回答終了
山岡家でパートしたいです。 土日祝も休みにできますか?平日だけも可と書いてありましたが…
0年以上パートで働いております。 職種はサービス業です。 子供の習い事や部活で土日祝日は出勤することは難しいです。 その旨を伝えましたが、聞き入れてもらえません。 きっかけは上司が代わり、サービス業なんだから出勤するべきだと強要するようになりました。(嫌がらせだと思います。) 辞めたくないですが、このまま言われ続けるのも辛いです。 職場としては、土日の人手が足りないとかではありせん。 こういう場合、パワハラに該当しますか?? 何か正しく主張できる権利などありますか?
働いてます。 保育園が12/29〜1/3休みで、旦那の休みの予定が早すぎてわからず、結局私は全て休みにして貰いました。 なおかつ、12/28、1/4は保育園が早く閉まるので早いシフトにずらして貰ってます。 店舗は年中無休、22時まで営業です。 うちの会社ではコースが2つあり、 総合は土日も働き22時まで勤務、残業3時間まで 限定は土日祝休み19時まで勤務、残業1時間まで それと別に 時短勤務、育児のための限定勤務などがあります。 管理職が年末年始、総合が可哀想だと言いますが、総合はボーナスも2倍、月給も手当が25000円違うので、ライフワークバランスを考えるなら限定にすれば?と思うのです。 こちらとしては12/30〜1/1は土日祝なので公休ですし、会社としても子育てと仕事の両立で辞められては困るのでそういった時に休める制度があります。 旦那は結局12/30の遅い時間まで仕事があり、3歳の子を路頭に迷わすか職場に連れて行く訳にもいかないので当然だと思います。 別に休んで遊んでる訳ではなく、休みでも家事や子育てして全く休んではいないです。若い人のように遠方にお参りなど身軽に行けるわけもなく… 逆に総合•時短の人が土日も休みにしていたりして、ボーナス額も違ってくるのにずるいなと思っていたら、上から注意されたようです。 総合贔屓、変に平等にしようとするのは、どう思われますか?
解決済み
が土日祝休みではなく平日定休の場合はどうなりますか? 土日祝は業務に出て、平日だけで消化して退職となるんですか?
います。 またこいつらと仕事か、と課員の顔みるだけで吐きそう。お互いさまですが。 感情のスイッチを切ろうと頑張ってますが なかなかうまくいきません。 人と雑談とか話してたらエンジンかかってくるのですが、まぁ話したくない。。 火曜からは(嫌だけど)少なくとも月曜日とは別人レベルで晴れやかです。 みんな同じもんでしょうか? もう少しマシになる方法ありますか?
回答受付中
いいのでしょうか? それとも土日に送った方がいいですか?
ない状態であれば 在職中の転職活動は厳しいでしょうか…。 時間外や、土日に面接を設定してくれる企業は少ないですよね…。
でしょうか? 最近転職しました。今まで、火土もしくは水日休みで働いていたので、土日休みの5連勤が疲れます。新しい環境も相まってだと思いますが。 連休なんて1日でも2日でもあっという間に終わりますし、長ければ長いほど働くのが嫌になる気がするので、無くて良いです。辛くても2〜3日行けば休みと思えるほうが楽です。。。 みなさんはどうですか?やはり土日休みの人が水日休みになるとそれもキツイのでしょうか?
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