業に対するクレームの対応を、ペアの事務員が対応していたのですが、 長々としたクレームだったようで嫌気がさしたのか、 折返しは上席から対応すると伝えたので後はよろしく、と押し付けられました 私は彼女の上席でもなく、ましてや彼女の方が20も上の大先輩です そして、私は営業で外出することも多く、働いている会社ではそのような事情から、中にいる事務員が基本的に対応をしています 商品に関わることや、営業活動に関わる案件は引き継ぐこともあるのですが… 何というか、クレーム対応をすること自体は、仕事ですし構わないのですが 私は押し付けられた彼女より年次が低いので給料も低く上席でもなく、彼女が出来る限りの対応をしたわけでもないのに、仕事をほっぽり出して押し付けてきたその精神が気に食わないです。 皆さんならどうしますか？ そんな人はほっておいて粛々とクレーム対応をして何事もなかったように仕事に戻りますか？
回答終了
うか？ できるとしても子供が小学校までですか？ また、教員が連続で3人子供を産み合計9年間育休を取ることができると聞きましたが警察事務員、もしくは市役所公務員事務職もそう言ったことはできる雰囲気なのでしょうか？ 育休の間無給でも構いません。
解決済み
女性です。 二級建築士と一級施工管理技士として、主に公共工事の窓口や申請書類の作成と管理を しています。上記資格が無いと出来ない仕事なので自分では勿論専門職と思っていますし 一緒に仕事をする役所の担当の方もそのように接してくれるのですが… 会社の社長を含め、私以外はみんな現場の職人さんでほぼほぼ皆さん私を事務員と紹介します…(特に社長) 現在女性一人で事務の仕事をしてくれていた女性も現在はいないので 基本日中社内にいる事が多い私が電話応対をしたりは仕方なしにしておりますが 事務員だろうか…？とモヤモヤします。 『事務員じゃない！』と何度も言おうと思ったのですが… それ以外は女性一人なのでと、皆さん気を遣ってくださっているので こんな事くらいで目くじら立てるのも心が狭いかな…と思うし それ以外の呼称も特に思いつかず。 たまにの事なので我慢するしかないでしょうか？
ます)人は早々いないと思いますが、皆さん何割、あるいは何時間ぐらい私は仕事をしている！ と胸を張って言えますか？ 私は経理+IT関係の管理者ですが、月末月初以外は正直暇で… 暇な時間はこっそり独学の時間にまわしてはいるので無駄ではないですが、たまに虚無感に襲われます。 かといって仕事を増やしたいわけでもない… 周りの方の動向が気になり質問させて頂きました。
女性です。 新卒からまる3年間大手企業で内勤の会社員をしていたのですが、業務内容が専門的で他に生かせない(スキルアップできない)という点や責任があり忙しいにもかかわらずやりがいが無い等の理由で転職しました。 前の職場は大手なので賞与や制度も充実しており、この学歴で同じレベルの会社に入るには難しいことも承知の上で色々考えての退職でした、、 長くなりますが本題です。自分の趣味に関わるクリエイティブ系の会社の事務員の欠員補充による募集があり、先月入社しました。 会社全体は70~80名で、私の部署は責任者の役員1名、経理メイン1名、その他事務(私)といった感じです。 毎日全くやることが無いわけではないのですが、事務作業はすぐに終わってしまいあとは掃除やお茶くみ等雑用がほとんどです。 給料は前職の年収より50万ほど下がる250万で、(賞与が無いが月収は上がる)仕事が楽で入社1年目であるので給料に関しては低くて仕方ないと思っています。 自分で仕事を探そうにも、事務以外の方は技術職(クリエイター)なので仕事を分けてもらうこともできません。 他の方は深夜まで残業したり休日出勤もあるレベルで、毎日定時で帰るのが気まずいくらいです。 同じように事務職で時間を持て余している方はどう過ごされていますか？ 私は自分の担当のことをやり尽くしたら衛生管理者や社内SEの勉強をしたいと思っているのですが、業務時間内に資格の勉強をするのは非常識な気もして、、 ですがこのままでは給料が上がる気もしないですし、なにかできることを増やしたいといったところです。 質問もまとまっておらず申し訳ありませんが、なにか同じ境遇を経験された方がいればアドバイスや経験談伺いたいです。よろしくお願い致します。 (ちなみに既婚で、今後も子供の予定は全くないので育休どうこうや寿退社等の考えはありません。)
ずいつもはしない電話番をするよう言われました。更に昼食もいつもは休憩室で取るのに自席で食べるようにと指揮命令者に言われました。 1人残され、あとの数名の社員達は仲良くランチに行きました。 派遣だと割り切っていますがこの1時間はとても虚しい時間でした。 そういう経験された方いますか？ いつもは自席でランチをしている社員がいるので自然と電話番になってるようです。
てあるんでしょうか？ 意見を言うのは構わないが、大きい声で他の薬剤師に聞こえる声で、正論言ってくる事務員とかウザい。 もちろん、我々薬剤師も事務員を馬鹿にしたり、見下した言い方は絶対にしてはいけないと思います。 30代、未婚、実家暮らし、結婚しない薬局事務員が増えてきた気がする 質問ですが・・身体が細くて、か弱い感じの男性薬剤師に対しては女性事務員はこいつだったら、別に強気に出ても言い返しきらんやろ！と思い横柄な態度に出ますか？ それともちゃんと、立場の違いを考えて、言い方や言葉の柔らかさとか言うタイミングを考えますか？ どっちのタイプが多いと思いますか？
で退職し、同職で採用頂いた近所の薬局でパートとして働きだして一ヶ月です。 経験者なのですんなり覚えられると思いきや、ハウスルールも多く、事務の上司も厳しく、薬剤師の補助も前の会社より沢山しなくてはならず（疑義照会や一包化など）、パートなのにここまでしなくちゃいけないの!?と困惑しています。 それに加え、採用時に試用期間明けの時給を伝えられておらず、それでも流石に50円はアップするだろう…と思い入ったのですが20円アップとのこと。（それも１０月には最低賃金が上がるので、ほぼ最低賃金くらいだと思います）以降昇給も無しです。割に合わないなと思い始めました。 タイムカードも15分単位でしかつかないと聞き、辞めたい気持ちが出ています。 良い所は家から近いことと、休みは取りやすく、融通も聞いてくれます。 …どうでしょう？このくらいで辞めるのは甘いですか？転職するのが久しぶりなので、自分の基準が間違っているならこの先また転職しても同じ繰り返しかなと思い、質問させていただきました。 同職の方、他業種の方、どなたでもいいのでご助言ください。
お願いしてきて頂きました。Excelでの文字の打ち込みも間違えだらけ、書類整理も5分で終わる事を4時間にかけてやったりします。挙げ句の果てに、宅急便送っておいてくださいとお願いしたら、箱が無いので送れませんと言う始末です。箱はヤマトで頼んで常備しておくべきだし、電子機器を送りたいのに、紙袋で良いですか？と聞かれました。 メールひとつで勝手に早退したり、今日中に終わらせてくださいと言った仕事も確認しなければ報告もなく２日目になってもほぼ手をつけてない状態です。なぜやらないんですか？と聞いても、やり方が分からなくてー、と言うので聞けば良く無いですか？と言うと忙しそうだなと思ってーと言い訳ばかりです。普段はパソコンに向かってイヤホンをして音楽を聞いてるから英語の新聞を読んでいますし、呼んでもイヤホンしてるので反応しません。ウチの上司も言いたい事いって残業させても良いから帰らせるなと言いますが、結局何も言わずに勝手に帰ってしまうので手の施しようがありません。 派遣の方全ての人がこのような人とは限りませんが、どうしたら仕事をして貰えると思いますか？長々と長文失礼致しました。
候補があります。 ①高校に来る求人の所に就職する。高校にくる求人は県内のが多く小さめの会社が多いです。あと成績がいい人から求人を選ぶことが出来るので成績が中の下の私が選ぶ時いい求人が残っているか不安です。 ②専門に行って就職する。高1の時に全商2級を取得し、現在は全商1級の会計を勉強しています。高３からは選択で簿記以外を選択したので簿記の授業があるのは高２までです。なので専門に進学するなら日商簿記2級取得して自分の武器にしたいと思っています。自分は商業科目が苦手なので専門にまで行って周りの人と同じくらいガリガリ勉強出来るかがすごく不安です。 ③Fランだけど大学に行く。大学はまだ学部は決めていないんですけど、大卒じゃないと受けれない会社もあると知って大卒の方がいいのな？と思いました。あとやっぱりキラキラした大学生活に憧れもあります。大学に入るなら自力で日商簿記2級の勉強をして資格を取得しようと思っています。事務職につきたいのにわざわざ高いお金払ってまで大学に行く必要あるのかな？とは少し思います。 事務職は倍率がすごく高いから自分が他の人よりも雇いたい！と思って貰えるような人になれるような進路を選びたいです。
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