る方法を教えてください。また、ヤフー知恵袋で、同じ様な質問の回答でホームページを作るとありましたが、 なぜ、ホームページを作る意味はなぜですか?教えてください。
解決済み
蔵様 宛てに郵送したいときの部名表記の対処法は ◆課名をそのまま使う ◆部名は表記しない ◆その他 など、皆さんの知恵かしてくださいっっ
なんですか?リアルな現状が全く分かりません…。 ヤフー知恵袋を見てるいると大半の人が『辛い』『ブラック』『辞めたい』等の発言をしておりますが、リアルの友達の様子を見てるとそこまで嫌がってる感じではありません。リアルの友達はほとんどの子が『お金稼げるしやりがいあるよ!』『働くって楽しいよ〜!』と言ってきて、ヤフー知恵袋の方々と全然違うことを言ってきます。基本友達が嘘をつくような子達では無いため、気を使われている訳では無いです。また、ネッ友の子達(ネッ友はかなりの人数います)も『バイトで稼いで推しのグッズ買ったりするのほんとに楽しい!』等とこちらも大半の方が特にそこまで辛そうにしているわけでは無さそうです。 もちろんバイトが大変なのは重々承知しております。しかしここまで意見が違うと本当はどうなのか全く分かりません。 これヤフー知恵袋の方々とリアル&ネットの友達のどちらが正しいのですか?
ったし、と思って、「大丈夫ですか?」聞いたら、なんか書き方? なに文章が変だったのかいつもと違うとかなのかわからんけど、既読無視で返事来ませんでした、ムカつきませんか?言わなきゃよかったわ 先月仕事を辞められたかたからライン来て、内容は仕事関連のことだったのですが、文末に「こっちはめちゃくちゃ辛くて大変だけどなんとか頑張ってるよ、◯◯さんも頑… #ヤフー知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10291695885
回答終了
就職手当の支給についてです。 2012年12月に会社を自己都合退職し、なかなか次の就職が決まらなかったのですが、先週内定を頂き今週から勤務をする事になりました。 勤務条件は3カ月の試用期間中は社会保険(雇用保険)の適用外とするとのことで、3ヶ月後の本採用時に雇用保険が適用となります。 就職が決まったとはいえ、本採用ではないので、一応ハローワークの手続きもしておこうと本日手続きを行いました。(試用期間で切られる可能性もあるので) ここで質問なのですが、認定スケジュール表Bに以下の記載があります。 受給資格決定日2月14日 待機満了2月20日 初回認定日3月6日 ※2/21~3/20はハローワークか職業紹介事業者の紹介による就職のみ再就職手当に該当します。 ハローワークの職員さんに聞いたら、3/21以降であれば自分で見つけた仕事で再就職手当が出ると説明を受けました。 今回のわたくしのケースでは、試用期間は雇用保険の手続きを会社がしないといっているので、改めて本採用時にハローワークに再就職手当の申請をして手当を頂く事は出来るでしょうか。 再就職手当の受給資格に雇用保険に入っていないといけないような事が記載されていた気がしたので、試用期間の無保険期間は該当せず、本採用時から適用という形になりますでしょうか。 何卒、宜しくお願いいたします。<(_ _)>
います。 そこである悩みをヤフー知恵袋に投稿しました。 そうしたら過労死が認定されたとか話がでてきました。 そんな話は聞いたことがありますか? もしくはそれに近いものは聞いたことがありますか? 体験談でもいいです。
のですが、 その回答内容を巡って、その質問にも答えていない人から、突然 「あなた宛ての質問」で―― 「答えになってねーじゃねぇか!今後てめぇのID見つけたらことごとく削除してやるからな!」 ――といった「質問?」がきて、困っています。 ORIGINAL の ID では知恵コインもかなり貯まっていたのですが、今回試しにID/ニックネームを変えたら、コイン数からBA率(かなり高かったです)もすべてリセットされてしまい、致し方なく1000枚から…… 今後、ORIGINAL の ID で投稿するのを控えようと思っているのですが、この ORIGINAL の ID で蓄積したコイン数やBA率を現在の別IDに移行することは可能でしょうか? _(;--)ヾ ちなみに…こうした質問のカテゴリが判らなかったので、デフォルトの 「生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み」 ――にしました
やID非公開でもアカウント特定してどんな人物かを見るのですか? アルバイトの経歴を調べてますか? 学校での生活態度も調べられてるんですか? 普段の家での過ごし方も調べられてるんですか? なんか怖いですね
しています。 大手外資系IT企業の最終面接で『バックグラウンドチェック代行業者への同意書』にサインを しました。 質問は以下です。 1.職歴について、記載に間違えがないかチェックする際、前職含め何社まで確認するのでしょうか?また、調べる方法としてどのような方法で調べるのでしょうか? ※前職までとか、直近の3社までとか、全て調べるのでしょうか? 調べる方法:電話で職歴記載の企業へ確認するもしくは、何らかのシステムで照会するのでしょうか?厚生年金の履歴に関しては、本人以外は調べられないと聞きました。 出来るだけ、具体的に知りたいと思っております。当然調べる方法は、色々あり、また企業によっても異なることかもしれません。通常転職者に対してのバックグラウンドチェックの内容を知りたいと思っています。 人事経験者の方からのアドバイスいたらだければ、幸甚です。宜しくお願い致します。
す。 暇で暇で仕方がなく、二月末以降から始まるプロジェクトの資料をただ眺めるだけの業務。 二時間 で見終わりました。 あと1ヶ月半自分はなにをしたらいいのか。 まぁ11月後半から1月半ばまで残業までして頑張ったので閑散期はゆっくり休んでも問題はないかと思いますが、なんだか給料ドロボーをしているみたいで嫌ですね。 繁忙期と閑散期の落差がありすぎて嫌になります。 同じ境遇の人いますか?
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