失業手当の延長で受給しながら職業訓練に行く予定になっています。 それと同時に合間の時間で1日4時間未満、週20時間未満のアルバイトをしたいと考えています。 そこで、1日の収入が退職賃金日額の80%を超えてなければ失業手当の先送りも減額もないと聞いたのですがそれは本当でしょうか?? また、31日以内でないと失業手当の受給が認められないとも聞いたのですが、1日4時間未満・週20時間未満な上に31日以内の雇用は難しいと思うのですが、時間をクリアしておけば31日以上の雇用になっても問題はないのでしょうか? 無知で文章もゴチャゴチャですみません。 ご回答頂けると幸いです。
解決済み
ら 職業訓練受講手当というものがあると知りました。 これは、失業手当が打ちきりになって 職業訓練受講手当が受給されるということですか? それともどちらも受給されるのですか?
失業手当は職業訓練のときにもらえる手当てとはべつものなのでしょうか? 宜しくお願いします。
を受給しながら職業訓練校に通っている者です。 ㅤ 訓練は半年間あり、資格を取得してからの就活になるのですが ㅤ その間、失業保険だけでは何かと金銭的に厳しいものがあります。 ㅤ そこで、1日6時間のアルバイトを週3回しようと思っています。 私がバイトをした場合に所定給付日数の減り方なのですが、週単位で表現すると バイトをしていない4日間→失業手当を貰い、所定給付日数が4日減る バイトをした3日間→雇用保険は不受給(後回し)になり、所定給付日数は減らない この認識で合っていますでしょうか?
回答終了
90日間の失業手当をもらう予定です。 もし9月1日開講の職業訓練を受けた場合、手当はつくのでしょうか?
明日が初回認定日です。 そして職業訓練校に通おうと思っています。 まだ合否は出ておりません。 失業手当の条件で求職活動を二回以上する とありますが 私は職業訓練校をしっかり2年間かよってから就職したいと思っています、、 これっていけない考えなんですか? 職業訓練校に通いながら求職活動をするのってどういうことなんですか? ハローワークの職業相談窓口で相談して、仮にいい職場が見つかったとして そこに応募するように言われるんじゃないんですか?もしそれで内定もらえてしまったら訓練はそこで辞めることになる、ってこともありますよね? 仕組みがよく分かりません。ハローワークで相談しても感じが悪くて、よく教えてくれませんでした。
に対し、離職日や申請日は どんなスケジュールの組み方、準備をすべきでしょうか? 注意点等や失敗談など、他にも何か有れば ご教示いただけるとありがたいです。 例えば、失業手当を最低の条件で考えた場合。 (雇用保険加入期間が累計1年、自己都合退職) 失業日の翌日から1年以内が期限で、受給できる日数は90日ですよね。 経済的に、どうしても受給延長をしてもらいながらではないと通えない場合は 失業手当(雇用保険の基本給付)の残日数が、入校日の時点で90日残っていないと ハローワークから、受給しながら通う許可(指示)が出ないとか。 待機期間(7日)、給付制限(2ヶ月?)、ハローワークや訓練校への各種申請や支払い、認定等。 それぞれの日数を把握した上で、逆算して 退職日や、失業手当受給申請をする日を決めるべきかと思うのですが いまいち把握しきれません。 長くなってしまいましたが、例えば4/5入校日とした場合等は いつ退職し、各種申請はいつ、どのような手順ですべきでしょうか?
延長されました。この延長された期間内にアルバイトをする場合の注意点は、職業訓練受講中と同じでしょうか? たとえば週に2日、4時間以上のアルバイトをした場合(合計20時間未満)、失業手当は2日分繰越されますか?それとも不支給になるのでしょうか?
手当は出ないのは知っています。 失業手当の残りの日数も減ってしまいますか? 例えば残り50日だった場合、休んだ分はお金はもらえないけれど、日数は残り49日になりますか?
11月1日の時点で手当て支給残日数が48日でした。 そこで質問です。 例えば 明日の職業訓練を休めばその日の失業手当は支給されませんか? 残日数を計算すると12月中旬まで支給がされるのは権利としてありますが、どちらが優先されますか? やはり学校の欠席はその日の支給は無支給になりますか? ご回答宜しくお願い致します。
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