、高卒(大学中退)、精神疾患で無職期間やバイト期間が長い、生活保護受給者、 このような人は応募資格はあっても、選考は通りにくいですか？ このような境遇の人でも、職業訓練を受けることでその後正社員として職に就ける可能性が高まると見なされるなら、選考に通る可能性はありますか？
回答終了
た会社を自己都合で退職しました。 4月からハローワークへ行き失業保険手当をいただきながら就職活動をし、同年の7月に再就職しました。しかし聞いていた雇用内容と全く違い、合わず、同時に祖父母の介護で辞めることになり、2週間ほど働いた7月中旬で退職しました。 ハローワークから再就職手当の給付をいただきましたが、いつまでこの環境が続くかわからなかったため、受給の延期はしませんでした。 その後色々と落ち着き、結婚妊娠し、来月4月に出産予定です。 産後早めに働きたいため、1ヶ月検診の後からもう一度ハローワークへ行き、失業保険をもらいながら再就職活動することはできるのでしょうか。 ハローワークへ上記の内容を説明しましたが、 産後に来たらまた一からになるため認定日に説明会に行ってからまた給付が降りると言う方と、 受給満了が今月末までなので、それまでにきたら残りの残日数分は支払えるが、子どもが産まれてから新しく行っても、1年間働いてないため支給はおりないという方がいて、 どっちにしてもまた新しく最初からになるのは分かるのですが、支給がおりるおりないどっちが合っているのかわかりません。 どなたが詳しく分かる方いらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。 長々とすみません。
解決済み
たら結局おうぼできないのでしょうか
に付与されると思うのですがこの場合、年2回で一ヶ月分の基本給分が付与されると言うことなのか、一回のボーナスに対して1ヶ月分付与されると言う意味なのでしょうか？ また、前年度と書いてあるのですが毎年ボーナスの何ヶ月分と言うのは変わる形なのでしょうか？
基本手当は3200円です。会社都合退職です。待機期7日目が終わった所です。 あと1週間で就職が決まる予定で。
は会社のカレンダー通りで土日のみで年末年始、ゴールデンウィークも出勤するように言われました。 求人にそのように記載されていたら応募しなかったのに… パート勤務ですが辞めたくなってきてしまいました… 一日しか出勤していませんが休日を理由に退職しても良いものでしょうか？
回答受付中
は「仕事の相談をしながらその場で一緒に仕事探し」的な事はできるのでしょうか？ 私は過去に1度利用（飲食関係に勤めていて現在は退職）しましたが、その時は予め自宅で目星を付けて行きました。 そのため相談というより「ここがいいです」と言ってすぐ決めて、採用もすぐ決まった感じです。 現在は准看護師資格を保持してますが、取得してから2年経ちますが1度も経験がありません。 家庭的な事情で色々ありました。 最近になり色々落ち着き、今更ですが資格を活かして何か人の役に立てる仕事がしたいと思いました。 ですが未経験で2年も経ってるためどいううところが適してるかも分かりません。 そもそもそういった人材は必要とされないのではないか等、色々考えてしまいます。 そういった悩みなどを相談しながら絞っていき仕事を決めたいと考えてます。 ハローワークで相談しながら職探し、またそういったことに強い職員はいるのか？等をお聞きしたいです。 噂によるとハローワークは無料で求人が載せれるためブラック企業が多いとも聞きました。 ハローワークではなく他の転職サイト、エージェント？とかなんとかを使った方がいい等見たことがあります。 正直何が何だか分かりませんが、ハローワークはやめた方がいい等の意見がある場合もお聞かせいただけたら幸いです。 ちなみに、仕事は高望みしません。
のでしょうか? 回答よろしくお願いします。
社1年後ボーナス2回、残業なし、月1～2回土曜日出勤ってどう思いますか？
気づいたのは昨日で、送ったのは先週の火曜日です。なので1週間経ってます。 土日祝日は休みの会社で昨日までは休みでした。 書類選考結果通知は到着して14日以内の連絡 落とされてたら連絡ってないんですよね？ 今企業に電話して訳を話したほうがいいでしょうか。 もしかしたら書類選考おわってて落とされてるのに電話したらお恥ずかしい。
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