「フルタイム」を含む質問（107ページ目）

うつ状態で休職していて来週復職します。 復職に関して面談などはなく、やり取りは全て電話で済んだのですが時短勤務などの説明は特になかったためフルタイムでの復職

て電話で済んだのですが時短勤務などの説明は特になかったためフルタイムでの復職になるのでしょうか？

アルバイトでフルタイム8時間働いたあと 掛け持ちで4〜5時間働く事は可能でしょうか？ フルタイムだと社保に入ることになると思うのですが その辺が心配です。

か？ フルタイムだと社保に入ることになると思うのですが その辺が心配です。 よろしくお願いいたします┏●

派遣フルタイムで働くママさん、年収どのくらいですか？ 扶養内に抑えて働くのと、稼げるだけ稼ぐ、どちらの方がいいですか？

げるだけ稼ぐ、どちらの方がいいですか？

非正規公務員に勤勉手当 会計年度職員のフルタイム、パートタイム職員にも勤勉手当が出るようになりそうだと聞いたのですが、それはいつからですか？

出るようになりそうだと聞いたのですが、それはいつからですか？

フルリモからテレワークなしの会社に転職したら想像以上にきついっす…どうしたらいいですか？毎日疲れすぎて体ボロボロです。定時で帰れるホワイト選んだのにそれで...

ですか？毎日疲れすぎて体ボロボロです。定時で帰れるホワイト選んだのにそれでもきついです。 テレワーク中は朝イチの会議直前まで寝てられたのに、今度の会社は毎日1時間40分通勤。テレワークの時は漫画読んだりゲームしてたまに仕事して締め切り直前に過剰に集中して終わらせるでなんとかしてたのに、今は周りに他の社員いるので全くサボれません。 ランチとかで金どんどん飛んでくし…飲み会もだるいし…軽率にこのままテレワークだと堕落しすぎるから転職しようと思ったのが間違いでした。 出社でのフルタイムに耐えられるようになるにはどうしたらいいでしょうか？疲れすぎて身体中痛いなー毎日

現在、アルバイトで週5、1日8時間のフルタイムで入っているのですが、体力的に余裕があり、さらに稼ぎたいと思っているので、プラスして単発バイトを月に1回やりたい

があり、さらに稼ぎたいと思っているので、プラスして単発バイトを月に1回やりたいなと思っています。 フルタイムなので、法律的には単発バイトして得た給料は残業代として割増した金額でもらわなければならないですが、それを言うとどこも雇ってくれないと思います。。。 もし、黙って単発バイトをした場合、年末調整などでバレて後々面倒になりますでしょうか？

先月入った30代後半くらいのフルタイム女性アルバイトＡさんに戸惑っています。 私は先々月、パートとして入った既婚の45歳です。 先日Ａさんとシフトがい...

は先々月、パートとして入った既婚の45歳です。 先日Ａさんとシフトがいっしょになりました、 私はひととおりの業務を終えてＡさんに報告し、帰ろうとしたら 『昨日〇〇やりました？』とＡさん。 私『はい。私がやりました』 Ａさん『ふーん、、、』 私『あっ…何か抜けがありましたか？(汗)』Ａさん『あ、いいんですいいんです◯さん（指導係さん）に報告するだけなんで〜（ニヤニヤ）』 私『………？』 Ａさん『気にしないでくださーい（ニヤニヤ）』 パート先では抜けや忘れがあった場合、必ずお互い報告し合う決まりです。 （相手が先輩や上司であろうとです） 指導係さんに直接相談すればいいのかもしれませんが、Ａさんの様子が気になります。 私はどうしたら良いと思いますか？ 鈍感な私に教えてください。

正社員ではなくあえてフルタイムで働くメリットってあるんですか？

知的障害で障害年金をもらっているのですが、就労支援A型でほぼフルタイムで働くと、年金停止しますか？転職しようか迷っています。 新しい職場はほぼフルタイムだ...

年金停止しますか？転職しようか迷っています。 新しい職場はほぼフルタイムだと、週36時間くらいです。

職場、仕事、同期のお局A(男40前後)からの過剰な指示、押し付けについて。 24時間営業スーパーでの品出し、セルフレジ お局A夜間フルタイムのアルバイト...

時間営業スーパーでの品出し、セルフレジ お局A夜間フルタイムのアルバイト 男性40歳前後 肥満豚体型、マスクしてもいつも汗臭い 7時間〜8時間、週5.月20〜23日勤務 日雇い人夫や土木作業員のような顔 土木でこき使われ耐えられず仕事辞めて年齢的に仕事がなくストレス満タンで不満タラタラそうな顔 研修の時からこの人今は普通だけど糞みたいな性格だろうなと思っていたけど案の定でした。(失礼m(__)m) 新店舗、オープンからの同期です 私、男30前半、夜間アルバイト 副業、5時間、週3 固定の月13日勤務 11月から週1予定。人が足りてないのでまた週3固定の可能性大。 品出しとセルフレジの担当は全員インカムを使います。1日の業務内容は全員細かく決まってます。 (◯◯さんは▲時〜▲時まで◯◯の品出し) スケジュールが終わるはずのない短時間で設定されているので全員スケジュール通りには終わりません。 なので担当した品出しが終わり次第他の方の品出しを手伝い全員で夜間分を終わらせてます。 夜間責任者の社員のマネージャーが休みの日はAともう1人フルタイムの女性が代わりです。 2人ともオープンからの新人同期なので責任のセの字もないので、本部の社員が来てます。 マネージャーは夜間分の品出しが終わるまでバイトにほとんど指示はしません。スケジュール通りなので。早く終わった場合は退勤まで◯◯の前出しをして下さいと指示してます。 マネージャーが休みの日はAが細かく過剰に指示します。 スケジュール通りに品出しをしていても私にだけ 直接『◯分までに終わるやろ』 終わらせろと遠回しに伝えてきます。 夜間分の品出しが終わり残り30分、全員常温の前出しや品出し、私にだけ冷凍の前出しを直接指示してきます。『これ15分で終わる』 半分終わったところで寒くて耐えられず残り半分を裏の飲料の前出し2人にお願いしようと通路までいくと、Aはおしゃべりしながらゆ〜くり前出ししてました。Aが私に気づき慌てて話をやめて仕事やってますアピールで段ボールを大げさにバタバタと崩してその場から逃げるように動きだし一言『おわったーー？』 終わった？じゃねーよ 私『寒すぎて耐えられないので残りを誰かに、、』 A『じゃあ俺やるよ』 Aは自分がサボる、楽をするためだけに私にだけ時間制限付きで過剰に指示してきます。その日はさらに私にだけ指示をしてAの目の前で時間ギリギリまで早朝分の品出しをさせられました。Aは私の周りを行ったりきたりウロウロして品出しをほとんどしてません。 その日は帰りに出入り口でAとすれ違い私のカバンからはみ出したお茶が万引きした物ではないのかと疑いの目つきでカバンのペットボトルを5秒ほどじ〜っとみてさらに二度見でじ〜っと5秒。 ペットボトルの中身の量をみていたと思います。 従業員の万引きの疑いの目でみてました。 糞不快でした。 オープンしたばかりで夜間はマネージャー1人以外全員新人の同期で平和で仲良しです。 みんな黙々と品出しして夜間分も終わって平和です。 インカムを使わず直接私にだけ時間制限付きで過剰な指示していることは誰も気づいてません。 過剰な指示押し付けや万引きと疑うような精神的にも攻撃してくるAをどうすれば良いでしょうか？ 次の勤務で全員が聴いてるインカムを使いAの名前は伏せて、このようなハラスメントがありましたので過剰な指示、時間制限付きの指示はやめてください。と伝えようかと思ってます。 Q1夜間マネージャーもバイト全員何も知らないのに突然インカムで伝えた場合、他の従業員からすると私が異常者に思うでしょうか？ また全員が聴いてるインカムで伝えるのは避けた方が良いでしょうか？ Q2次の勤務でインカムで伝えることをしない場合、他に良い方法はありますでしょうか？ 一つ考えているのは録音しつつ休憩室で直接本人にハラスメントをやめるよう伝えようかと思ってます。 もしくは次また直接時間制限付きの指示過剰な指示をした場合に1.2の両方をしようかとも思ってます。 良い対処はありますでしょうか？ 最終手段は私が糞真面目仕事人間にキャラ変。 Aが標的と思われないようにタラタラ仕事する人をやんわり指示しつつAにだけ過剰にあれこれ上手く理由をつけてこき使おうかと思ってます。 Aは上司の夜間マネージャーや本部の社員、店長、副店長、同期の歳上や女性従業員には別人です。 下に見てる人に対しては別人です。マネージャーや女性従業員が近くにいない時だけの徹底ぶりです。 ごま擦りまではないですが愛想も声のトーンも全然違います。カメレオンAです。 よろしくお願いしますm(_ _)m