ている今日2023/12/20の時点で34連勤目です。 何度も労基にはいられ、社長は書類送検もされ新聞にも載りましたが改善する気はさらさらないようです。 旦那が過労死してしまう前に行動したいと思います。 労基に言うのか、もう労基を介さず弁護士さんを探して相談するのかどちらの方が良いでしょうか？ 冬のボーナスがあるから、と必死で働いていましたが、今回はシレッとそれも払わないつもりみたいで旦那も私も我慢の限界です。
回答終了
てしまいそうな求職者が正社員志望で来た時、人手不足だからとりあえず雇おう思いますか？ それともやはりすぐ辞めらられるのはいくら人手不足でも困るので不採用にすると思いますか？
解決済み
ったんですけど、ブラック企業ってやっぱり隠しきれない何かを漂わせてると思いませんか？ 不動産とか証券ははっきりした理由は言えないんですけどブラックな感じが漂っていました。 頑張れば年収1000万稼げるとかアピールしてましたけど、なんかよくある高収入を謳ってる詐欺広告を彷彿とさせます。 あと、説明会の雰囲気が性格悪そうと言いますか…。説明会では、それぞれ多少異なる部分もありますが、多くの企業は雰囲気良さそうだという印象を受けます。 ブラックっぽい企業は、頑張って取り繕ってるように見えますが、やはり常識がバグっているのか節々になにかブラックの要素を感じます。 どう思います？みなさんはそう思いませんか？ ちなみに、みなさんはどこら辺でこの企業ブラックだなって思いますか？
ブラック企業でも上手いことやっていける人は ホワイト企業ならもっと上手くやれますか？
企業かも！っていうキーワードがあれば教えてください。 ・法人で業務はそこそこなのに他よりも10万高い求人 ・月80時間時間外を年の半分許されている などの記載は危険？
と今月の残業90時間ですよ？ 2ヶ月の平均が80時間超えたのでサブロク協定アウトですよ？ 毎日眠いし本当につらいです。 残業代なんていらないからゆっくりしたいです。 ここまで残業多い職場ってやはりブラックすぎますよね
業の方がマシって思えるのはなぜでしょうか?
回答受付中
きなり辞めて県外に引っ越ししてしまい 会社が保たれなくなった会社をどう思いますか？ 会社は８人会社で家族以外は辞めた人２人 仕事を、その人に丸投げしていた会社です 丸投げにして、給料最低ライン 週４８時間で土曜日分を出さなかった会社です いつも２人 朝来ても会社は閉まったまま 自分で開けないと誰も開けてくれない 会社の８人は寝ています 仕事は17時00分までで、17時になってから掃除しろと言われていました これをブラック企業って言わないとか有り得ませんよね？ 従業員に逃げられて当たり前ですよね 私も逃げるべきですよね？
ックだった人のと、そこしかなくて渋々入る人どれが多いですか？
労働環境を改善してほしいと複数人から上層部に訴えても改善されない（改善する気が感じられない） こんな会社に仕方なく出勤してやってるんだから感謝しろ、という気持ちを態度に出しながら出勤するのはどうなんでしょうか？
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