 しかし今回は非常勤講師としての勤務ということで、どの範囲までお菓子を渡せばいいか困っています。 やはり常勤講師の時と同じように、校長先生や教頭、事務室と教科研究室全てにお世話になりますとわたすべきでしょうか？ それとも自分の教科担当の研究室のみでよいのでしょうか？ またもう一つ質問かあるのですが、試験期間前や成績評価をする学期末前は、授業がなくても学校に行き、他の先生の連携をとったり、いままでの生徒の学習の振り返りから評定を出すための作業をするものですよね？ どれくらいの時間拘束されるのでしょうか？ 手当は出ないようなので、民間との兼業の件もあり、気になります。 未経験なので、経験者の方、どうかお教えください！
1年目で非常勤講師(音楽)をしているのですが、これから先正規を目指すか非常勤講師+副業でいくかで悩んでいます。 ①教員採用試験は受けていないのでしょうか？ ②年度が変わる際、非常勤講師として声が掛からなかったことはありますか？ ③いわゆる正社員ではないですが、一生暮らしていけますか？(金銭的に) 全て自分と当てはまる訳では無いと承知しておりますが、参考としてお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
常勤で採用するという結果でした。 時給が1050円6時間程度の勤務で週5日になります。 休みは正職員の4週6休制より多くなり、4週8休になります。 日祝が休みです。 子供に関する職場です。 福祉はお給与は仕方がないイメージもあります。 何故、非常勤採用なのか説明がありましたが、企業様からは、最初は大変だから、私は非常勤からのスタートが良いと判断し、頑張り次第で、正職員を目指したらという事でした。 いつ正職員になれるかは不明で、空きがあるか、私の頑張り次第でとのこと。 お休みに関しては、融通があるのか確認しましたら、土曜は休みをあげられないと言われました。 周りの方が、平日を固定にしたら予定が立てやすいと言われているとのこと。 この点に関しては仕方がない事だと思っています。 土曜日にお休み欲しい希望もありますが、その時は休んだらお給与が一日減りますというものでした。 年齢的にも正社員が難しく早めに行動をしなかったことが悔やまれます。 今、正職員でしたら、応募してみようとした企業様ですが、お給与が16万です。 応募する際には、休みも少ない点もあり悩みましたが。 正社員勤務を退職してから、ここ数年派遣で働いて来ましたが、長く働ける所をと、年齢的に難しく、パートを視野に入れないと難しい思いもありました。 こちらは、お給与が少ないですが、ボーナスがあるので応募しました。 今就職活動をしていますが、難しいです。 お返事をあと数日でしないといけません。 言葉は悪いですが、他が決まらなかったら、4月から失業給付が切れるので、決まった所になんとしてでも行かないといけない気持ちでした。 とりあえず、行きますとお返事して後から、早い目に連絡する形を取れば良かったですが、考えさせていただきたいと話しました。 早めに返事が、欲しいとのこと、行きますと返事をされたら、やっぱりやめますというのはなしですよと言われました。 実家暮らしですが、将来不安です。 私がが行動をして来なかったからですが。 お金が余裕があったら良いですが。 今回、入口が、こうであったので、未来はわかりませんが、福祉の職場は、お給与があがらない、非常勤、企業様から一年契約でなくなる可能性も心配しています。 その時に歳をまた重ねてしまいます 正職員で出されているのですが、私の力が足りないのもありますが、このような形をとられることに、先行き心配があります。 職場は、人が少ないですが、人柄は一見良さそうです。入ってからしかわかりませんが。 未経験でも可能と、受入して下さり、応募出来ましたが、ハローワークにも求人を出されていましたが、ハローワーク通じての応募でしたら、相談出来たと思いますが、新聞広告の折り込みチラシで拝見したと応募しました。 悩んでしまうなら、応募自体を止めておいたら良かったのですが。 お返事を自分の事ながら迷っています。
、金融機関を60歳で定年退職しました。 応募要項には年齢不問とありましたが、市役所の非常勤職員で60歳超えていても採用はあるものなのでしょうか。 ハローワークの方からは、特に年齢の事は言われませんでした。
になったクラスにADHDの学生が数名いることがわかりました。判明した経路として、授業に参加しない・突発的な行動をする・突然大声を出す・物を投げる行動があったためです。今まで教員をしてきましたが、初めての出来事で目の前で大声を出され、物を投げられ、教室内は騒然とし、私も怖いという感情が勝り、気が動転してしまいました。 学校側に対し、事前の学生の情報共有やADHDの学生対応について問いただしたものの、「個性」の一言で片づけられ、すぐには対応できないと言われてしまいました。「負担になるだろうが、そこは教師の腕の見せ所。ほかの学生への配慮もきっとできます」とのこと。 学校側への信頼度がこの対応や言葉で下がり、いつまた突発的な行動をされるかと怯えるようになりました。学生の細かい表情や言動をいちいち気にするようになり、帰宅後に突然泣き出すようにもなりました。 数名のADHDの学生配慮のため授業準備が増えたようにも感じます。 他の教員からはカウンセリングに行った方がいいと言われたため、今度カウンセリングに行く予定です。 正直今すぐにでも退職したいと思っておりますが、まだ勤務して約7か月です。職歴に傷がつくのが怖いです。せめて1年は待った方がいいでしょうか。
回答受付中
亡くなりました。 別の会社を定年退職後にうちで働いてくれており、組織図では私の部下扱いになっています。 （私が非常勤の方たちの勤務管理や業務指示する役目） 私は30代前半、その方は70代前半で8年ほど一緒にやっています。 有志で集めたりはないので、渡すとすると個々になります。 次回の出勤の際に香典5,000円を個人的に渡そうと思っているのですが、失礼にあたるなどないですよね。 年齢差と、渡すと逆にすごく気を使わせてしまいそうで…。
回答終了
くさんいて、 真ん中くらいの立場です。 今心がけるべきとこは何でしょうか？
前に3年常勤講師で担任をもったことがありますが、出産を機にやめました。 そして、今末っ子が2歳になるので保育園に申請し、また働きたいと思っています。久しぶりの教育現場、そして初めての担任外で務まるか不安です。 どのような振る舞いを求められるか、仕事内容など経験者の方々教えて頂きたいです。
ちなみに週27時間や30時間です
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