く、辞めたいと思っています。 週休二日のシフト制(基本土日休み)で、GW、夏期休暇、年末年始に決まった休みがなく、休む場合は有給で休むしかない状況です。 同期と比べて、同じ一年でも働いている日が多いんだと思うと、なぜか悲しくもなります。 職場の雰囲気や管理栄養士としてのやりがいはありそうですが、休日が少ないことで、やる気が起こりません。 しかし、管理栄養士の求人が少ないことと年齢のこともあり、簡単には転職が出来ないこともわかっています。 しかし、やる気が起こりません。 どのように考えたらやる気が起きるでしょうか。
解決済み
どんな勉強されましたか？
身コミュ障の為、仕事に関する会話はできますが雑談が苦手、また女性と接する機会が多く、苦手意識が強いの で上手く仕事ができません。この様な理由で辞めるのは甘いと思う所もあり、もう少し働いて様子をみるべきか悩んでいます。良ければアドバイスを下さい。
下水処理場の中央監視CRT監視システムの現地試運転経験13年あります。
査（前の勤務先に電話）されますか？ そこの会社は、大手百貨店系列の会社で常駐警備もやっていますが、私の入るポジションは、警備ではなくて施設管理です。（電気や空調設備など）。施設管理でも前職調査などするのでしょうか？ 異業界からの転職です。
ど鉱山系の設備管理をしていました。 この事を踏まえて志望の理由を考えています。 何か良い志望動機はないでしょうか？
方 教えて下さい。
高齢者は汁物が誤嚥になる恐れがあると習ったのですが、実際施設ではどのような汁物の料理を出しているのでしょうか。 豚汁のような具材たっぷりなスープはあまり良くないでしょうか？
年数に加算されるのでしょうか？ 施設管理の仕事に就くため電気工事士２種の勉強をしています 将来的にキャリアアップのため実務年数が必要なビル管理士の資格を取りたいのですが 正社員雇用が少なく パートや正社員ではない雇用が結構あるのですが フルタイムで勤めればパートや正社員ではない雇用でも経験年数に加算されるのでしょうか?
して現在2社ほど内定を頂いておりますが、どちらにするか決めかねております ・病院での施設管理 24h勤務で明け公休の3日サイクル 一般的なキツイと言われる病院勤務の仕事はなく機械管理と巡回のみ仮眠時間は不規則で月10日勤務、就業場所は都市部。また資格取得は会社が補助金 会社の規模はかなり小さい独立系。最初から正社員 ・ホテルでの施設管理 契約社員での採用、週5日勤務昼勤のみですが1週間に1回は夜勤の可能性24h、16h勤務あり、修繕業務がメインで高級大型ホテルなので忙しい、また資格が必要とされる設備や機器はなし トイレのメンテや空調の修理などあり。 親会社の完全子会社なので福利厚生及び有給や年間休日はかなり多い。残業が多い可能性 2年働いて問題なければ正社員。勤務先は田舎で引っ越し必要。家賃補助、引っ越し補助は無し 未経験なのと年齢的に資格をとって経験をつみ正社員になれなかったり倒産した場合は転職を視野に入れております また夜勤は得意ではなく病院の方は仮眠室のベットが共用でした。潔癖症ではないですが苦手意識があります どちらにする方が望ましいでしょうか？
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