11000 その他手当19000 そこから税金や慰安旅行費用等引かれ 手取り35万です ボーナスは年に2回、合わせて30万程です。 副業禁止です。 9時までに出勤し、定時は6時半となってますが実際は23時~0時、遅い時は夜中などざらにあります。 ですが役職についているため残業手当はでません。退職金や住宅手当や家族手当等もでません。 春にはお花見、夏には1泊でキャンプ、冬には2泊3日で社員旅行。 月末月初は土曜も出勤で、たまに休日出勤もありますが代休はありません。 休みの日も部下は出勤しているため社用携帯は常に鳴っています。 私に内緒で借金をしていて、余った貯金はすべて借金返済に。残業手当は役職ついてるためでないのは仕方ないと思いますが、14時間以上拘束されてボーナスはたったの半年で15万。もっといい働き方、仕事があるんじゃないかと転職を促しているのですが曖昧にされたまま... 理由は、借金を会社の社長にしたため辞めにくいと。 子供もいて、もう30歳を過ぎ転職するタイミングなんて今でギリギリなのに... 私は話が上手ではないのでいつも言いくるめられてしまいます。 どう話せば転職させる気おこせますか？
回答終了
歳営業 前の企業では年収500万で大企業でした しかし、10人弱のベンチャーに入ったら450万→380万と下げられ続けてます。 理由は売上どんどん伸びているけど人員にコストをかけたくないから。 そして、社長から「東京で営業でも380万なら良い方でしょ」と言われました。 私は「は？380万なんて事務職レベルですよ。都内営業なら400万でも低いですよ（笑）」と答えました。 社長はびっくりしてましたが、私の今までだとそれが普通、ボーナス5ヶ月は普通、休職や退職でお金がたくさん貰えるのは普通でした。 ベンチャーって稼いでるイメージなのにこんなにお金ないんですか？ みみっちすぎて嫌気が差して辞めました。 元いたような場所に戻ったのですが、今でも嫌な思い出です。ベンチャーって年収低いしケチなものなんですかね？
地方国立大なら大丈夫でしょうか？？ 来年就活で、公務員を目指し勉強してきましたが一向に伸びず諦めて一般企業に就職しようかと考えています。 私は特に就きたい仕事もなく、大学生活も特になにもせず過ごしてきたのでこんなので就活ができるのか不安です。 また、ベンチャー企業が求める人物像を教えてください。 仕事内容は営業がやはり多いのでしょうか？ 質問が多いですが、お願いします。
解決済み
らに就職しようか迷っています。全く違った業界ではありますが互いの企業に良いところがあり決めかねています。 自分なりに企業分析や将来性を見据えたうえで迷っています。どなたでもいいのでアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
りたいので質問させていただきました。私自身利己的な性格のため、ベンチャーでスキルを上げられることがメリットなのは理解できるのですが、ベンチャーの社長が上場？売却？するために尽力できるほどあたたかい人間ではなく、常に自身に何の徳があるかを考えてしまう性格です。スキルの習得、将来企業するため、独立するため、どんな恩恵を狙ってベンチャーで働くのでしょうか？
部品だとかそいいうモノづくりの専門的なベンチャー企業は今の日本にはいないんですか？
長との距離が近いような会社でアルバイトとして働いてます。 来月やりたい事が書かれた紙にAさん（別のアルバイトの子）はこのリーダーになってもらいます（他意はありません）と書いてあり ん？？なんでこんな他意が無いなんて書くんだろ...？と疑念が湧き、社長が私がいる場所でAさんには期待してるからね！！もっと出来ると思うよ！と言うのを聞き、あ、この人は私のことなんてどうでもいいんだ...と酷く悲しくなってしまい、傷つきました。それ以降仕事に精が出なくなり気分もすごく落ち込んでしまいました。 更にはその子は正社員になったと聞き、なんだ、他意あるんじゃん...と思い社長に不信感を更に抱くようになってしまいました。 自分も色々案を提案したりはしてきましたが、今はAさんがやってることに集中したいと言われる始末。 蔑ろにされているような感じがしてもう、しんどくなりバイトも休みがちになってしまいました。 皆さんはこのような事があった時はどのようにしてモチベーションを上げられますか？ 心が傷つく事が多々ありますが、携わっている仕事に関しては自分は向いていると思いますが、辞めようか悩んでいます。
る25卒の学生です。 自社開発の企業を探しているのですが、ネットで調べているとその殆どがスタートアップやメガベンチャーのように感じます。そこで、ベンチャー以外で、それなりに歴史がある大手企業で自社開発エンジニアを募集している企業があれば教えていただきたいです。 ちなみに自分で探し出した企業だと、マイナビ、パイオニア、jcomくらいです。 業界は問いません。よろしくお願いします。
てかと思われるような環境です。 ふいに「社内研修」と銘打って、部署異動をさせるのですが本人の適性がないことが多々あり精神を病んだり、追い詰めて退職に至ることは日常茶飯事です。 また、社長が思い付きで社員の仕事をいつの間にか横取りして、気が付けば仕事がなくなってということもあります。 この、仕事横取りがたちが悪く何の説明もなく、その業務を中心に担っていた人を蚊帳の外にして仕事を進めているのです。 顧客の横取りだって当たり前、睨まれたらおしまい、という雰囲気です。 社長のすることなので、誰も何も言えず辞めていきます。 それもまた、やってやったという陰湿な感じを出さず。 社長だから、当たり前でしょと言う感じのようで。 表向きには、自分のことを社長とは言わないでほしいと言いながら、完全に権力をふりかざしまくってます。 辞めていった人たち、近しければ近しいほど、心に傷を負って辞めていくと言われています。 何かしらのハラスメントにあたるのでは？と思うんですが、どう思いますか。 近しくならないように、運良く睨まれないことを願う毎日です。
男性です。 いま地元(九州)に彼女がおり、将来のことも考えると地元に帰るのもいいのかなと感じ始め転職を視野に入れています。 今の企業では化成品の研究を行っており、年収は550万程度です。家賃補助を入れると600万くらいです。 転職エージェントから紹介してもらったうちの一つに気になるものがあり、地元から通えるほど近い。私が学生自体専門としていた分野の研究。今の仕事の知識もある程度活かせそうなものであり、年収も今と同等程度、場合によっては高く提示されるかもしれない会社です。会社としてもプライム上場している企業で海外支社もあったりするなど、今の会社と同じくらいの規模で安定しているのかなと思い興味があります。 ただ募集している部署が新しい事業の立ち上げメンバーのような形(部署としては既に活動しているが、本格稼働の準備中のような感じらしい)のようです。いわゆる社内ベンチャーのような形の部署との事でした。 転職したことがないのであまりわからないのですが、やはり社内ベンチャーのような所は例えばあまりうまくいかなかったら数年で閉鎖、クビのような事は平気で起こりうるのでしょうか？
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