体力続かず退職希望を会社に伝えました。 まだ退職の書類を書いてません。 保険証もまだ、もらってない状態です。 すぐ働きたいと思っておりましたが、なかなか職が見つからず、旦那扶養に入ろうと思ってますが、退職日はいつにしたら、一番良いのでしょうか。 手続きは大変でしょうか。 社会保険加入できる仕事に早く就た方が良いでしょうか。 すごく悩みます。
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回答終了
でしょうか? 「正社員でもないし、長年勤務したわけでもないのに偉そうとしか思われない」と高齢の親から嫌みを言われました。 実際、どう思われますか?
んどいです。仕事をバリバリやって稼ぎたいと思っていなくて精神的なゆとりを持ちながら4、5時間働き、最低限生活できれば満足と思ってます(金銭的な面で将来の不安もありますが) まるまる働くと心が疲れ切りぐったりします。今は独身で一応フルタイムで働いてますがもともと家族のご飯を作ったり、掃除、祖父母の介護をすることが好きです。バリバリ働くより家のことをするのが性に合ってるのかなって思います。独身の同じ世代はフルタイムで頑張ってるのに…と罪悪感もありますが人それぞれなんでしょうか…?ご意見ください。
で勤務していますが、お金が足りず貯金もできなくて副業を考えています。 本業の通勤時間が長いためどこかのお店でアルバイトよりは在宅でできたらと考えています。将来的にも在宅でお仕事をしたいと考えていて金銭面の他にスキルや知識をつけたいと言う理由もあります。 そこで、在宅で求人検索をしていたら「PR市場」というサイトを見つけいい求人がありました。応募をして返信をいただいたのですが、LINE追加をしなければいけなかったり、企業HPや代表者の名前の記載などがなく、怪しく感じました。 PR市場は危ないのでしょうか??() また、おすすめのサイトがあれば教えていただけましたら幸いです。よろしくお願いします。
かで生きていけるんですかね?就労支援もなくなってきてるし、田舎なので正社員がほぼ無いです。
的には正社員になる気ありますかって聞かれ人数が少ない小さな会社なんですぐに登用されると思っておりますがよくよく考えれば正社員にする気なら正社員で募集出しますよね? フルタイムパートからってことは、パートで様子見てダメなら切る感じでしょうか? 20代の妻子持ちなんで正社員で探すべきでしょうか?
が、いつ職場の方へ言うか悩んでいます。 開店作業などでは重いものを運んだりと少し心配な面もあります。自分自身初めての妊娠なのでどこまで動いていいのかよく分かってません。 まだ五週目くらいなので重いつわりもなく、ただ少し微熱?とたまに気持ち悪いな〜という感じです。 社員の役割分担のシフトを組んでいる人には早めに伝えた方がいいでしょうか?早すぎますか? (以前働いていた妊婦さんはずっとカウンター担当にされていました)
、やはり失礼でしょうか? 以前、求職活動していた時に複数社応募し、第一希望の会社から面接日程の連絡が来る前に、第二希望の会社の面接から採用まで決まったので、そちらに入社を決めました。後日、第一希望会社から面接日時メールが来たのですが、他社に入社を決めていたため、面接辞退の返信をしました。辞退の返信内容は、一身上の都合でのテンプレ的な内容です。 1年ほど経ち、再び第一希望していた会社が求人を出していたので、応募したい気持ちがあります。しかし、半年~1年程度では企業の方は前回応募を覚えていたりして、やはり再応募は迷惑で門前払い、または形式的に面接だけして不採用の様な感じが多数なのでしょうか? 既出の質問かもしれませんが、日時が新しいご意見聞ければとおもいますので、宜しくお願い致します。
後に辞めることになりました。約2週間後なのですが、なるべく早く転職先を決めておきたいと思います。 しかし、今の会社が早く雇用保険の脱退手続きをしないと、すぐに新しい会社に入社しても迷惑になってしまいますよね?退職してすぐ新しい会社に入るのは問題があるでしょうか?
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