普通の生活が出来ますか? 派遣は無期雇用でも契約切られる場合ありますか? 職業紹介は正社員雇用らしいのですが、派遣同様自分で選んだ求人に応募出来ず、ずっと営業してくる感じですか?
解決済み
の従業員数580人です。 今年4月〜12月の給与見込みは1,450,000円位になりそうです。 会社から「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」を渡されたということは、今年は配偶者特別控除の対象だからでしょうか? 健康保険と厚生年金は、扶養から外れて加入するということで合っていますか? 事務員さんがたまにしかいないみたいで、私の休みと事務員さんの出勤が重なってまだ確認できずにいます。 書類も人伝てに渡されたので、あたふたしながら記入しています。 初めてフルタイムパートをするので、社会保険や税金、控除等わからないので、詳しい方教えて下さい。 よろしくお願い致します。
8時半~5時半まで入っています。 理由は色々ありますが、不安障害が酷くなり毎日毎日精神的にキツいです。 去年の10月頃から月に3回ほど休む様になり、会社側から体調を心配されました。 クビとかの話はされていませんが、このまま月に3回くらい休むなら会社側にも迷惑だし、シフトを週4に変えて貰えるように話せば、大丈夫でしょうか……
トで働き始め、今月から扶養外でフルタイムパートになるのですが、会社の方からパートか正社員どちらがいいか聞かれました。 働き始めて半年くらい経ちますがあまり仕事を教えてもらえず、未だに基本的なことしかできていないのに、正社員として周りの方と同じくらいのお給料を貰っていいのかと不安です。 初めての職種なので、基本的なことでもミスを何回かしてしまい、この人は仕事ができないと思われているのか、あまり仕事を教えてもらえません… 個人的には少しずつ慣れてきているとは思っているのですが、こんな状態で正社員になってもいいものなのでしょうか。 同じ労働時間で給料も安定し、ボーナスも出るので金銭面的には正社員が助かるのですが、皆様ならどうされますか? 妊娠出産については来年くらいで考えています。 回答よろしくお願いいたします。
回答終了
月〜4月までフルタイムで働いていました。その間の総支給額は65万です。 その会社は体調を崩し退職しました。 7月から新たな会社でパートとして勤務を始めました。月々の収入は約80000〜85000円です。今は夫の扶養に入っています。 全く無知でお恥ずかしいのですが、このままいくと年間の総収入金額が103万円を超えて来ますが社会保険に加入しないといけないという事態になるのでしょうか? またどの機関で教えて貰えるのでしょうか?
園児の子どもが一人います。 互いに在宅勤務が可能な仕事で出社しない方が中抜けする形で30分ほど離席して対応しています。 ただ、双方の勤め先に中抜け制度はなく、ある意味サボってお迎えをしているのが実態です。 一般的にこの対応がバレたらかなり不味いでしょうか? また、世の中のフルタイム共働きのご家庭は似たような状況をどう対処しているのかお伺いしたいです。
きっかけに現在の仕事を辞め夫の扶養に入り家の近くで週3〜4日短時間のパートで働こうと考えております。 ①現在の会社を辞める際にもらっておくべき書類、こちらか言わないと後から困る書類等はございますでしょうか? ②また今年の1月から辞める予定の4月中旬までの給料がおそらく合わせて総支給75万円前後になると思うのですがこの場合扶養に入って年内稼げる額は総支給で103−75で28万円ということになりますか? もし扶養に入り収入の制限によってかなり手元に入るお金が少ないようであれば働く時間を増やして扶養に入らず、国保または新しい会社の社保も検討はしております。 現在の会社を辞める理由としては通勤に片道1時間半ほどかかること(ドアtoドアで)また重いものを運んだり肉体的に今後働くのがキツいこと。 現在妊娠7週目で臨月まで働いて育休を取得するのが1番賢いとはわかっているのですが育休のとれる予定の10月までに旦那の転勤の可能性が非常に高いためそれなら今の仕事で無理をせずに近場で働きたいという考えです。 よろしくお願いします。
たり、希望が定まりません。 転職サイトを見ていて、応募したい会社を見つけて急いで応募の準備をするのですが、応募をした後にやっぱり受けるのをやめてしまいます。 それなら時短の仕事を探したら、あんまり稼げないので、やっぱりフルタイムでの応募を探します。 このループを延々と繰り返してます。 一体どうすれば良いのでしょう。 自分の人生をしっかり決めることに興味がない感じです。 どうすれば前に進めるのでしょうか。
ました。 今は0歳児3人を1人で担任しています。他のクラスはみんな正社員で複数担任だったり、補助として入っています。 書類関係も他のクラスと同じで全部やらなくてはいけません。 時給なのですが休憩もなく、外出等もできないのに給料は1時間分引かれます。 ボーナスもないので同じ時間同じ仕事をしているのが馬鹿らしくなってきています。 パートが担任を持つことは普通ですか?
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