この4月から地方公務員に転職しました。 2週間過ごして公務員が肌に合わないと感じ、前職の業界に戻りたいと考えているのですが、毎日残業で忙しく年休も取り辛い状況です。 転職活動の面接等の時間が取れそうになく、仕事を辞めて転職活動に集中しようと考えているのですが、今辞めた場合ハローワークの失業保険は出るのでしょうか。 公務員は失業保険が出ないという認識ですが その前の民間の経験を考慮すれば出るのでは、と考えています。 ご回答お願いいたします。
解決済み
職業相談をしてそれを1回にしていいと言われました。 あと一回は2日前に求人サイトに応募してまだ面接までこぎつけてないんですがこれも活動実績にはいりますよね？？もう5日後に認定日でいかなくてはなんですが…ちょっと心配になりまして…面接までしてやっと1回とかですか？？ あと派遣でも再就職手当入りますよね？更新ありのとこです！
の中旬になるらしいのですがハローワークには今すぐ行けばよいでしょうか？ 次の認定日が来週でそれまでに2回の活動実績がないとダメなのですがあと1回足りてない状態です。認定日前に1回行き認定日も行けばいいのでしょうか？ 分かりにくくすみません！どなたか教えてください！
いてある就業時間とは全く異なる夜勤をやらされました。しかも毎日時間も違いました。例えば今日は9時から18時。明日は17時から2時、その次の日は11時から20時等。 流石に話が違うので会社にそれを伝えると無理ならもう来なくていいと言われました。 この場合、どうしたらいいのでしょうか？ 特にもうこの会社に改善してもらって働いていくというのは考えていませんが 来なくていいと言われて、要するに解雇されたと同じだと思うので今後の就職活動響かないか心配です。 ハローワークに言いに行ったとしても、会社への注意と直されなければハローワークへの求人掲載が出来なくなるだけと聞きました。なのでハローワークにわざわざこの事を伝えに行くのもどうしようかと思っています
半で退職し、現在転職活動中です。ハローワークには行っていて、失業手当の手続きもしました。気になる求人が見つかり紹介状を書いていただきたいのですが、面接は1週間以内になりますか？ 先方に確認→紹介状→面接という大まかな流れは知っていますが詳しく教えていただきたいです。 まだ面接の内容も考えてないし履歴書すら準備してません。その状態で紹介状を書いてもらいに行っていいんでしょうか？？しっかり準備した上で行くべきでしょうか？ 世間知らずですみません。ご存知の方みえましたら教えていただきたいです…
在無職で中途採用枠になります) 後日再度内定の電話を頂いたのですが、その際にまだ来週に面接する企業が4.5件残っており、内定先に「御社を前向きに検討しているが最後まで就職活動やり遂げたい」と伝えたところ、「わかりました弊社に来てくれるよう前向きにお待ちしております」、とお返事いただきました。 期限などを特に言われてない為、いつ頃お返事の連絡するのが普通でしょうか？ また、内定後面談などもなく、お給料面も私から話をしないと言ってくれませんでした。出勤日だけ決めるような形で不安だったのですが、ハローワークの紹介だとこんなものなのでしょうか？ ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
に付与されると思うのですがこの場合、年2回で一ヶ月分の基本給分が付与されると言うことなのか、一回のボーナスに対して1ヶ月分付与されると言う意味なのでしょうか？ また、前年度と書いてあるのですが毎年ボーナスの何ヶ月分と言うのは変わる形なのでしょうか？
回答終了
用保険の受給資格者の方が、ハローワーク、特定地方公 共団体または職業紹介事業者の紹介により職業に就くため、または公共職 業訓練等を受講するために、住居所を変更する場合に支給されます。 ④ 事業所または訓練施設が、次のいずれかに該当するため、ハローワークが住所・居所 の変更が必要であると認める場合 a．通勤(所)時間が往復4時間以上である場合 b．交通機関の始(終)発の便が悪く、通勤(所)に著しい障害がある場合 c．移転先の事業所・訓練施設の特殊性や事業主の要求によって移転を余儀なくされる場合 とありますが、 a.の往復4時間以上とは現住所から新住所の事なのか、現住所から就業地の事なのかがわかりません。また自宅から駅まで駅から就業場所までの徒歩の時間は含まれるのかどうかもわかりません。 以上よろしくお願いいたします。
、高卒(大学中退)、精神疾患で無職期間やバイト期間が長い、生活保護受給者、 このような人は応募資格はあっても、選考は通りにくいですか？ このような境遇の人でも、職業訓練を受けることでその後正社員として職に就ける可能性が高まると見なされるなら、選考に通る可能性はありますか？
た会社を自己都合で退職しました。 4月からハローワークへ行き失業保険手当をいただきながら就職活動をし、同年の7月に再就職しました。しかし聞いていた雇用内容と全く違い、合わず、同時に祖父母の介護で辞めることになり、2週間ほど働いた7月中旬で退職しました。 ハローワークから再就職手当の給付をいただきましたが、いつまでこの環境が続くかわからなかったため、受給の延期はしませんでした。 その後色々と落ち着き、結婚妊娠し、来月4月に出産予定です。 産後早めに働きたいため、1ヶ月検診の後からもう一度ハローワークへ行き、失業保険をもらいながら再就職活動することはできるのでしょうか。 ハローワークへ上記の内容を説明しましたが、 産後に来たらまた一からになるため認定日に説明会に行ってからまた給付が降りると言う方と、 受給満了が今月末までなので、それまでにきたら残りの残日数分は支払えるが、子どもが産まれてから新しく行っても、1年間働いてないため支給はおりないという方がいて、 どっちにしてもまた新しく最初からになるのは分かるのですが、支給がおりるおりないどっちが合っているのかわかりません。 どなたが詳しく分かる方いらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。 長々とすみません。
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