ルでも構わないので紹介またはおすすめの在宅ワーク教えてください。 追記 メルレをしようと考えているのですが、沢山サイトがある為どれがいいのか分かりません。メルレおすすめサイトも教えていただきたいです。
回答終了
に妊娠を伝えると仕事を辞めて欲しいと本気で言われます。 旦那の収入は少ない方で、出来たら産休育休まで頑張りたいと考えていましたが、 1日多くて5〜6人、一人につき長くて3時間ほど施術します。11:00〜21:30までで休憩は30分です。今は行ける時に出勤させて頂いてます。途中で抜けることもあまり出来ません。指名もあるので何かあったとしても代わりの人がいなければお客様に迷惑をかけてしまいます。 今はつわりで辛いです。 正直妊娠していなくてもきつい環境です。 母はお金と赤ちゃんどっちが大事なの!? お金で不安だったら食費とはみでた出産費と赤ちゃんのいるものぐらい何とかするから、お願いだから辞めて欲しいと言われてます。 でもそれが絶対というわけではないし、旦那さんや母が事故にあってしまったり倒れてしまう可能性も、もしかしたらあるかもしれないし、それでお金がなくて赤ちゃんに何も出来なくなってしまった時に働いていれば良かったと後悔するかもしれません。 私は赤ちゃんも大事だし、これから育てていく上のお金も大事だと思うのです。 旦那さんは350万くらいの年収で、奨学金の返済、家のローン、ペットローンなどがあります。(私も奨学金のローンあります) 旦那さんは 「辞めろって言うのは簡単だけどね、ずっと家にいると落ち着かないし会社も協力してくれてるし(来れる時においでと言ってくれてる)頑張れる範囲で続けてもいいんじゃないかな? 期限付きとかならなんとかなるのかもしれないけど、一生専業主婦は厳しいかも。ごめん。 援助あるのはありがたいけど、それを頼りにして過ごしてもしも「できなくなった」ってなったら仕事辞めなければ良かったってならない?」と言っています。 仕事も行ける時においでとは言ってくれますが、お休みを頂くことのほうが多いので迷惑をかけてしまっています。 休憩も多くもらえる予定でしたが勝手に元気そうと判断されて消されてしまいます。口だけは心配している感じですが本音は迷惑そうな感じです…。タイ古式マッサージはNGにしているのですがオーナーがタイ古式マッサージ妊娠中でも出来るでしょ、他の妊婦さんも出来てたのにおかしい!って怒ってたよーでもあたし個人差あるからってフォローしといたから!と店長がしつこく伝えてくるので、(一日に何度も)たぶん迷惑なんだと思います。 今の私の状況で退職はしない方がいいですか? 読みにくい文章で大変申し訳ございませんが、皆様のご意見お願いいたします。
解決済み
ん。そしてブスです。どう返すのがベストアンサーでしたか。
っていたのですが妊娠して、減らして欲しいと伝えました。上司の返答は自分で考えて変わる人に頼んでと言われ、その月は皆んなに頭を下げて代わってもらいました。 次の月のシフトが出て出来る限り減らしたよと言われたのですが5回は入っていました、それにプラスして早遅という、早番から遅番までやっていく長時間勤務もシフトに3回も入れられてました。(先月も3回やっています)それでも皆んなに迷惑かけてるからと思い、なんとかつわり真っ定中ですが頑張りました。そして病院の助産師さんに、夜勤はやめて欲しいと言われたのでそのことを伝えましたが、今いる新人の夜勤指導が終われば外せると言われ、今回のシフトは夜勤2回に早遅2回休日出勤1回入ってました。他の職員は時間外勤務が一個もない人がいる中嫌がらせかのように、たくさんつけられます。流石にどうにかして欲しいと伝えたら、頼むなら自分で相談してと言われ、一個もない人に休日出勤を渡してもいいか聞いたら、その人はめまいがあるからと、あー言えば突き返してきます、めまいがあるのはわかるけど私だって毎朝クラクラだし気持ち悪いしお腹は張るしそもそも体内にもう一つの命があるのに、全然わかってもらえません。 これは辞める理由になりますか??
のまま独学で合格を狙いたいところです。 9月の頭に出産を控えており、産後1ヶ月で試験というなんともしんどい状況ではありますが、頑張りたいと思っています。 今は朝が少し遅く、午前は家のことをして、午後から1日トータル3〜4時間勉強しています。 さらに、1日中暇なので8:00〜13:00とかでパートでもなんでもしてみようかなと思っておます。 そこで質問です。 私の状況でパートをするのは宅建士を目指す上で、邪魔でしょうか? 生活はままなりますが、私が働いてない分の家計への皺寄せは否めないためパートも検討しています。 何かいい方法はありませんか?
ないと仕事振られる人が迷惑では?
ラはお客さんがタバコをスパスパ吸う環境なので妊婦が発覚したらすぐに辞めようと思いました。 (9月の上旬ぐらいに分かりました。少し遅めの発覚だったかもしれないです。) ですが辞めると言ってから1ヶ月は働かないといけないようで、、10月いっぱい働いて辞めることにしました。 いきなり飛んでお店に迷惑をかけたくないです。 9月は10回出勤 10月は8回出勤です。(とてもシフト減らしてもらいました) もちろんキャバクラをすぐにやめて副流煙を吸わないというのが1番なのは分かってます。 ですがキャバクラで働きながら副流煙で気をつけること、対策、私にできること、赤ちゃんへの影響を教えてほしいです。 私は未成年なのでタバコも酒もやったことはないです。 お店側も未成年なのでノンアル営業ね〜という感じです。
るのですがアプリとかで滋賀県内職とか調べても出てこなくて、、 ちなみにまだ妊娠2ヶ月目で体調も今のところ大丈夫そうです!
は仕事柄、妊婦さんや育児中のママと関わることが多く、相談にのったりアドバイスをする立場でもあります。 そのため、妊婦さんや育児中のママがどんな悩みを抱えているかを知りたいという気持ちがあります。 仕事のために独身女が妊婦さん・育児ママ向けアプリを利用するのはダメなことですか? また、今後今の仕事で正規職員を目指してますが、面接で自分なりの努力の仕方で妊婦さん・育児ママ向けのアプリを使って、妊婦さんやママの実際の声を見て、多い悩みをリサーチして勉強したことは言っても大丈夫ですか?
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