し今後障害手帳を申請する予定があるのですが その際障害手帳を会社に提出したら会社は助成金?をもらえるのでしょうか? 調べてみたらハローワーク経由じゃないと貰えないと書いてあったので ハローワーク経由じゃなくても貰える助成金があるか知りたいです
解決済み
活動中の精神障害者です。 どうか、こんなことも考えられないのかなどと言った意見はご遠慮くださいませ。 ある会社に職場実習へ行き、問題なく働けると確認しました。 ですが、そこの会社に一つ気になる点があります。 6h勤務なので、パートという立ち位置になり手取りは10万ほどになってしまうと先輩からお聴きました。 これだけだと生活できなくて不安なのでもう一つ考えてる会社への選択肢もあるのですが、、、 支援してくださっている事業所の担当者の方に、実習先の雇用形態の詳細を聞いてもらったところ、 2024年度に正社員登用制度を検討している、らしいです。 まだ導入はされていません。 このことについて、今度の面談で詳しく聴きたいのですが、どのように聞くのがベストでしょうか? 聞きたいことは、以下です。 「正社員登用制度を検討しているが、本当に制度として採用されるのか」 「ここに入ったら正社員になれるチャンスがあるのか」 「何年くらいでそのチャンスを検討するのか」 うまく聞く言い方などありましたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
昨年夏から、初めて障害者雇用で働き出しました(その前は一般雇用でした) 職種は詳しくは身バレの為言わないのですが、施設の雑務系です。 私は住んでる市のセンターと繋がり支援を受け、今の仕事に就きました。 もともと何故今の仕事を選んだかというと、人とあまり関らず黙々と働ける職種だろうと思ったからです。 でも実際は違いました。一緒に働いている人たち2人がが、私を心配していつまでも独り立ちさせてくれず、1日のほとんどをその人たちと過ごして作業しているので日常会話する時間も多く、自分のペースで仕事することが出来ず、現在は適応障害のようになっており、職場で何回も泣いたり、最近では頻繁に休むようになってきました。 私としては1人でやりたいし、それを上の人にも言ってはいるのですが、一緒に働いている人たちが、臨機応変な対応を考えると心配だ。などと言ったらしく、一向に独り立ちさせてもらえなそうです。 小休憩のような時間も、机に座って雑談の時間が数十分あり、苦痛です。 上の人にまた再度言ったら、作業自体は私1人で行う事にリスクがあるから、休憩だけ別になるように2人に言うことは出来る。と言われました。 でも、2人には良くしてもらってるので、きまづくなるのもしんどいです。 みなさんならどうしますか。
て直せず自分はダメな人間だと思い知らされています。次どうしたらいいのかがわかりません。 誰かに聞いてからでないと自分がどう動いたらいいのか、どう対応すればいいのか頭が真っ白になってしまいます。自分はいないほうが迷惑かけてるのでいいと思います。 そんなことばかり考えて疲れてしまいました。もっとこうしたらいいのに、こうできたらいいのに、と思うけど体が動きません。頭がバカなのか、自分を責める気持ちが消えません。まだ生きていかないといけないのに、生きてく自信も持てなくなっています。なにかいい考え方があれば教えていただきたいです。
人暮らし中(親の仕送りも受けてます)ですが首都圏で暮らしてみたかったり首都圏に知り合いがいたりして上京したいです。 今はA型作業所で働いているのですが、やはり作業所だからか癖が強い人が多く、長くは働くのが厳しいと思います。生活費も作業所の給料では賄えないので自立できません。 本音は作業所を辞めてそのまま首都圏で就職して引っ越したいのですが、作業所の給料ではなかなか退去費用などが用意できず、一旦障害者雇用で地方で就職してからお金を貯めて首都圏で障害者雇用で転職しようかと思ってます。 でも障害者雇用ってなかなか採用されにくそうだし(精神なので特に)企業側もせっかく雇用率を達成したのに定着せず辞められたら困るでしょうか? それともプライベートを優先してもいいでしょうか?
理由って勤務時間が少なめであることが原因なのでしょうか?単純な作業が多めで時給、日給自体低いのが原因なのでしょうか? 障害の種類にもよると思いますが、軽度知的障害者雇用でも、たまに贅沢等が出来るような一人暮らし生活はできますか?
回答受付中
されにくいというのは本当なのでしょうか。 私はADHD +統合失調症を患っていました。今は薬で抑えられて人並みレベルには労働できるようになったと思っているのですが、就職においてはやはり不利でしょうか。
皮肉の一つや二つ言ってやるかと思っているのですが、どう思いますか? ちなみに私も障害者雇用で働いているのですが、ここ半年は体調不良で休んでません。 その人は腰のヘルニアと頚椎症持ちで仕方ない部分もあるのですが、先月は鼻血で休んでました…。 そして春ごろになると頭痛とかで毎年、1週間ぐらい休むとか…(少なくとも去年は休んでました) 昨日も休んだのですが、もしかすると頭痛とかでさらに休むかもしれないです。 ヘルニアと頚椎症は仕方ないけれど、それ以外の理由で休むのは流石にどうかと思うわけです。ちなみにその人の障害理由は私と同じ発達障害です。 あとその人は私がシフト上、休みの時でも私が普段やってるトイレ掃除箇所はおそらくやってくれません。自分が普段からやってるところしかやってないかなと、他の人の話からそう思います。でも私はその人が休みだと、その人のトイレ掃除箇所もやります。不公平だなと思います。 せめて休みがちか、このトイレ掃除の件のどちらか一つだけなら私も許せるのですが…
食べてお茶飲んで 適当に資料作って ネットサーフィン 毎日行くのがうきうきしております 理由はサボれるから 前までの障害者雇用は地獄でした 障害者雇用だろうと 君は社会人 社会人として 厳しく扱うと言われて 仕事を押し付けられて パワハラも受けてやめました 今の仕事みたいなところで働きたいのですが どうすれば今みたいな楽なところで働けるでしょうか? 厳しいところは嫌です ネット見てお菓子食べてサボれる仕事がいいです 職業相談センターにも相談したら そんな仕事は紹介したくない やる気出して!と言われて 困ってます また、激務のところで働けってことですか? 嫌です
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