「ホワイト」を含む質問（10ページ目）

ホワイトカラー内での女性逆差別は避けようがありません。つまり男はホワイト偏向はダメであって、女性逆差別嫌なら男女同権のブルーカラーや営業職に従事することでっせ！

メであって、女性逆差別嫌なら男女同権のブルーカラーや営業職に従事することでっせ！ 現在郵便局では配達員を確保したいことから配達員待遇改善が進められていて、内勤では深夜廃止して早朝重視に転換されています。 私は男女同権の現場で働いてますが、女性逆差別のホワイトカラーで働くよりはマシとお薦めします！さて皆さんどうされますか！？

公務員がホワイトだと言ったのは誰ですか？ 効率の悪い仕事。サビ残ある。 鋼メンタルじゃないと圧力かかって定時に帰れない。 残業＝やる気の現れと考える文化

ルじゃないと圧力かかって定時に帰れない。 残業＝やる気の現れと考える文化 朝早くの出勤 テレワーク＝サボリと考える文化 二昔前の職場環境。 安い給料。 副業は禁止。 息をするようにパワハラしてくるおじさん多数。 昭和みたいな考え方のままでも潰れないので自浄機能は働かない。 変われない安定のお仕事 定時に帰れて大企業並みに良いお給料で１番楽な仕事というのは嘘ですか？

ニチイ学館はホワイト企業ですか？ 医療現場で働いています。 キツイなぁと思うことが多々あり。 ボーナスがもらえるわけでもなくてモチベーションが保てなくなってきました。

が多々あり。 ボーナスがもらえるわけでもなくてモチベーションが保てなくなってきました。 でも長く働いている人が多いのでこんなふうに思う自分のメンタルが弱すぎるのか。 ちょっとした事が私が関わっていると分かると行き過ぎた指導があったり。 私が関わっていないと分かると納得している様子。 苦しくなってきた。

超ホワイト企業で働いています。 社長は仏様のような人で いつも社員の事を考えてくれています。 会社は一等地に多く土地を持っており その土地がさらなる資産を生み出してくれるので

れています。 会社は一等地に多く土地を持っており その土地がさらなる資産を生み出してくれるので 社員になにかノルマを強要するようなことは一切ありません。 また福利厚生も充実しており 社長のポケットマネーで社長主催の飲み会も頻繁です。 その飲み会ですが大抵高級店のコース料理から始まります。 その際の店決めなのですが いつも同じ中堅社員にさせていますが どうも彼が選ぶ店が美味しくないうえに 価格が見合ってないのです。 私は彼がキックバックを受け取っているのでは？と睨んでいます。 お店に関しては社長も「あまり美味しくない」と言っています。 一度彼にその旨を伝えましたが 自分がひいき？にしている店を頑な変えようとしません。 これも社長のことを舐めていると思います。 以上のことから店決めの幹事をほかの社員に変えようとしましたが どうしても自分にやらせてくれと必死にアピールしてきます。 これはどうしたらいいでしょうか？ 彼はキックバックを受け取っていると思いますか？ 変えても問題ないと思いますか？

「ホワイト案件」って書いてあるから安心なバイトだよね・・・ って思考回路が停止しているんですかね？ ちょっと考えればわかるだろうと言いたいですが。 こういう

ているんですかね？ ちょっと考えればわかるだろうと言いたいですが。 こういう若者が多いのでしょうか？ 日本の行く末が心配になります。

ホワイトカラー系の職場で付ける時計としてセイコーアストロンとグランドセイコーとタグ・ホイヤーとオリエントスター、どれが一番無難でしょうか？？

グ・ホイヤーとオリエントスター、どれが一番無難でしょうか？？

関西のホワイト企業教えてください

この世にホワイト企業なんてありませんよね？ どこに行っても最低8時間は拘束されて、正社員なら定時で帰れる職場のほうが稀。残業代が出ればいいが、今はみなし

、正社員なら定時で帰れる職場のほうが稀。残業代が出ればいいが、今はみなし残業の会社も多いです。 休日はカレンダー通り休めるとしても、平日はヘトヘトになりながら死に物狂いで働いてやっと一ヶ月生活できるぐらいの給料しか貰えません。 中には休日が殆どない会社もありますし、経費が全て自腹になるような会社もあります。 仮に自分に向いている仕事だとしても、上司の許可が出なければ発案が通らなかったり、右向け右の会社なら自分の言いたいことも言えませんし。 求人票にはどこの会社も良いことばかり記載して入ってみたらめちゃくちゃブラックなんてことよくあります。 トータルすると働くこと自体が割に合っていない気がしますし、生活保護を申請したりニートになる人の気持ちがとても良く解ります。 何故こんなにもストレスの溜まる会社ばかりなのでしょうか？ こんな生活を定年まで勤め上げる人を心の底から尊敬しますし、家庭がある人は家族のために我慢して働いていることが本当にすごいと思います。 自分には働きながら家庭を持つなんて考えられません。

ホワイトデーに職場の同僚全員に対してお菓子を送るのは変でしょうか？ 個別に送るのではなく、大入りのものを買ってきて自由に食べてもらうかたちを考えてます。 ...

ではなく、大入りのものを買ってきて自由に食べてもらうかたちを考えてます。 バレンタインはばら撒きのお菓子をいくつかもらったくらいです。 駄菓子レベルの物なので、改まって個別にお返しをするようなものでも無いと思っています。 私としては職場の人間関係を円滑にするためにイベントを活用しようと思ってるだけなんですが、意外と不快に思う方もいるようで迷っています。 率直なご意見をいただければ幸いです。

ホワイトカラーはブルーカラーの待遇改善となれば、節約対象になることは確実だ。 ・超勤削減もしくは０ ・早朝出勤変更の可能性大 ・週5日出勤もやむなし ただ...

超勤削減もしくは０ ・早朝出勤変更の可能性大 ・週5日出勤もやむなし ただ、ブルーカラーや営業職でなくて良かったと…。時間が経てばホワイトカラーであることにありがたみを感じるであろう。ホワイトカラーで働けることに、感謝の気持ちを持つことについてどう思いますか？