「フルタイム」を含む質問（108ページ目）

職場、仕事、同期のお局A(男40前後)からの過剰な指示、押し付けについて。 24時間営業スーパーでの品出し、セルフレジ お局A夜間フルタイムのアルバイト...

時間営業スーパーでの品出し、セルフレジ お局A夜間フルタイムのアルバイト 男性40歳前後 肥満豚体型、マスクしてもいつも汗臭い 7時間〜8時間、週5.月20〜23日勤務 日雇い人夫や土木作業員のような顔 土木でこき使われ耐えられず仕事辞めて年齢的に仕事がなくストレス満タンで不満タラタラそうな顔 研修の時からこの人今は普通だけど糞みたいな性格だろうなと思っていたけど案の定でした。(失礼m(__)m) 新店舗、オープンからの同期です 私、男30前半、夜間アルバイト 副業、5時間、週3 固定の月13日勤務 11月から週1予定。人が足りてないのでまた週3固定の可能性大。 品出しとセルフレジの担当は全員インカムを使います。1日の業務内容は全員細かく決まってます。 (◯◯さんは▲時〜▲時まで◯◯の品出し) スケジュールが終わるはずのない短時間で設定されているので全員スケジュール通りには終わりません。 なので担当した品出しが終わり次第他の方の品出しを手伝い全員で夜間分を終わらせてます。 夜間責任者の社員のマネージャーが休みの日はAともう1人フルタイムの女性が代わりです。 2人ともオープンからの新人同期なので責任のセの字もないので、本部の社員が来てます。 マネージャーは夜間分の品出しが終わるまでバイトにほとんど指示はしません。スケジュール通りなので。早く終わった場合は退勤まで◯◯の前出しをして下さいと指示してます。 マネージャーが休みの日はAが細かく過剰に指示します。 スケジュール通りに品出しをしていても私にだけ 直接『◯分までに終わるやろ』 終わらせろと遠回しに伝えてきます。 夜間分の品出しが終わり残り30分、全員常温の前出しや品出し、私にだけ冷凍の前出しを直接指示してきます。『これ15分で終わる』 半分終わったところで寒くて耐えられず残り半分を裏の飲料の前出し2人にお願いしようと通路までいくと、Aはおしゃべりしながらゆ〜くり前出ししてました。Aが私に気づき慌てて話をやめて仕事やってますアピールで段ボールを大げさにバタバタと崩してその場から逃げるように動きだし一言『おわったーー？』 終わった？じゃねーよ 私『寒すぎて耐えられないので残りを誰かに、、』 A『じゃあ俺やるよ』 Aは自分がサボる、楽をするためだけに私にだけ時間制限付きで過剰に指示してきます。その日はさらに私にだけ指示をしてAの目の前で時間ギリギリまで早朝分の品出しをさせられました。Aは私の周りを行ったりきたりウロウロして品出しをほとんどしてません。 その日は帰りに出入り口でAとすれ違い私のカバンからはみ出したお茶が万引きした物ではないのかと疑いの目つきでカバンのペットボトルを5秒ほどじ〜っとみてさらに二度見でじ〜っと5秒。 ペットボトルの中身の量をみていたと思います。 従業員の万引きの疑いの目でみてました。 糞不快でした。 オープンしたばかりで夜間はマネージャー1人以外全員新人の同期で平和で仲良しです。 みんな黙々と品出しして夜間分も終わって平和です。 インカムを使わず直接私にだけ時間制限付きで過剰な指示していることは誰も気づいてません。 過剰な指示押し付けや万引きと疑うような精神的にも攻撃してくるAをどうすれば良いでしょうか？ 次の勤務で全員が聴いてるインカムを使いAの名前は伏せて、このようなハラスメントがありましたので過剰な指示、時間制限付きの指示はやめてください。と伝えようかと思ってます。 Q1夜間マネージャーもバイト全員何も知らないのに突然インカムで伝えた場合、他の従業員からすると私が異常者に思うでしょうか？ また全員が聴いてるインカムで伝えるのは避けた方が良いでしょうか？ Q2次の勤務でインカムで伝えることをしない場合、他に良い方法はありますでしょうか？ 一つ考えているのは録音しつつ休憩室で直接本人にハラスメントをやめるよう伝えようかと思ってます。 もしくは次また直接時間制限付きの指示過剰な指示をした場合に1.2の両方をしようかとも思ってます。 良い対処はありますでしょうか？ 最終手段は私が糞真面目仕事人間にキャラ変。 Aが標的と思われないようにタラタラ仕事する人をやんわり指示しつつAにだけ過剰にあれこれ上手く理由をつけてこき使おうかと思ってます。 Aは上司の夜間マネージャーや本部の社員、店長、副店長、同期の歳上や女性従業員には別人です。 下に見てる人に対しては別人です。マネージャーや女性従業員が近くにいない時だけの徹底ぶりです。 ごま擦りまではないですが愛想も声のトーンも全然違います。カメレオンAです。 よろしくお願いしますm(_ _)m

パートとフルタイムパートの立場の違い？？ パートとフルタイムパートの立場の違い？？ 私は１日の労働時間６時間、週４日勤務のパートをしています。 私がい...

？ 私は１日の労働時間６時間、週４日勤務のパートをしています。 私がいる部署にはフルタイムのパートが１人いますが、仕事をしないので 頭にきています。 たとえば ・自分が早くあがりたいので（仕事が終われば早く上がってもいいことになってます） 私に残業するように言ってくる。そして自分は私と同じ時間にあがる。 ・私が有給を使うか使わないか、指示してくる。（私が有給を使う月は自分が 有給を使いづらいらしい） ・他のパートが出来ない（したくない）仕事は私の担当になっていて 「私は出来ないからよろしく」と言ってくる。 ・仕事中、パートに命令しまくる ・以前いた他のパートが仕事内容について「社保ついたパートにさせればいい」 と言った所「旦那がいないからついてるだけで他のパートと立場は同じ」と 言っていた。 パートとフルタイムパートの立場の違いって仕事上はないのでしょうか？？

職場での悩み事があるので、聞いて欲しいです 教育現場でバイトとして（週5フルタイム）働いているものです。 月末に職場のミーティング報告会（今月何かあり...

ム）働いているものです。 月末に職場のミーティング報告会（今月何かありましたか？的なやつです）あるのですが、新人さんに短い時間で教えるよう上に言われたので教えていたら小さいミスをしてしまいました。（キッチンのゴミを捨て忘れる） そうしたら今日そのキッチンの方に、 『昨日ここの片付けした人知ってる?ゴミ捨て忘れあったんだけど（怒）」と言われたので、 「すみません、私たちです」と言ってきちんとすみませんでしたと謝りました。しかし、今週末あるミーティング報告会の時に他職員にも周知させるために「『こう言うことがあったので皆さん気をつけてください』と報告します。」と言われました。 誰?と言われたので『私たちです。すみませんでした』と直接謝りました。別に形式上、ミーティング報告会の時も必ず言わなくてもいいそうなのですが、『私がそうする』とキッチンの方は言っています。 なので私が悪いのですが、 新人さんに口頭で教えながらだったし、その方も人の陰口ばっかり、文句ばっかり言うので他の職員さんから距離を置かれていて浮いて、実際私もその方のこと嫌いですが、そういうの感じ取ってくれない方です。 自分が生意気なのはわかっています。ですが、上記の件で『誰がした』ということも判明し、それ本人から『すみませんでした』と謝られているのに報告会で報告されるのって当然ですか?？

失業手当について質問です。 求職活動実績はアルバイト応募でも活動実績になりますか？フルタイムの応募です。

？フルタイムの応募です。

アルバイトで週5フルタイムで働いてるのですが、試用期間が終わるまでは会社の社会保険に入れないと言われて今は加入してませんが、保険に加入する前に退職したら履歴書

険に入れないと言われて今は加入してませんが、保険に加入する前に退職したら履歴書に書かなくてもバレる事はありませんか？

週5勤務でフルタイムのパートの休日について教えていただきたいです。 週5日 （日・祝休み） 完全週2休 上記の場合で祝日がある週はどのような休日形態に...

・祝休み） 完全週2休 上記の場合で祝日がある週はどのような休日形態になるのが一般的でしょうか。 祝日がある週は祝日も含めて週2休とのことでしょうか？それとも日祝＋他1日の週休2日制となるのでしょうか？ 無知で恥ずかしいのですが、教えてくださると嬉しいです。

フルタイムパートなのに、試用期間中３ヶ月は社会保険に入れません、 という会社なら、入社するの辞めますか？

、入社するの辞めますか？

源泉徴収票で前職の勤務時間はバレますか？ 転職活動中で、今度ある企業を受ける時に前職はフルタイムで働いていたと言いたいのですが実は一日4時間勤務を週6日勤務

前職はフルタイムで働いていたと言いたいのですが実は一日4時間勤務を週6日勤務しておりました。 そこで月給が約10万円ほどとかなり低いです。 フルタイムだと約20万程は頂けるかなと思うので、そこで前職にフルタイム勤務をしていなかったとバレる可能性はあると思いますか？

非正規公務員に勤勉手当 会計年度職員のフルタイム、パートタイム職員にも勤勉手当が出るようになりそうだと聞いたのですが、それはいつからですか？

出るようになりそうだと聞いたのですが、それはいつからですか？

求人に書いてあるフルタイムOKというのは社会保険もかけれますか？