壁に引っかかるので月8.8万以内で働くことになります。 この場合106万ギリギリまで働いた方が良いのか103万位内に収めた方がお得なのかどちらが良いのでしょうか？ とりあえず今年は103万は余裕で超えてしまうのですが来年からどうすれば良いのか考えてます。
回答終了
そうです。 社会保険などもちろん個別で入っていますし、旦那の扶養控除からも完全に外れますよね？ よく、パートの働き損みたいな話で106万とか130万の壁とか言われますが何が本当に損なのか分かりやすく教えてもらえませんか？ 社会保険払ってる以上に扶養控除でお金が入るという事ですか？ いくらくらい稼げば不要に入ってないだけのメリットがあるのでしょうか？
養に入れており、扶養手当も支給されています。税額の控除対象としており、昨年は103万円を超えていません。 その子供は大学2年生で、毎月、バイトに勤しんでいます。２つのバイトを行っておりますが、この夏、たくさんバイトをしたいと言っており、疑問が出てきたためこの知恵袋に投稿しております。 子供の収入に関して、 年間総合計収入が１０３万円を超えないようにすればよいのか、俗に言われている、毎月85830円を超えないようにすればよいのか…。つまり、バイトのひと月の収入制限はあるのか…。 （２つのバイトを掛け持ち、8月に合計11万円以上の収入にしたいとのことで、秋以降のバイトの収入を５万円位にするとの事で、年間総収入を100万円超えないようにするようです。） 扶養手当に関しても、会社の支給条件がありますが、１３０万円を超えないので大丈夫かと思うのですが、ある情報から月１０８３３０円未満であることも条件のようなので、8月は11万円を超えるとなると、扶養手当に関しても影響があるのか…。 これは会社に聞いてみようかと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
る「年収の壁」問題を巡り、厚生労働省は年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。 2025年に予定する5年に1度の年金制度改正までのつなぎ措置とし、10月から実施する。」 ↑日本経済新聞から引用しました。 この記事について分からない点があるのでこちらで質問させていただきます。 「連続2年まで」とは、年収130万円を今年（2023）超えたとして、また来年（2024）に130万を超えるのはダメということですか？ これはパートに限らず学生も当てはまりますか？ 「10月から実施する」とは、10月働いた分（11月のお給料）からという事ですか？それとも今年からもう130万を超えてもいいよという事ですか？ 色んなまとめを見てみましたがいまいちピンとこなくて質問しました。
。 現在パート先で 社会保険 厚生年金 健康保険 加入済みです。 年収の壁103万、130万、150万 などとありますが 上記加入済だったら130万前後は手取りとしては損してしまいますか？
なった場合、 社会保険対象外のタイミーはそのまま103万または、130万（確定申告する）まで 働けるのでしょうか? タイミーの場合、年収の壁は今までと変わらず変わらず、103万 、130万ってことでしょうか? 宜しくお願いします。
１人います。 年収の壁いくらからですか？ どのぐらいの年収なら非課税になりますか？
0さいになるのですが この1年間はフリーターとして アルバイトをします 絶対てきに130万の年収を超えてし まいます 月15万の給料として 様々な税金がかかると思いますが だいたい1年間でいくらぐらいかかるのでしょうか
。 私は1年間のアルバイトでの収入が、103万円を超えないようにしています。 「親などの扶養者は、子どもの給与収入が103万円以下なら、扶養控除額に対する住民税と所得税が免除されますが、103万円を超えるとこの控除がなくなるから」 だと認知しています。 年収の壁・支援強化パッケージによって、私が103万円以上稼いでも、控除はなくなりますよね。 この政府の取り組みは大学生の私にはあまりメリットがない取り組みでしょうか。 詳しい方教えてください。
給与明細に交通費の記載が有り、給料と一緒に交通費の振込みがありました。 ですが、少し前から給与明細に交通費の記載がなくなり、別途交通費が記された物を渡されることもなく、給与振り込みとは別日に交通費の入金をされるようになりました。 日にち×金額を計算して、入金額が合っていると確認している状態です。 労働条件通知書もなくて、要求していますが 作成中でもう少し待ってくれと言われて半年経ちます。 社員でも更新後に数ヶ月経過しても貰っていない人がいます。 逸れましたが、明細書に交通費が記載されていないということは、社保への年収の壁130万円に交通費を含まず計算してもいいんでしょうか？ 今は交通費分を空けて、調整して働いています。含まないで良いのなら、その分勤怠を打ちたいのです。 サービス残業として打刻せずに勤務している時間があるので。
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