? ・パワハラ会社なので会社にお願いするとかは難しです。 ・傷病手当や労災と2回目になるため難しそうです。
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年金手帳の提出を求められた為 提出した記憶があります。 その後、B社に正社員で4ヶ月勤務 ↓ A社にアルバイトで勤務(1年半) ↓ 結婚、引っ越しの為C社にアルバイトで勤務(1年、途中から扶養内パートに移行) ↓ 派遣会社Dで勤務(2度の産休育休合わせて4年、扶養内ではない) ↓ 派遣会社Eで勤務中(扶養内ではない) いろんな会社を転々としてきましたが 記憶では年金手帳の提出を求められたのは 新卒で入社したA社のみです。 ほかの会社が年金手帳の提出を求めないのは 勤務形態によるものでしょうか? そうでないなら、転職のたび 自主的に提出するものなのでしょうか? 年金手帳の使い方を知らず 最近義母に教えてもらい 将来年金を貰う為に会社に提出しなければいけないと知り 今まで提出するよう言われてこなかった為疑問に思いました。 また、全ての会社に提出しなければいけなかった場合 年数が経っていても大丈夫なのでしょうか? 提出が必要な場合 なんと伝えればわかってもらえますか? B社は会社自体潰れてしまっています。 どうすればいいか教えてください。
回答終了
に入社する場合、 ①健康保険と年金の支払・手続き ②源泉徴収、住民税など税金関係の手続き の流れを教えてください。 〈以下詳しい事情もとい愚痴ですが読み飛ばしてくださって結構です〉 退職の1か月前に前職には末日での退職を申請したのに、末日の前日に設定されてしまいました。抗議したもののとりあってもらえず…しかも直前に言われたのと余裕なくて、納得しないまま退職。 おかげさまで転職先ありきで退職したにも関わらず、いったん無職になるのと同じだけの手続きが増えました。そのうえ調べてみると支払金額も増えるようで。 厚生年金(会社と折半)は、1日でも空けば国民年金(全額自己負担)に切り替えねばならないとのこと。 そのへんに関して前職は全く説明なく、明らかに会社が損しない為だけ。 しかも、役所に行って手続きしろと言われましたが、転職したてで有給もないのに、いつ行けというのか(前職の有給消化中に手続き書類を送ってくれず) この場合、たかだか1日の空白のためだけに、どうにか平日の日程をこじ開けて、役所か年金事務所に行って、 すでに転職先で働いてるのに、わざわざ国民年金に切り替えて、全額自己負担で1か月分払うしかないのでしょうか。 転職先も自分も退職日を月末と想定していたので、想定外の面倒くささに手こずってます。 なんで前職がこんな配慮のない退職日を設定したのか、腹が立つやらもっと抗議しとけばと後悔するやらで… 色々調べたものの、ややこしすぎてよくわからず要領を得ません。詳しい方、どうかお助けくださいませ… (煽るような配慮のないコメントはお控えいただけると大変助かります、この件ではただでさえ腸煮えくり返ってるので…)
解決済み
歳になりました。) 正直お金がマイナスになっており、 バイトせざるを得ないのですが、 年金機構から伺ってる通り、 働いても良い、(働いても、年金の支給 不支給に影響は出ない)とのことなので、 アルバイトしようと思っています。 アルバイト先にマイナンバーカード の提出を求められた場合、その情報から 年金機構に「この人働いてますよ」 という情報はいくでしょうか。 ソーシャルワーカーさんには、 年金を申請し終わった段階で働いて 下さい、 年金機構の方には、書類を出しちゃって から働いて下さい(審査に影響しないから) と言われています。 本当に書類を出した後であれば、 アルバイトしてもバレないのでしょうか? 病気は本当にあるし、 いつ再発するかも分からないし、 不正受給する意図はありません。 障害年金受給者は働けないー みたいなトンチンカンな回答は 辞めて頂きたいです。 ※タイミーも検討しています、 が、一つのところから まとまった額が貰えた方が嬉しい かも アドバイスお願い致します。 誹謗中傷は即ブロック させて頂きます。 更新の際に、この人働いてるな と思われたら(診断書の内容で) 年金がストップするのは承知です。 ※収入と年金に関係はありませんが。 ※20歳前傷病です。 ※精神です。 今もおならが止まらなく困って いるし、その状況でも働こう と思っています。
ました。 年金についてより詳しく勉強したいと思い、年金アドバイザーの試験を受けようと考えております。 そこで質問ですが、年金アドバイザー3級の勉強をせずに、いきなり2級の勉強を始めても2級の試験は合格できますか? 2級の試験に3級の知識は必要になりますでしょうか? よろしくお願いします。
お願い致しますm(_ _)m一般の仕事と内職ではどう違うのかもお願い致しますm(_ _)m仕事は一般の障害者枠でない仕事 内職はこのような仕事を考えています。
払う予定です。 転職先が来年の4月から厚生年金に加入するので来月から来年の4月までは国民年金を支払いそれからは厚生年金を支払うことになると思うのですが、来月から来年4月分の国民年金は貰えないのでしょうか?
る老齢基礎年金の給付に要する費用については、480 から保険料納付済期間の月数及び保険料4分の1免除期間の月数を合算した月数を控除して得た月数を限度として、所定の国庫負担が行われる。 答え:○ 本旨の通りである。 半額免除期間なのに、納付済期間と1/4免除期間を控除するのがわからないです 文章が変かもしれませんが教えていただけると助かります。お願いいたします。
か間違えまくりながら、間違ったことは謝らず言い訳しながら取り繕っています。 同僚への業務の気遣いは一切なく、その割には自己主張が強く、ワガママは突き通し、正規職員にはうまく立ち回ったり平気で嘘をいいます。自分の間違いを新しい人が担当変わったらから直しといてーみたいないい加減な人柄にも驚きが隠せません。 新しい人にも仕事の引き継ぎを一切教えず、解らないといい放ち、解らないと言い通す割には、正規職員から仕事の内容を聞かれるとある程度きちんと答える始末。 服装はラルフローレン一本でコンサバ風に無い髪の毛を浅野温子のつもりか、髪をかき分けていますが、ビートたけしの首ピクピクに見えて仕方ない。ラルフ一本の割りには靴やバッグは割と安物だが、パッと見信用できそうに見えますが、話すと薄っぺら~なばあちゃん。 正規職員も見た目だけで騙されていて、あなたたちは、見えてないのか、ちゃんと見てねとおもいますが、この度一緒に仕事をしなくてはならず、こういうお婆ちゃんと仕事しなくてならなくなったら、どう対処されますか? あと2年で年金受給されるようだから、居座る予定みたいで、毎日が地獄すぎます。 他の同僚も、この婆ちゃんとだけは仕事したくないと皆さん言っていて、問題児を託された感じです。本人は昭和時代の出きる女を演じた63才です。
ましたが、 私はうつ病、統合失調症、軽度知的障害を 持っていて 頭痛、吐き気、動悸、めまいに襲われて 薬が毎日手放さない状態で 毎日1日3回薬を飲んで、寝る前も薬を飲んでいる状態です。 さらには夜眠れないこともあり、 睡眠薬も通院している精神科で貰っています。 眠れなくてとても辛いので日中は寝てばかりです。 働いていない状態でも この症状が出てしまい、 母親と自転車で出かけるだけでも 次の日には疲れが溜まって 1日中寝たきりです。 この調子だとB型作業所に通うことも 難しいような気がします。 無理にB型作業所に通わなくても 良いのでしょうか? 体調が悪化しそうです。
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