署に3年半います。 会社のほとんどの部署で週1回のテレワークを実施しているのですが、今いる部署は人数が少ないのにお客さんの受付対応があるため、テレワークがまったくできません。 あらゆる部署で働き方改革がされていて、テレワークもその一貫で当たり前のように周囲は取得しているのに、まったく取れないまま、3年半がまんしています。 会社としては、テレワークの取得は週1回までは各部署の管理職判断としていて、全体像を把握していません。 組合には何度か意見していますが、なにしろほとんどの人は取得できているので、取り上げられません。 週1回満員電車に乗らず、無駄な通勤時間を削減でき、家で過ごせている人たちが羨ましくて、毎日イライラしてしまいます。 どこにどのように訴えれば良いのでしょうか。
解決済み
ークの方。 飲み過ぎちゃって仕事行くのがだるいから明日はテレワークにしようとか、彼女(彼氏)が来るからテレワークにしようとか、なんとなく今日はテレワークにしようとか、そういうのってできるんですか？
部署に異動しました。 前の部署はほぼテレワークだったのですが、今の部署はオール出社です。 人間関係がリセットされたことや、業務内容がガラッと変わったことなどもあり、それについていけず睡眠障害を患い、心療内科で薬を処方してもらっています。 出社だと朝が早いので、早く起きるためにも、眠らなければなりません。 このような背景から、テレワークで働きたいと産業医面談でも伝え、人事部の面談でも相談しましたが、一向に変わる見込みがありません。 今の部署はデスクワークなので、家でも仕事はできる内容です。 仕事も一通りはできるようになったので、自宅でも問題なく仕事は回せるレベルだと認識しております。 ですが、今の部署のトップは「出社した方がやる気がでる！何かあった時のために出社だ！」みたいな考えの体育会系です。 おそらく、まだ仕事を完璧に覚えていないとか、近くにいないと何かあった時に指導できないとか、そういう理由でテレワークが認めてもらえないのだと思います、、、 これってどうやったら認めてもらえますか？
れば片道1時間以上かけて通勤している方のお気持ちをお聞きしたいです。 コロナ禍から今もテレワークです。 5類になってからは 月 1〜3回会議などでは出社するようになりました。 出社しないと効率が悪い業務の社員が多く、ほぼ毎日出社していて、完全テレワークの社員に対してのやっかみが酷く、社内の雰囲気はギスギス、テレワークの社員への嫌がらせが横行しています。 解決策としてテレワーク廃止になりそうなのですが、 出社が無意味だと知ってしまった 今、 今更そんな無駄な時間（往復3時間はかかります)と労力を使うのがバカバカしくてやっていられない気分です。 長らくテレワークをして出社に戻った方、どんな気持ちでしたか、どのように自分を納得させましたか。
回答終了
社してみたらリモートワークをなくすと言われました。これって労働条件の相違ですよね。 (面接は2月に受けて4月に入社です) この求人票は違法ですか？私は騙されたので違法だと思ってしまうのですが。
や会議にも悪影響があります。 苦情を言ったら改善されますか？ やかましくて気が狂いそうです。 それに、オンライン会議の時には先方にも工事の騒音が聞こえます。
のか教えて欲しいです。 当方1社目製造業、2社目分析業でして、社内で製造機械や分析機器を扱う仕事を主にやってます。 コロナ禍以降在宅ワークの普及が話題になってますが、自宅でPCやスマホだけでそんなに仕事って出来るものなのでしょうか？ プログラマーとか、サイトの管理やデザインなどは想像つくのですが、都会の方では多くの方が在宅勤務をしていたと聞きます。 どういった職種や仕事だと在宅ワーク出来るのか教えて頂きたいです。
サボりは無くてもイヤホンで音楽聴きながら仕事したりウトウトしながら作業してる人は結構居ますか
でも質問相談できるように、チャットだと文字打つ手間が掛かるからと言われますがいつ話し掛けられるか分からず席を外せるのはトイレぐらいです。 これって普通ですか？
っていると、はじめのうちはいいのですが、だんだん憂鬱な気分になって暗いことを考え始めます。 一方で、フル出社で勤務している時はそんなことはないです。 同じような経験をした人いますか？ 私の仮説ですが、人間はある程度他人に監視されるなどのストレスがないと、おかしくなるのではないかと思っています。
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