られたりして、情緒不安定になってしまい休職しました。 以前から、怒鳴られたりしてたみたい。 同業のコの話しを前みたいに聞けない状態で、『何でも聞くよ^^』とぃうけれど、みんな気遣って言葉を選んでるょぅだって。人目を気にして仕方なく、歩くのに苦労。心療系に行ってると職場で公表されたようで(普通?)本人気にしてます。どう接してあげたら良いでしょうか。気持ちは理解したいんです。 優しいコで、両親、子供のコトを考えて復帰も考えてるみたい。上司の良い所ばかり思いだし全部自分が悪いといってますが廻りは辞めた方がいいと思ってます。 また前から服の仕事もしたかったそうで、大学に入学したいけど25才だし、学費も気になるし辞めたら職歴も残らない、保育がダメで服にしたみたいだよね、半端かなーっていってて。 働きながら夜間か、ワーホリなどの手段が適当ですか?25才だから歳も気にして焦ってるし、でも待っててくれてる子供、服については真剣。 精神不安定の親友への接し方、治療しながら25才からの服への進路、アドバイス下さい。話がグチャグチャですが中傷なしにおねがいします。
解決済み
以外で日本の古い文化と関わることが できる職業は何でしょうか?
ませんか? 大学の事務員や証券会社の一般職とエリア総合職に受験を申し込んでみたのですが、上にあげたような仕事は他に何があるかなー?と考えています。 自分が思いついたのは、SE、銀行員の一般職、医療事務、歯科衛生士、塾の講師、公務員、看護婦、カーディーラーです。 総合小売業の販売の一般職や、文房具の商社の一般職も受験予定ですが、やはり一生独身をつらぬく身としては、一般職だと少し不安があります。(もちろん全力で受験する心づもりです)もし会社が潰れたり、一身上の理由で仕事を辞めなくてはならなくなった時、一般職の求人はとても少ないからです。若いうちはまだいいかもしれませんが、年齢を重ねた時はきついと思います。やはり一般職では、若い子がはるかに有利だと思います。 なので私は総合職か、総合職や一般職の区別のない仕事、または一般職でも特別なスキルが身に付く仕事がしたいんです。長いスパンで物事を考えたいので、新卒で特別な資格の無い今では無理でも、働きながら努力すればなれる仕事等も提案して頂けませんか? 思いついたら何でも書き込んでください。どうかよろしくお願いします。
れましたか。 私自身も2年目のPGなのですが、 向いてないと感じているので転職を考えています。 参考までに転職先の仕事内容や転職してよかったか、 後悔しているかなど教えていただきたいです。
人です)で働く男です。 福祉や看護等、女性が多い職場での男性の悩みや疑問についてお尋ねです。 同じような境遇・経験のある方、そして女性にあってはこういった環境で働く方の”忌憚も建前もない意見”をいただける方のみご回答いただければと思います。 世間一般には、男女平等と聞くと、[主に労働環境などで、男が、女性を虐げている傾向がある。その格差を是正しましょう!]と捉えられることが多いと思います。 「仕事に男も女もない」と思う方もおられると思いますが、 当方、保育業界人ですが、パパママで子育ての考えが違うのと似ていて、性差は様々なところで、ひょっこり頭を出します。その前提で話を進めていきます。 職場では 男一人で、横のパイプがないから怖くない = 的 セクハラ発言を言われ、「今の言い方は逆だったら女性的に許されませんよね?」と言っても、「なーんが、セクハラねー! そんなこと言ってたらなーんも話せんじゃん!先生は”繊細”なのねー!はいはい、次からは気を付けます!」となります。 男性のセクハラ通報件数が世間一般で見ても少ないので、認知されにくかったり、はねのけられてしまいます。女性は、自身もセクハラしうる存在で、男性に対して同じように配慮しないといけないという考えや風潮が出てこない。 「あんた、男なんだから、私たちをもっと大切にしなさい。もっと髪型や服装を褒めたら?」と強要されたり、職場でも性差はあることを言えば「仕事に男も女もない!」と、女であることを武器にする。彼女がいますから、口説いてるみたいになると自分でも申し訳なくなるので言いませんし、仕事場は口説き場ではありません。 私は男一人だから、周りが完全に考えが違うときなどに「あー、こういったところも発想に性差が現れるなー」と思ったりします。女性は”一人だけ”突拍子もないこと言う。”こいつ分かってないwww ”となる。(他の保育園の男の先生と話すと話はかみ合うので、私が常軌を逸しているというわけではあまりないと思います。。。)と話していました。 保育士が集まる規模の研修でも、良くない事例を挙げるのにわざわざ、「これはー、男性の先生の事例ですけどー。。。」と前置きする。「なんで、男はこうあるかな~。。」といったニュアンスで。そういった差別発言、逆だったら見過ごされないことだったと思います。 体操研修では、女性が100人要る中で男が10人未満の時は頻繁にある。ペアだったり、4人5人組でする講座もあるが、男性同士でまとめない。 だから、5人組つくってーとか急に言われたら、ハブられるクダリを経てから組まされる。それか、混ぜられる。「私たちは触られても大丈夫よー」とか、言うけど「こっちの心情は配慮しない?逆の時は配慮してるよ?」て思う。不意に接触があっても怖いのに常に判断基準は常に女性。こっちだって触りたくねーもんもあるんだよって思う。 といった問題があります。 ちょっと枠外の話ですが、知恵袋やニュースを見てても、思うんです。女性は都合よく、感情論と理屈を使い分けてるなって。 先日、「婚約者の女性に疾病の秘匿があったから破談にしたことについて」意見を求める質問が知恵袋にありました。 女性たちが書いたと思しき回答には「勇気が出なくてなかなか言えなかったんだよー。」「相手が可哀想」「相手の気持ち考えて」「許さないお前が悪い」「クズ男」等、感情に重きが置かれ、女性を擁護する意見が書かれていました。 でも、「婚約者に、男が本当の年収を言えてなかった」というコラムには、 「勇気が出なくてなかなか言えなかったんだよー。」「相手が可哀想」「相手の気持ち考えて」 等の言葉ではなく、言うべきことをちゃんと言わない男が悪い、相手をだましたな、等同じ状況でも、逆の人、ここでも女性が養護されていました。 常に女性は女性にしかどうあっても同調しない。常に悪いのは男性。 そういったことを話せば、「女性が多い世界ってわかって来たんでしょ?郷に入らば郷に従え」とキメ台詞を言われます。 じゃあ、女性だってそうですよね? 男性がそんなこと言ったら、女性差別!ハラスメント!ってなります。男性はそんなこと言いません。それに、じゃぁこの先も変わることを望まずに一生我慢しろと?ってなります。 これは仕事上、だれでもストレスはあるよーレベルの話じゃないんです。差別なんです。 「一生懸命働く男性もいて、お互いに分かりあいながら気持ちよく働けたらいいなーって思います。」 とか上っ面の薄っぺらい建前だらけの回答は要りません。 特に男性がとても少ない職場で働く女性、あなた方は私たちが何に困ったり、どんな問題があったり、配慮してほしいと思っているか? たったの一個でも知っていますか? そして、女性が男性に求めるような配慮を、逆に女性は出来ていますか?
最近、仕事に疲れ、仕事の夢を見ては、うなされる毎日。 体が人一倍強いのが、取り柄かな。 転職したいと 思う毎日。 家族もいるので、転職になかなか踏み切れない。 みなさんなら、どうしますか? 思いっきって、転職? 流されるままプログラマーを継続?
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