ら残業指示は違法」と残業を拒否したら、 「業務指示違反は懲戒処分」となるものでしょうか? 長年サービス残業等、理不尽を受けてきたのに定期昇給もない会社で、 収入も低いままなので、何年か前から残業せずに帰っていますが、 複数回残業指示などを拒否していて部長から「業務指示違反は懲戒処分にする」と言われています。
解決済み
方がいいといいますよね? では、いつするのでしょうか?? 私は派遣経験しかなく、確認の仕方がわからないまま前職の事務所に入り、大失敗しました 雇用契約書をもらえず、労働条件がわからないまま働き、残業手当ももらえず、頻繁に使う携帯代も自腹で給料も安く、マイナスでした 同じ失敗をしたくないので何方か教えて下さい 宜しくお願いします
1万5400円 勤務給 12万4600円 入社1ヶ月目の給料についてなのですが、自分の認識では基本給24万円だったのですが、給与明細に勤務給というものがあり手取りはそんなもんかと思っていたので良いのですが、この書き方だとボーナスと残業手当に影響が出ますか? こういう場合事前に内訳を言わないのは法律違反にならないのでしょうか?
回答終了
ある休日より実際の休日が少なかったり 賃金も基本給でいくらと書いてあるのに、残業30時間ぐらい やって初めてその給与になるとか(面接では求人票通りと言われた) 労働条件が違っていました。 労基署かハローワークに相談しに行こうと思いますが どちらがより会社に対してきちんと指導しますか? たいした期待はしてませんが、腹の虫が治まらないのです。
う事は可能でしょうか? 物的証拠はありません。 が、証人は大勢います。
合、労働者はあとから3時間の時間外手当差額を請求できるでしようか? この質問は 「残業代込」がこの残業代に労働基準法37条「割増賃金」を含めた賃金の契約と解釈できるのかどうかです。 参考判例 関西ソニー販売事件 大阪地裁昭和63.10.26 また、月給は、割増賃金を含めていると考ても、最低賃金法の基準は満たしているものとします。 以前質問をすると 労働基準法第37条を説明している回答しかありませんでした。 労働条件、給与、残業・0閲覧
万円+各種手当 ※給与には固定残業代(6万3900円/45時間分)を含みます。 超過分は別途支給します。 ※はじめの3ヶ月間は月給20万円(固定残業代:2万6000円/20.5時間分) 次の3ヶ月間は月給23万円(固定残業代:5万6400円/44.5時間分) いずれも超過分は別途支給します。半年後は月給25万円になります。 (検索したら出てしまうかと思いますが…)
給欄に月給21万円と書いてあったのですが、この場合は21万から税金等が引かれると言うことでしょうか。 基本給と月給どちらで解釈すれば良いかわからず質問しました。
歩合給 実労働時間 225時間 所定労働時間 180時間 残業時間 45時間 (ある月の平均) この給与、労働時間はタクシー会社の中ではどのくらいに位置するものなのでしょうか。
が自分の計算と違います。毎月計算よりも低い給与額です。 しっかりと働いた分の給料を欲しいのですが、責任者に話しても相手にされず、かといって本社には責任者経由でしか言えない状態です。 タイムカードはなく、用紙に自分で出勤時間と退出時間を記入します。それを責任者が集計して本社に提出します。責任者は締め日の2日ほど前から用紙を回収し集計をするのですが、その間は自分で書けないし、正確に書いてくれているかも疑わしいのです。 また、残業代も、「○時間労働って条件での採用なのでそれ以上の時間は付かない」と言われました。パートやアルバイトはそういうものなのですか? このような相談にのってくれる公共の機関や施設はありますか? アドバイスお願いします。
求人の検索結果を見る
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
2024-05-07
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です