「フルタイム」を含む質問（109ページ目）

失業保険の、給付期間についての、質問です。 町役場で、フルタイムの会計年度任用職員を、去年の四月から今年の３月末まで、一年間していました。期間満了で退職し...

員を、去年の四月から今年の３月末まで、一年間していました。期間満了で退職したので、会社都合になりました。後で聞いたら、役場では、雇用保険は最初の半年間しか、ひかれてなかったようです。そのかわり、一年間いたので、１４万近く退職手当がすぐに、町役場とかをまとめてる？なんちゃら組合から振り込まれました。それから、失業保険からその振り込まれた分を、引いた差額が、失業保険？からでるといわれました。 その前に、1年３ヶ月程、フルタイムで民間で働いて、まるまる雇用保険を払っていました。その後すぐに、町役場で働きました。普通なら町役場で、半年かけてた分も合わせて、１年9ヶ月になるから、私は５０すぎだから、会社都合だから、半年分もらえて、退職手当で約一ヶ月分でたから、差し引いて、大体残り5ヶ月分、貰えると思っていたのに、三ヶ月しかもらえないと、言われました。 実際に市町村なんちゃら組合から、今週やっと、日額いくらとか、かいてある紙がきたんですが、やっぱり三ヶ月しかもらえないようです。 ハロワの方が言われるには、退職手当がでたから、民間のときにかけてた、雇用保険は、リセットされたみたいに言われましたが、民間のあと、土日挟んですぐ町役場に入ったので、リセットされるのは、納得いきません。かけてたのが意味がないし、掛け捨て？みたいです。 皆さん、私と同じことに、なるもんなんでしょうか？ 労働局に聞いたほうがいいですか？ 宜しくお願いします。 長々とすみません。

時短勤務の相談について。 フルタイムの正社員として働いております。 現在産休中です。 子供が生まれたら子供を保育園に預けて仕事を続ける予定ですが、保活を進...

す。 子供が生まれたら子供を保育園に預けて仕事を続ける予定ですが、保活を進めていくにつれフルタイムでの勤務が難しいことがわかりました。 そこで時短勤務について職場に相談したいのですがこれは子供が生まれる前にするべきでしょうか。 子供が生まれた後保活がある程度進んでから相談するべきでしょうか。 ちなみに保育園には来年の4月から預けられればと思っております。

長く勤めている会社では、 無期フルタイム社員は「無期フルタイム契約社員」と「正社員」に分けていると言うのですが、やっていることは全く同じで、違いは待遇だけ

員」に分けていると言うのですが、やっていることは全く同じで、違いは待遇だけです。 しかも、5年ルールで無期フルタイム契約社員になったのではなく、入社時からです。 これって、待遇差別するためだけのものですよね？ しかも、どちらも「無期」だから同一労働同一賃金には該当しないと言って逃げます。 これは通用するのですか？

アルバイト・パート(フルタイム・社保あり)と契約社員の違いってなんなのでしょうか？ ネットで調べても、アルバイトは時短で契約社員はフルタイムなので社保つき...

？ ネットで調べても、アルバイトは時短で契約社員はフルタイムなので社保つきですみたいな情報しか出てこないので質問しました。 多忙なのでアルバイト契約でも残業があります。 私はバイト側なのですが、契約社員ということを理由に、私よりも仕事を振られているところを見るのですが、契約社員はそんな責任ある立場なのでしょうか？ 給料差があるのかなとは思うのですが、私も時給高めなのであまりなさそうな気もしてます。

ボーナスもらえる資格について 現在パート勤務で人手不足もありフルタイムで働きませんか?と言われています。フルタイムなら年2回で4ヶ月分程度ボーナス出るそう...

んか?と言われています。フルタイムなら年2回で4ヶ月分程度ボーナス出るそうです。気になるのはおそらく10月からフルタイムであれば来年の夏ボーナスからもらえると思っています。仮にボーナスの資格が10月からのカウントの場合11月からフルタイムで働くとボーナスはもらえないと思ったほうが間違いないでしょうか?一般的な場合でよいので教えてください

34歳女性です。 以前は正社員フルタイムで働いていましたが、現在は派遣とタイミーで働いています。 また正社員として働きたいとは思っているのですが、派遣やタ...

で働いています。 また正社員として働きたいとは思っているのですが、派遣やタイミーで働いただけでも疲れてしまいます。 体力がなくてなさけないです。 疲れやすいのはやや貧血気味が関係してるかもしれませんが。 ひどいときは帰宅してすぐに寝ちゃいます…。 みんなフルタイムで働いて疲れませんか？ フルタイムで働きだしたら慣れますでしょうか？

正社員かフルタイムパートかで迷っています。 28歳女、既婚で子供はいません。 料理人の仕事で、業界柄激務なので正社員だと勤務時間が長かったり休みが少なかっ...

理人の仕事で、業界柄激務なので正社員だと勤務時間が長かったり休みが少なかったりしますが、パートだとフルタイムであっても任される幅や身につくスキルに差が出てしまわないか心配です。 正社員ではないという引け目も感じてしまうかもしれません。 給与に関しては、多い方が勿論いいですが旦那も仕事をしており、すごく困ってるわけではないです。 正社員とフルタイムパート、どちらの方がいいでしょうか？

同じ時給制のフルタイムのパートと契約社員が、両方いる会社ってあるでしょうか？

フルタイム8時間で働いて毎月10万弱の給料って安すぎますか？？ 正社員ではなくフルタイムパートという括りになります。 肉体労働付きの接客業で、割と責...

ルタイムパートという括りになります。 肉体労働付きの接客業で、割と責任を問われる職種なのですが、毎日8時間きっちり働いて社会保険料等を差し引いた金額、毎月手取り10万弱が給料です。 それでも家計が苦しいからと長年フルタイムで頑張ってきましたが、子供が小さいので手がかかる事と8時間勤務で疲弊してしまい、そのうえ時給も1年で5円しか上がらないのでモチベーションも下がってしまい、とうとう主人の扶養に入りました。 扶養に入ってからまだ数ヶ月ですが、1日5時間で週4～5勤務で手取り8万弱。 もちろんフルタイムパートの時より、2万も違うのですが気持ち的に責任が軽減された事、多少の時間に余裕が出来たこと、社会保険料等を引かれなくなった事、何よりフルタイムで頑張ってる頃と比べ、給料に大差はあまりないという事が大きいです。 小さい子供もいてお給料10万弱でフルタイムで働くのと、扶養内勤務8万弱で働くのとではどちらが賢明でしょうか。 と、言うより そもそもうちの給料が安すぎるんでしょうか。

パートで三月下旬から週５日フルタイムで入ります。 社会保険は三ヶ月後に手続きを始めて4ヶ月目からになるそうです。 使用期間などは言われておらず、時給も安く...

めて4ヶ月目からになるそうです。 使用期間などは言われておらず、時給も安くなるなどはないですが、フルタイムで働くのにすぐに入らないのは普通ですか？ 現在扶養に入っているのですがフルタイムで働くためには扶養抜く手続きしないといけないですよね…今月は下旬から働き月末閉めなので大丈夫ですが2ヶ月目、3ヶ月目は10万超えます。 フルタイムで扶養内ではないのにしばらく入れず不便だな…と。