ッチをつけてたら上司から、宝石屋で高い時計も扱っているのだからちゃんとした時計を身につけろと怒られました。 これって当然なのでしょうか?
回答終了
います。 職場によってはアップルウォッチ禁止、腕時計すら禁止のところもあると思います。 皆さんの病院や職場ではアップルウォッチつけてる看護師さん多いですか??普通の腕時計ですか?? アップルウォッチ使ってる方がいたらメリットデメリット教えてください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
たモノですよね?
か? 今勤めている職場がひどいパワハラで証拠を残しておきたいのです。
イル通信できる方) 会社から支給されているiPhoneを同期させようと思ってました。夜によく仕事の電話がかかってくるため ジムに行っている時でも確認できるのがいいと思ったので… しかし、ナンバーシェア料金が発生するときき、 会社携帯ですからそんなオプションつけれません。 ナンバーシェア料金だけ個別に支払うことはできないのでしょうか???
せん プライベートだけに限定するとコスパ悪いでしょうか?
電話(スマートフォン)の使用することは基本的に禁止されています。(業務に関係のない使用は認めないとの就業規則に明記あり) ただ、業務に関係なく私用の要件であっても急用を要するものであれば使用可能です。 (例:家族が倒れた、子どもの体調不良等による迎えが必要な場合の学校からの連絡など) 以上を前提として相談したいことがあります。 最近入社した若い社員がいるのですが、アップルウォッチを使用しており、通知が来るたびに確認をしています。 その後、トイレに行き5分~10分程度帰って来ない時があるので、これはあくまで想像ではありますが LINEやSNS等の返信をしているのだと思います。 トイレに行くことは生理現象でもあるので、わざわざ確認する訳にもいかないので放置しています。 こういった場合の対処として良い案はありますでしょうか。 ちなみに職種としては、事務職なので腕時計の使用は禁止されていません。 案としては、「原則、業務時間中の携帯電話禁止の観点からアップルウォッチを使用禁止とする。」 こういったものを考えています。 これだと禁止とする根拠が薄かったり、法的になにか問題はありますでしょうか。 他にも何か良い案があればぜひお聞かせ願いたいです。 よろしくお願いいたします。
んでるので メリットデメリットも教えてくれると助かります。。
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