「児童発達支援」を含む質問（10ページ目）

児童発達支援管理責任者になるには保育士などとして5年働かないといけないと聞きましたが、放課後等デイサービスで5年働いた場合でもなれますか？

たが、放課後等デイサービスで5年働いた場合でもなれますか？

児童発達支援の指導員の求人があるのですが、40歳男未経験(中学社会、高校公民免許所持、教育業界での仕事経験無し)では難しいでしょうか？

所持、教育業界での仕事経験無し)では難しいでしょうか？

児童発達支援管理責任者の資格は、最短でどれくらいで取得できますか？

児童発達支援管理責任者について。 上記の資格を取るには、今の私の職歴で取れますか？ 何度も調べていますが良くわからず..です。 保育士歴..通算13年。 その

？ 何度も調べていますが良くわからず..です。 保育士歴..通算13年。 そのうち障害児通園施設に3年10ヶ月勤務。 保育園の保育士歴が5年以上あれば取れるのか？ 障害児支援の職歴が5年以上ないと取れないのか？ そこで混乱しています。 詳しいかた、よろしくお願いいたします。

児童発達支援、放課後等デイサービスにて勤務している職員です。 この業界業種での仕事は初めてで資格無し勤務歴も1年程でまだ知識が浅いのですが、半月に一回「個別

事は初めてで資格無し勤務歴も1年程でまだ知識が浅いのですが、半月に一回「個別支援計画書」を作成して います。 勤務している中でこの仕事だけがどうしても苦手で知り合いの福祉職を長くしているものに愚痴を聞いてもらうと「それは資格のあるものしか書けない、そうじゃない人が書くのは違法」だと言われました。 友人が言うように資格の無い私自身が書く事は良くない事なのでしょうか？それとも何か理由があるなら書いても問題はないのでしょうか？

現在、放課後デイサービス児童発達支援事業所で児童指導員として4年働いています。 先日、保育士試験に合格し登録申請中です。 今後事業所で保育士として働く場合、

先日、保育士試験に合格し登録申請中です。 今後事業所で保育士として働く場合、 児童指導員の資格はどうなりますか？ 兼用資格として 来年、保育士兼児童指導員5年目と いえるのでしょうか？ わかる方いらっしゃいましたら ご返答よろしくお願いします

児童発達支援について 児童指導員として転職しようと考えていますが、未就学児が支援対象の組織か就学児が支援対象の組織か、どちらに応募しようか迷っています。...

対象の組織か就学児が支援対象の組織か、どちらに応募しようか迷っています。 未就学児なら早いうちから支援ができ、 就学児ならより幅広い年齢の子を長く支援できそうだと考えています。 勤務時間の面で見ると未就学児支援は夜が遅くない代わりに土日含むシフト制の所も多く、 就学児支援は夜遅い所が多い印象です。 そのほかにも色々あると思いますが、よくわからないのが正直なところです。 尚、児童指導員任用資格に該当するものの、業界自体未経験です。 個人の意見でも十分ありがたいので、どちらがおすすめか、理由も併せて教えていただけますでしょうか。

令和2年4月、児童発達支援管理責任者研修終了したものです。現在は児発管として従事しておりませんが、更新研修など受けたことがないので今後児発管として働くことはできなくなるのでしょうか。

しておりませんが、更新研修など受けたことがないので今後児発管として働くことはできなくなるのでしょうか。 今年更新研修を受ける予定ではあります。令和2年〜だと令和4年には更新研修を受けなければいけなかったのでしょうか。更新研修は5年内に受ければ良いと思っていたので焦っています。今後児発管として働く予定ではあるので情報いただけると助かります。

児童発達支援管理責任者をしています。 お休みの日に、知り合いから手伝いにきてほしいと頼まれたのですが 週に一回、児童指導員として他のディで勤務することは、可能でしょうか？

いと頼まれたのですが 週に一回、児童指導員として他のディで勤務することは、可能でしょうか？ ちなみに、うちの施設は副業可で、頼まれている施設ももちろん事情を知っています。 児童指導員として働く方の施設が福祉的に 週１日分加算として認められるのかが 知りたいのです。

放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者（児発管）の名前借り 放課後等デイサービスで児童指導員として働いています。 昨年、児発管が退職し、みなしで児発管

ービスで児童指導員として働いています。 昨年、児発管が退職し、みなしで児発管になったスタッフがいます。 3月末でみなしが終了予定で4月から実際には働かない児発管の資格を持つ人が在職予定だと聞かされました。 （お金を渡して名前だけ借りる） 他の同業の知人に「一番やったらだめなこと。一番悪質な違法」と言われました。 確かに児発管の名前で個別計画書出せないし、相談事業所の相談員さんや保護者をどうごまかすのか？ 異業種に勤める夫に話すと「そんなヤバい職場は辞めてしまえ」と叱られています。 名前を借りずきちんと採用することはありえない、書類さえ整っていれば簡単に騙せると今のみなし児発管は言います。（特に大阪市なので放デイの数も多くて騙しやすいと言います。） 児発管が名前借りていて実際には勤務していない場合、どんなことが起こるんでしょうか？ どこもがやってることだから大丈夫だとも言われましたが、本当にどこもやっていて大丈夫なんでしょうか？