トで販売員をしているものです。 あまり細かく説明して、お会社に迷惑をお掛けしたくないので、ざっくりと説明させて頂きます。 私は去年の5月からレジ担当者として雑貨や書籍を販売するスタッフとして従事していました。 その時は、書籍の位置のご案内や、「この商品ある？」といった簡単な質問に答える、商品のラッピングといった作業がメインでした。 今年の4月からいきなり人事異動を言われアップル製品コーナーの担当者になりました。 スマホはiPhone、パソコンはマックブックプロを私物で持っています。アイパッドは支給品を借りることができました。 ですが、ワイヤレスイヤホンと、アップルウォッチは持っていませんし、高額で買う気もないです。。。 今度は製品の知識を持ってお客様にオススメしなくてはいけないのが、正直今はストレスに感じてしまいます（泣） まだ、配属されて半月もしないので、当たり前といえばそうかもしれません。。。 シードという、販売員が知識を深めるためのアプリをインストールして、読んでいるのですが、正直読めば読むほど意味がわかりません（泣） 説明書を読んでいると、分からない言葉が出てきてますます分からないことは皆さん経験あるかと思いますが、まさにそんな感じです。。 もし、私のように少し不本意な人事異動で悩んでいる方がおられたら、どうやって気持ちを切り替えていますか？ また、アップルショップで販売をされている方が読んでおられたら、知識をどのようにして深めていますか？アドバイスを頂けたら嬉しいです！
回答終了
職（家電量販店にて）がありますが http://doda.jp/z/job/3000688533/ 募集要項拝見しても、業務の詳細が書かれてません。 こちらの仕事内容についてご存知の方いらっしゃいましたら、教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
がアップルウォッチでも大丈夫でしょうか？ 皆さんならどの時計を持っていきますか？
近くの値上げ をかましてきたが、 日本の公認会計士がiPhoneの不買運動でもすれば、 最低な世間の好感度も多少なりとも上向くだろうか？ それとも 日本の公認会計士は 大幅値上げもガン無視して、 iPhoneにあらずんば会計士にあらず と源氏に滅ぼされた平家ばりの勢いで思い上がり、 AUの通信障害で難儀している日本の貧乏サラリーマンを尻目に 13はデュアルSIMだから影響なくてイイね などと自慢げにスマホを見せびらかしていると ただでさえ最低な世間の好感度がさらに激下がりしてしまったりするのだろうか？
単なる販売会社、営業会社的な感じでしょうか?
もそもアルバイトって募集していますか？
アップルのコールセンターと、ケータイキャリアのショップ店員ってどっちが大変ですか？
様の状況で就業もしくは面接を受けた方がいらっしゃれば、ご教授をお願いいたします。 現在、家に乳児がいます。 仕事中は子供を家族にみてもらうことはできますが、授乳のタイミングなどで突然泣き始める可能性が高いです。 業務を行うための部屋はありますが、その部屋の扉を閉めていても泣き声が聞こえてくることがあります。 こういった環境下では在宅勤務アドバイザーとしての採用はされない可能性が高いでしょうか。
ダメなのでしょうか。勤務中は私物は持ち込まないという規定があるのですが、私の働いている店舗にはPOSしか時間を確認するものがなくて、時間を確認するためにアップルウォッチをつけたいと思いました。もう買ってしまったのでできればつけていきたいのですがわかる方教えてくれたら嬉しいです。
ターのSVから別室に呼ばれて、今まで受電担当した顧客で未返信のアンケートを返信するように督促を命令されました。コールセンタ ーは返信されたアンケートの回収率と内容で評価されるため、未返信の顧客がいるとセンターの成績が下がると言われました。督促は自己責任でセンターの敷地外から顧客に督促しろと言われました。同席していたマンパワーの正社員も同意し、必ず結果を出すように言われました。しかし、顧客の電話番号の持ち出しは個人情報保護法に触れる為、何もしないでいたのですがアップルコールセンターのSVに成績に変化が無いと言われ、毎日怒鳴りつけられています。マンパワーの正社員からもこのままだと職場放棄とみなし、懲戒処分もあると言われました。また、成績不振を理由に、シフトで休みの日に休日研修でマンパワーの支社に呼び出され幹部社員から1時間叱責された後、反省文を提出すると返却され何度も書き直させられ、10時間近く拘束されました。まだ十分な誠意が感じられないと言われ、次の休みも休日研修を命じられ、1か月は休みが取れない状況です。 もしも命令されるままに督促し問題になった場合、どのような事が起るのでしょうか。
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