分が虚しく価値のないものに感じて、将来がとても不安です。 現在大学4年生なのですが、友人がOPENworksでもホワイトという評価が多く、求人情報を見てもホワイトであろうIT企業に内定を貰いました。そしてそこは私が就活初期に受け、適性検査で撃沈した企業でした。家からも近く、大手ユーザー系で安定していて給与もある程度高く、実働時間も短い、フレックス制度もあり、休日も多い。そんな理想の企業に就職した友人に、嫉妬してしまいます。自分の内定先と比べてしまいとても苦しいです。将来のことも不安になってきてしまい、受かりたかったなぁ..と落ち込んでしまいます。しかもその企業は自分が、就活先を探していたその友人に教えてしまったため、「教えなければよかった」とまで思ってしまいます。情けなくて不安で悔しくて苦しくてとても辛いです。 こんな自分に、何かアドバイスを頂けたら幸いです。どうかよろしくお願いします。
解決済み
業で有名だと入社難易度は上がりますよね? あるとしたらどんなところだと思いますか?(地方、業種などなど)
、会社行きたくなくてです、、、 全世界で1人になってしまいました この先どうすればいいでしょうか 教えてください
回答終了
てたのですが、その会社の下請けの会社やビジネスパートナーからはあまり良い評判は聞こえてきません。 下請け(業務委託)の会社ではA社の業務はブラックすぎて担当者が辞めるということが続いているそうです。 自社が良ければ問題ないという考えにあまり賛同できないし、A社に染まって気にしなくなる自分も嫌だなと思います。 そのような流れに染まらずに社内でやっていけるものでしょうか?社会人としてというよりは人としてどのように振る舞っていくべきか悩んでます。同じ境遇にいる方で下請けに助け船を出した経験のある方はどのようなことを具体的に行ったか教えてください。
、カメラが趣味で先日初めて幼保のカメラマンをアシスタント兼サブカメラマンとして撮影で入ったのですが、特に室内での撮影の際、園の中で暖色系のライトや蛍光系のライトが混在してる所での撮影や、天井は白、壁は木目調もしくは全て木目調の現場ではどうしても、色かぶりをしています。 元々風景など撮っていたためホワイトバランスにここまで弄ばれるとは思っていませんでした(汗) 友人の撮影してる現場を見ますが逐一何で撮った?とか直ぐに聞けない状況です。(後で聞けるのですが○○やったかな??とか結構曖昧です) 数こなせばある程度安定してくるよとは言われてるのですが、プロの皆さんどうやって瞬時に色かぶりをカバーされているのでしょうか? 友人からはホワイトバランスは基本的にオートで色かぶりする時はマニュアルで撮ったら大丈夫! と言われてるのですが、オートの場合調子いい時はずっと安定するのですが、zoomを少し変えるとやはり色かぶりや色調が微妙に変わる時があります。(ストロボの角度は斜め45度にしています) マニュアルはケルビンで合わせる!?それとも電球マークで合わせる!?そこも謎です(汗) 当方の構成は、d610の12-120mmでSB-800のストロボを付けて撮影していて、ストロボは補助ライトとして使った方が自然な色でるとのことなので(-1~-2)に設定しています。 ストロボも今まで使ったことなく、基本的には天バンでいいよとはいわれますが、現場での柔軟な対応が求められるため、すごく難しいです。 それと!多少の色かぶりは後でレタッチでカバーするべきなのでしょうか?
良いところ、悪いところ教えてください。 辞めている方は、辞めた理由も知りたいです。 加盟店でも構いません。 宜しくお願いします。
接作業員と言う言い方でよろしいでしょうか? ホワイトカラー、ブルーカラーの日本語的な言い方を教えてほしいと思います。 直接的に生産に関わることですから ブルーカラーは直接人員、直接作業者 でも通るような気がしますけど 回答よろしくお願いします。
、書類をやりくりして、確かに肉体的には楽ですけど、、、ブルーカラーに比べて「実態」や「モノ」が無いからやりがいを感じづらくないですか?決してひがみや、そういうものではありません。私自身もホワイト、ブルー両方経験しています。 ホワイトカラーの方々がどういう事をやりがいにして働いているのか聞きたくて質問しました。ちなみに私はホワイトカラーはどうにもやりがいを感じず、鬱気味になってしまいブルーカラーをやっています。 ご意見お願い致します。
るのでしょうか?県外で成功したとしても、結局、親の介護で犠牲になるのは親戚です。青森市の求人は、何が問題ですか?
パートですが、転職も視野にしていますが、毎日残業(今は皆さんの生活に役に立つ作業系)などで疲れました。 残業も極力少ない コミュニケーション重視しています。
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