）ので変わろうか考えています。 でも１年働いているので、このまま続ける覚悟はあります。 ただ、夜遅いので、次の日が休みとか午後から授業の時しか出勤していません。 ホームセンターは募集時間が１０時～２０時で土日祝のみＯＫとなっているし、店舗によっては４時間からＯＫとなっています。 ２０時に終わるなら入れる日が増えるので、今と給料は変わらないぐらい維持できそうだと考えています。 ホームセンターのレジ・接客・品だしってどうでしょうか？ ちなみに時給は時間によって違うので店舗に確認してくれとなっています。
解決済み
ナントの熱帯魚コーナーがあります。 そこで質問なのですが、ホームセンターにあるペット用品やアクア用品の発注や品出しは、テナントのペットショップ側か、ホームセンター側どちらかが担当しているのでしょうか？ テナントのペットショップの方は募集がなかったり狭き門だったりするので、ホームセンターでのバイトでアクア用品を担当できたらなと思って質問させていただきました。 実際に働いたことがある方など回答お待ちしております。
した。次回もあるのでどのようなことをアピールすればよいか教えて下さい
時給上がらないのにパートでこのようなレベルチャックされてもモチベーション上がりません。 ホームセンターのパートしています。お客様から見れば正社員、パート、アルバイトの区別がつきませんから皆一緒です。そこで接客マナーレベル向上週間と言って接客マナーのレベル判定があります。Ａ，Ｂ，Ｃとレベル別に接客レベルをチェックさせられます。 確かに接客は必要ですがレベル別に判定されても時給上がらない、パートですから商品の専門知識まで理解していません。正社員ならば必要なスキルですがパートまでそのような専門知識まで求められると大変です。 たかがパートです。なぜそこまで接客マナー、知識求められるのですか？ お客様から見れば社員には変わりませんがパートにとってはかなり負担になっています。自己啓発的な意味、写真のマナー向上もあるでしょうがかなり大変なことです。 なんでパートさんにまでそのようなスキルアップ求められるのでしょうか？責任者である正社員ならばそこまでスキルアップする必要あるでしょうが、仕事のモチベーションが下がっていくだけです。他のパートさんも苦情言っていました。なぜそこまでやる必要あるのかと・・・ モチベーション下がるだけですがどうなのでしょうか？
えてください。 力は要りますか? また資格等必要なんでしょうか?
めたのですが、1日7時間の勤務で、休憩が15分×2回の合計30分あります。時給は950円で、扶養から外れないように働いています。 無知を晒してしまって申し訳ないのですが 給料計算の方法なのですが、 ｛(時給×勤務時間)-(時給×休憩時間)｝×勤務日数 で合っているのでしょうか? 上の計算で算出しても、実際の給与額は計算よりも少なく振り込まれています... それと、冒頭に書いた休憩時間30分なのですが、 7時間勤務でこの休憩時間は労働基準法なんかで定められてる時間より短いのでは...と思いまして、労働契約書を確認したところ、休憩時間60分と記載されていました。計算より少ない給与額なのは、この60分を基準に計算された額なのかなと思いまして... 色々問題がありそうで脳内がごちゃごちゃになっているのですが、どこから対応した方が良いでしょうか...? 曖昧な質問になってしまい申し訳ないです。
回答終了
払ってもらえません。大体１日１～２時間はしています。帰る間際になってから上司にあれこれ仕事を言われるからです。
でしょうか？
ますといわれました。１００点満点取るまでしないといけないらしいのですが、それによって時給があがるとかというものでもないの ですが、それは受けないといけないのでしょうか？受けないとクビになるという事でしょうか？
実演販売とか、○○掴み取り！諸々 あれば教えてください！
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