ことがあります。 これは本音なのでしょうか? (私が誰かに直接言われたわけではなく、知り合いとかから聞いたりします) 転勤族だとしても、転勤についてきてくれる恋人・結婚相手がその土地で見つかるとも思います。 単純にその人が、恋愛に対する優先度が低いからなのでしょうか?
回答終了
もいない為、働いても子供が病気になった時全て自分でやらなければいけない為働く事を躊躇しています。 とはいえ全く働かないのもなと思い、夫が休みの時のみ月一回看護師の単発の仕事をしています。(働く時間は選べますが一回一万円位です) 旦那いわく自分も休みの時は休みたいと言っているので、月一回だけしている状況です。 働いても子供は病気にならないかもしれないしまだ起こってもいない事で働かない理由にしてるのは甘えでしょうか? 元々子供が小さく働くという事は、0.5人分位しか働けないし、急に休むとなると相手側が2人分働く必要が出てくるしそうなると迷惑がかかってしまいます。等など色々考えてしまって。 病児保育はどこも空きはありません。 このような状況なら転勤族の方どうしますか??
たが、実際結婚となった時に不安で不安で仕方ありません。 家族や友人と離れたくないという気持ちや、知らない土地でやっていけるのかという不安等で最近心が押しつぶされそうです。 転勤なんて制度なくなってしまえばいいのに…拒否出来るようにすればいいのに… なんて思っても仕方のないことではあります…。 転勤族の奥様達はこの不安とどう戦ったのでしょうか?
負担ですか? 単身赴任では無い場合、 家族分も負担されるのでしょうか?
解決済み
クリニックに1年、国立病院に4年です。それぞれ退職理由は結婚、スキルアップ、転勤です。 現在1歳半と3歳の子供がおり、求職中ということで保育園に通っています。 5〜8年ほどのスパンで転勤予定なのでまた看護師として働こうと思うのですが、主人が激務のため子供や家のことを手伝えません。 現在転職サイトを利用しており、家庭との両立を考えるとパートの訪問看護が濃厚とお話しを頂きました。 ですが他にも選択肢がないものかと今回質問させてもらいました。 転勤族のママさん看護師さんや潜在看護師から復帰したよって方がいらっしゃっれば意見頂きたいです。
結婚して初めて夫の転勤を迎えます。 夫はいつも激務で、出張そして呼び出しはしょっちゅうです。一時期ワンオペがきつく本当に病んでしまった時期がありました。そしてファミサポを利用したり、近所にママ友を作ったりと一生懸命頑張りました。子育てとは1人でするもんじゃない、1人で頑張りすぎたと改めて思いました。 しかし出張の度にこちらもチクチクと言ってしまうのです。 家族を養うためには仕方ないと思っているのですが、出張の度にラーメン食べてるのいいなとか飲みに行けるのいいなと羨んでしまうのです。 そんな中、稼ぐためには出張を増やさないとやっていけないんだよ…できるだけ家族でいるためには君にも働いて欲しい。と。 はい、私も社会との繋がりの面でも働くつもりではいます。働きたいです。前職は退職しているためまた一からの職場探し。この転勤を機に、1歳半になるタイミングからパートでも働こうと思っています。私も全力で働きたいです。 しかし転勤族の妻、子供いたらどうやって仕事する説ありませんか…? 身寄りがないのがつらい! 子供がいる限り、ある程度の年齢までは柔軟な動きができる仕事しかできないですよね。それに加えて、数年でその土地から去るというなんとも… その土地に根付くなんてもってのほかで。 転勤族の妻の皆さん、結果、専業主婦しかできない環境になっているご家庭も多いかと思います。 お仕事をされている方に、どんなお仕事をなされているかお聞きしたいのです。。
のですが、次の仕事の候補として派遣社員いいなと思っています。 ですが、彼と話していたら、「派遣は待遇とか違うから大変そうじゃない?」と言われました。よく漫画やドラマで、派遣社員が嫌味を言われるシーンがありますが、あれは実際本当にあるんでしょうか? ちゃんと真面目に働いていればそのようなことはないと思っていたのですが... いま働いている職場では、派遣社員の方は正社員の私たちと同じように働いているし仲もいいのでよく分からないです。 実際、派遣社員として働いていてどのような感じなのか教えて頂きたいです。
、派遣先からは仕事面や人間関係でも信頼してくれています。 旦那の転勤にはもちろんついて行くし、旦那は元々現在の都道府県では無いところからこちらに来て私と出会ったので、私自身、県外で生活したいという願望もありました。 2年以上転勤があるかもというなかで、同僚の大きなミスなどでイレギュラーがあり転勤が見送りになっていました。 今回、転勤が2ヶ月後にあるということで、今までは別室に呼ばれてなかったらしいのですが、今回は他の方が転勤する前のように、旦那も内内示という形で別室に呼ばれ、都道府県とどの営業所かまで言われたそうです。 旦那は行きますと意思表示し、それを帰ってから聞きました。 本題まで長くてすみません。。 本題です、、 私は派遣先にも転勤族だと伝え、そのうえでお世話になっています。 私のしている仕事は、社員さんもきちんと分かっていなくて、私に任せてくれている部分があり、わたしが転勤の可能性がある時は、次の派遣さんに引き継ぎしたいから早めに行って欲しいと言われていたため、確定では無いがという前提で話しました。 社員さんがこちらの部署に来た時に、2人ぐらい私が全体の業務など教えてきたので、教えるのは慣れてきてるのですが、 内内示の状態で転勤確率って何パーセントぐらいあるのでしょうか。 まだ私が21で、初めての経験のため、教えて頂きたいです
てきました。 今は失業保険をもらい、週20時間未満でバイトをしています。 2.3ヶ月かけて転職先をみつける予定です。 保育士という仕事について、 子供は好きで、やりがいもあり、充実していました。その一方で若い職員ばかりの環境だったので早くに責任のある立場につき、命を預かる責任への疲労感や発達特性の強い子供への対応など精神的に負担が大きかったため、保育士以外で転職を検討しています。 しかし、これといってしたい職もありません。 転妻は派遣かパート、在宅ワークが良いというのはよくネットで見かけており、転勤が不定期のため、正社員は雇ってもらいづらいというのはよくわかっています。 しかしまだ子供は2.3年後に作りたいと思っているため、今稼ぎどきだと思うと、最初から正社員を諦めて派遣やパートで就職するのはもったいないなと思っています。 稼ぎのために特にしたいわけでもない仕事を正社員でしようと面接をうけるのは無謀ですか? 転職するとすれば、子供は好きなので、学校の事務員や受付など、人と接する仕事かなと思っています。 保育士は最後の切り札と思っています。 今のバイト先でシフトを増やしてもらうこともできそうですが、たとえフルタイムで働いても失業保険よりも金額が少なそうで、、なんか変な話ですよね、、 今後のことも考え、今のバイト先は全国チェーンのカフェです。 皆さんの意見お聞きしたいです。
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