「フルタイム」を含む質問（105ページ目）

主婦の短時間パートからフルタイムに。夫から言われた言葉が悲しい。同じような方いませんか。 出産、育児と長年専業主婦でした。 子供は5人以上います。長らく家

せんか。 出産、育児と長年専業主婦でした。 子供は5人以上います。長らく家のことだけをやってきまし た。 下の子はまだ保育園児ですが、今年から短時間パートを始めました。 とても楽しく、友達も増え、毎日忙しくはなりましたが心に余裕ができました。 オシャレも気を使おうと洋服屋に行くのも楽しくなり、自分での稼ぎも増えたので、デザートを食べに行ったり買い物に行ったりと子供たちとの時間も充実するようになりました。 そんな中、会社が仕事での頑張りを評価して下さり、もしよければ来年度からフルタイム考えてみてくれないかと言われました。 子供が多いこと、その分誰かが風邪をひいたりすれば休まなければいけないことを考慮しても声をかけてくださり、とても嬉しかったです。 そこで主人に頑張ってみたいと言ったところ、やめた方がいい。家事と育児が疎かになる。仕事が終わって子供迎えて買い物して、掃除や料理をどうするのか、子供の熱などでどうせ休みがちになって迷惑をかける。等言われました。 全てごもっともですが、フルタイムで育児しているお母さん方ってたくさんいますよね。 いろいろと大変になるとは思いますが、それでも頑張ってみたいと思ったのに反対され、なんだか気持ちが落ち込みました。 主人だけの稼ぎで生活できている中、仕事がしたいと思う私はわがままなのだろうか。 家事育児は私が全てしています。お互いの実家はありません。 フルタイムで働くから家事育児を手伝ってとは言っていません。今よりはできる時間は減るかと思いますが、頑張るつもりでした。 できることは協力するから頑張って！と言われたらどれだけ嬉しかったか。 同じような経験をしたお母さん方、いませんか？

無資格で出来る調理の仕事の求人を見ているのですが、施設や病院調理の求人は資格無しだと、正社員もフルタイムパートもあまり給料は変わらないように感じました。パート

だと、正社員もフルタイムパートもあまり給料は変わらないように感じました。パートでも賞与がある所もあったりしました。 正社員だと残業月平均20時間など書いていますが、フルタイムパートでも残業はあるのでしょうか？ 正社員なのに給料が変わらなくて残業が多いのだとしたら、パートでも変わらないのでしょうか、、？

結婚三十年を超えたベテラン夫婦です。 妻が今年に入りフルタイムで仕事を始めました。 特に生活に困る状況ではなく、別に働かなくとも食べてはいけるんですが、 老後

。 特に生活に困る状況ではなく、別に働かなくとも食べてはいけるんですが、 老後の資金の為でしょうか。 さて、困っているのは妻の職場への愚痴です。 私は長くサラリーマンをやっており、社会の理不尽や不公平など織り込み済みに生きています。自分の力で乗り越えてきました。 妻は免疫がないのでしょう。不公平や納得いかない問題を私に愚痴るんです。 世の中はそんなものだよ、解決出来ない人間関係などどこにでもある。 ストレスを感じるなら辞めても良いと思っています。 職場にも女性がいます。言動が似ています。 多分、どこで働いても同じだと思うんですよね。 社会の理不尽などどこにでもあるんですから。 やはり、理詰めで応えるより聞いてあげる方が良いのでしょうか?

社会保険がかからないフルタイムは最高で7時間勤務ですか？

フルタイムパート の方に質問です。社員でなくて良かったと思うことは何ですか？ 私は今の職場を続けようか正社員で転職しようか悩んでいます。今の職場の不満は給...

は今の職場を続けようか正社員で転職しようか悩んでいます。今の職場の不満は給与面以外特にありません。短時間のパートで入社しましたが、仕事が忙しくなったので時間を増やし今に至ります。これだけの時間仕事するなら正社員でも変わらなさそうと思えてしまいます。

至急 障害者雇用でフルタイムパートとして働いています。一般雇用枠に切り替えたいのですが、それはできないと言われました。 障害者雇用枠で正社員になると一般...

ですが、それはできないと言われました。 障害者雇用枠で正社員になると一般枠の人と比べてみて業務内容が減る、給料も手取り額少ないと思ったので、給料が多い会社に転職するかパート先で障害者雇用枠で正社員になるか悩んでおります。皆さんはどちらがいいと思いますか？

扶養について教えてください。 今年いっぱい扶養で働き、来年からフルタイムで考えています。 不明点が3つあり、教えてください。 現在、扶養枠内で派遣就業中

います。 不明点が3つあり、教えてください。 現在、扶養枠内で派遣就業中したばかりです。 6月末までの2ヶ月間と言われお受けしました。 しかし、派遣初日から「更新の話が出ると思うからそのつもりで」といった話をされています。 現在就業中のところで更新すると、恐らく9月までの契約になると思います。 まだ正式な話はなく、更新するつもりもない事から7月以降の仕事探しに別の派遣会社を登録しました。 そこには明日面談に行くため本登録はされてませんが、まだその段階で派遣会社から連絡が来まして1ヶ月間の短期で週5フルタイム時給1100円の仕事紹介をされました。 計算したら月14万円程度の収入となります。 夫の扶養の健保からは抜けなければいけなくなる可能性があるため確認しましたが、その担当者からは「そんなことはない。扶養内で働けます！他の人は働いてますろ！」と電話を切られてしまいました。 聞きたいこと ①扶養内派遣だと2ヶ月以上からだったら扶養の社保を抜けなければいけないと見たことがありますが、その認識で合っていますか？ ②扶養条件内で2ヶ月派遣し、そのすぐ後に別の派遣会社から1ヶ月短期の労働をした場合は扶養から外れますか？ ③週20時間以上、月収10万を超えますが、1ヶ月の短期就業なら扶養から外れないのですか？ 私としては今年は103万円(できれば100万円)の壁を超えないようにしたいと思ってます。 宜しくお願いします。

【結婚されてる女性に質問です。】 私は現在、地方のフルタイム派遣社員で働いています。 今年の9月、入籍することが決まっており、扶養のことについて分かってい...

す。 今年の9月、入籍することが決まっており、扶養のことについて分かっていない部分があります。。 彼は正社員で、私はフルタイムで働いても年収200万あるかないかのギリギリです。 現在子供などはいないし、まだ予定もないので、私は個人的にバリバリ働きたいと思っています。 扶養に入るとフルタイムとかで働くと引かれ物が多くなるから働けない。103万の壁？とかを聞きました。 200万以下は不要に入らないと損だとも聞きました。 実際は200万ギリギリという場合はどうなのでしょうか、、 強い言い方はすみませんが、御遠慮ください。 追記。。 なぜ派遣かと言うと彼が転勤族でそろそろ転勤があるかもとなっていたので、半年ぐらいは派遣で働いています。 転勤後は、3年間ぐらいはずっとその地なので、正社員で働くつもりです。 しかし、今回も転勤がない可能性が高いと言われています。

19歳でフルタイムで働くことに不安を感じています。短時間の軽いバイトを数ヶ月したくらいしか働いたことがなくて、フルタイムのちゃんとした仕事をやっていけるの...

くらいしか働いたことがなくて、フルタイムのちゃんとした仕事をやっていけるのか不安です。 1番の不安は人間関係で嫌な人と何時間も一緒にいるのは苦痛だろうし、人とコミュニケーションを取りながら正常なメンタルでやっていけるかわかりません。 単純に頭悪くて理解力なくて手先も不器用でネガティブ人間だからそこでの人間関係を築いたり仕事上でのコミュニケーションとかもすごいストレスが来そうです。僕はやっていけると思いますか？まあやっていくしかないんですが怖くて震えてます。

フルタイムで仕事をしている正社員が、通院の為に早退する事についてどう思いますか？ 通院の為、月に３回一時間程早退する同僚（正社員）が居たらどう思いますか？ あな

通院の為、月に３回一時間程早退する同僚（正社員）が居たらどう思いますか？ あなたがパートさん、正社員、どちらの立場からの意見でも構いません。 教えてください。 また、もしあなたが早退する立場だったらどうかも教えて下さい。