ましたが、営業事務に転職しようか迷っています。 ちなみに、電機系の会社です。 全く想像が付かないので、 教えて頂けると嬉しいです…><!!
解決済み
しいと面接で伝えるのは、やはり選考で不利になりますか?
回答終了
めて気づいたけど、営業事務のキャリアプランってなんですか。 20.30代活躍中!の求人ばかりで、その上の方達って結局、結婚するしかないんですか。 中小企業で働く女性の将来ってなんですか。
人、営業事務の私1人で、地域営業所として活動しており、本社は別にあります しかし、一昨年1人、去年1人営業が退職してから、補充がされず、営業2人の仕事を上司と私で対応しています 社内でも異動したくない人が多く、給料が安いので求人を出してもなかなか応募がないのと、上司が書類段階から切ってしまい、全く人員が補充されません 年々キツくなり、最近はなかなか眠れなくなってしまいました こんな会社でも残っているのは、結婚して出産がしたく年齢的にギリギリだからです ただ、今彼氏すらいません(笑) こんな状況みなさんならどう打破しますか? アドバイスがもらえると嬉しいです
した。 でも自分はINFP で、緊張しいで自分の意見もいうのに何故かどもってしまう、さらにadhd気質、、、、 どうやって営業事務をしていけば良いでしょうか
がら営業と同じような仕事をするのだとは思いますが、私の職場の営業は、たまに特殊な物を見積りや注文で来ることがありますが、それ以外は在庫を自社で持ってる物であったり、他メーカーへ発注かけたりと言った仕事である事が前提で、これから本題を明記します。 営業さんは、トラブルになったり、手間のかかる注文の時、集金の時は客先に赴くのですが、人によっては1週間外出しない営業さんもいるほどです。 そんな中で、事務の方が休んでアシスタント不足な日でも、私の部署の営業マンはお客様の見積依頼や注文書を「やっといて」と回してきます。 部署には3人の営業マンがいますが、3人が1人しかアシスタントいない時に一気に仕事を押し付けて、客先に行くわけでもなく一日事務所にいるのですが、個人的には1人休みの日くらいアシスタントの机の仕事状況みて頼めるかなど配慮できないのかと思う日々です。 私も難しい案件の処理をしているとパニックになってしまうので、断りたいのですが、断って良いのかわからないので、「これ午後から処理しても良いならやります」などやる気が無いわけではないけど、手一杯をアピールしてます。 会社の考えも確認しなければいけないのですが、一般的にはアシスタントだからなんでも営業マンが配慮せず仕事を回すのに対して「今これで手一杯で」とか断る事はいけない事でしょうか? アドバイスお願いします!
りません。 事務員20万。営業30万くらい差があります。しかも歩合給もあるはずです。 これって訴えたら、給料をあげさせること、もしくは過去の給料を払わせることはできるんですか? 能力差と言い逃れとかされませんか? 丸々引き継いでるし、ノルマはこなしてるし、事務の仕事も一部やらされてます。残業も多くて納得がいきません。
? 」と言っていたり、私のいない所で褒めていてくれたり、クレーム対応の相談とかも以前よりかなり親身に乗ってくれたり、メールでも「ありがとね、助かったよ」と送ってくれたり、最近とても話しやすくなりました。 電話対応も得意なので、私のいない所でお客さんから対応良かったと褒められたよとも言われたことがあります。 転職して9ヶ月目なのですが、その営業さんには信頼されているというか、少なくとも話しかけやすい、やりやすいと思ってもらえてるということでしょうか? 私は営業事務の仕事が好きでやっているので担当してる営業さんには気持ちよく仕事して欲しいと思って尽くしたり気を回したり丁寧な仕事を心がけ、コミュニケーションも頑張っているつもりなのでそういう風に感謝されたり必要とされるととても嬉しいです。
(パート)、接客業(パート)を経験してきて、どの経験が営業事務に生かせるのか文章が思い浮かびません。助けてください(・_・;
識や納期管理、在庫管理、営業との相性が自信がなくて勤まるか分かりません。営業さんのサポートメインでは無く、入力メイン、全てメール対応など黙々と出来る感じなら勤まるかも?というレベルです。 経理に関しては、簿記3級のみ実務経験なしで、コツコツ取り組む事や金額の確認は得意なので、補助程度なら勤まりそう…というレベルです。 どちらもやってみないと分かりませんが、アラサーとしては、どちらに進む方が良いでしょうか?
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