たのですが、実際の配置は管理職扱いではあるものの、いわゆる部下なし管理職でした。 納得がいかないので少し調べてみたのですが、部下なし管理職は労働法上の管理監督者には当たらないため残業代が支払われるべきという記載を見かけました。なぜわざわざ管理監督者として採用して、入社早々になんの説明もなく部下なし管理職に配置するのか分かりませんが、残業代を浮かせるために管理職で採用してるのかなとも思いました。質問の趣意に戻りますが、労働条件通知書にマネージャーという記載があることで当方は一般的にマネージャーとは管理監督者を指すということで疑いもせず、当然部下がいるものと判断した訳ですが、私の判断が甘いのでしょうか。このような場合、入社直後から部下なし管理職として配置することに違法性があれば、どのような法的責任追及が出来るか教えていただけないでしょうか？アシスタントマネージャーという記載のみをもって入社直後から部下なし配置なのはおかしい、労働条件通知書と条件が違うと主張できるものでしょうか。ご回答よろしくお願いします。
回答終了
ね と言われます。 そんなことは分かっていますしそれをわかってる上で練習したりヘルプはいったりするのでは？と思います。 酔うと必ず唐突に言われます。わざわざみんなの前で言う必要ないと思いますし 店長の奥さんも隣にいるのですが何も言ってきません。 まだそこに入って1ヶ月も立っていません。 私は自分の努力足りないの分かっていますし上手だからという態度もとっていません。 店長に嫌だったと言ったら努力をして欲しい、確認と思いの修正の余地ありの言葉と言われました。 今後話し合って決めてくださいと遠回しに辞めたきゃ勝手にやめろと言っているんだろうと私は感じました。 そういう言葉を言われ耐えれない私がわるいのでしょうか。？
い方、教えてください。 夏からスクールアシスタントを始めたんですが、 学年は6年生のクラスで、ある生徒を補助しています。 給食の時に、6年生なのでみんな給食当番がやっていて、おかわりの際に担任がエプロン着て、よそってあげています。その時に私も手伝った方が良いんでしょうか？ 低学年なら給食手伝ってあげなきゃと思うのですが、エプロン持ってきておかわりしてあげるべきでしょうか？ 補助してあげてる子は給食当番などは一度もやっているところは見たことがないです(*^_^*)
解決済み
出社20:30まで仕事ですが退勤打刻は19:30に押してます。また休憩時間は30分です 週休二日はしっかりあります。 忙しい時は仕方ないと思いますが現在別に店は忙しくなく取ろうと思えば1時間取れる環境にあります。 打刻詳細を見ると休憩は1時間とっていることになってますが暗黙の了解です。 このような場合どう証拠を取ればいいでしょうか
いてた分のマイナス2000円の給料が振り込まれていました 給料について話したのが年末のため記憶があやふやなのですが、最初の１ヶ月なのでもしかしたらお試し価格にされてるかも… 漫画家さんにお伺い立てるにはどのように聞けば角が立たないでしょうか また、アシスタントはデータのやり取りで有料のオンラインストレージを使ってます 一旦は自分で払い、あとからその分のお金を給料に合わせて漫画家さんに払ってもらうことになっています そのストレージの月額が1200円だとして こっちが有料プランに加入する際は消費税が加わって1320円払わなくてはなりません しかし、漫画家さんからは1200円分しか払ってもらってません 消費税分を請求するのは非常識でしょうか？ よろしくお願いいたします
院はスタイリストまでのデビューが業界内でも早い方で、頑張りによっては最短1年半で可能だと言われました。 この美容院に就職しようと思った理由として、デビューまでの年数が早いこと、お給料が他の美容院よりも良いこと、デビュー後は業務委託という形になり、 頑張りによっては月収30から70万円が稼げるとのこと(最高稼いでいる方で65から70くらいで平均的には皆さん手取りで40から50万円ほど) 福利厚生が良く、一人暮らしなので家賃手当などもありありがたいこと、系列で経営されているアイサロン(眉毛ワックス、まつげパーマ、マツエクなど)を無料で施術して頂けること、 以下のことからここにしようと思い自分で決めました。 1年半必死に頑張れば後はもう経験を積んでいくだけでお給料が右肩上がりなのは間違いありません。 ただ、やはりそれだけお金を貰う分そこにたどり着くまでがとてつもなく大変だということをいざ入社して、先輩の動きを見て改めて実感しました。 お金は欲しい、指名も欲しい、 やりたいことの為にやりたくないこともやらなければならないのは分かっています。 でもこの1年半の過程がものすごくしんどいです。 まだ1ヶ月だと言われればそこまでなのですが、、 まず、まだシャンプーテストさえ合格出来ていないので、基本的に掃き掃除、席の片付けや準備、ご案内、カラー剤作り、電話対応などの雑用を主にしています。 やることが少ないのもあり、やりがいを感じません。 アシスタントの先輩に親身に相談にのってくださる優しい先輩がいるので相談したのですが、 やはり出来ることが増えるまではやりがいはなかったとのことでした。 今はやりがいもないだろうし、不安も多いと思うけど、このままレッスン頑張ってシャンプーとかカラーとか出来ることが増えていくときっと美容師楽しいって思うだろうからそれまで一緒に頑張ろうと言ってくださいました。 ありがたいことに人間関係に関しては1人の先輩以外はすごく良い職場で1年半頑張るぞと意気込んでいたのですが、 アシスタントの先輩(他にも1人います合計2人です)が2人ともカラー塗布や縮毛矯正の補助などカット以外は出来るところまで進んでいるので、その姿を見ると私は何も出来ないのにあんなに出来ていてすごいな、、と何だか不甲斐なく情けなくなってしまいます。 もちろんまだ入ったばかりだから仕方ないよと皆さん励まして応援してくれているのですが、その気持ちが私は余計に申し訳ないなと感じ、急いで出来るようにならなければとプレッシャーになってしまっています。 また、相談に乗ってくれた先輩じゃないもう1人のアシスタントの先輩が最近とても当たりがきつく、精神的にダメージを受けています。 私の為に親身に教えて頂いているのはありがたいのですが言い方がストレートで正直メンタルがやられます。 でもせっかくアドバイスしてくださっているので誰にも相談出来ません。 シャンプーもシャンプーで4月には合格している予定だったのですが、5月前半になってもまだ合格しておらず、焦りが出てきています。 シャンプーでこんなに躓いているのにこれからカラーやカットをやっていく自信がありません。 朝練もあるのに仕事終わりも残ってレッスンをしており、正直疲れて帰りたい日も先輩方の頑張れという応援が余計圧を感じてしまいプレッシャーでやらざるをえない状況なのがきついです。 また、私の美容院は業務委託美容院なので、アシスタントが掛け持ちなどで動くことが多く、スタイリストになれば楽なのですがアシスタント時代はとても負担が多いです。 そして何より最近疑問に思っているのは、美容は好きなのに変わりないのですが、施術されるのが好きだっただけで施術する側になりたかったわけではないのかなと思い始めました。 これらのことから美容師を辞めたいと考えています。 まとめると、 ・シャンプーがなかなか受からない ・先輩の当たりがきつい ・アシスタントの負担が多い ・施術される側が好きだった ・これからカラーとかカットをやってく自信がない ・残業がある ・朝練もある ですが1年半我慢したら後は経験を積み、指名を増やしてお給料が右肩上がりになると言われ、諦めるのはまだ早いかなと思っています。 でも続けていく自信が既になく、辞めるなら早い方が良いかなと思い、1度やってみたかったアイリストも考えています。 アイリストだと正社員なので固定給+歩合です。 美容師よりはお給料は少ないですが、ただ、残業がなくデビューも早いです。 そしてせっかく取った美容師免許も活かすことが出来ます。 美容師を辞めたいというのが一時の感情なのか分からなくて困っています。 皆さんならどうしますか？
学校に通いながら地方の美容室で働かせていただいてるのですが、(スタイリスト2人アシスタント1人) 店長にヘアアップの講習会に行ってきなよと言われました。 自分自身ヘアアップに興味があったので行こうと思ってたのですが、先輩スタイリストに「まだ早いという訳じゃないけど、今行ってもあまり意味あるとは思えない 自分がアシスタントの時はアップは最後に教えてもらっていた」といわれてしまいました。 自分でも通信学校に通ってると言ってもまだ免許を取得しておらず、基礎がしっかりしてないので行っても何も出来ずに終わってしまうのではないかと不安があり、先輩スタイリストにも辞めた方がいいと言われてしまったので行こうかとても悩んでいます。 一応内容はアップの基礎知識や編み込み、面や逆毛の立て方になっているのですが、アップの知識がほぼ0のアシスタントも参加しても大丈夫なのでしょうか？ 長々と失礼しました。 上手く説明できなくてすみません、回答くださるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。
してから 10人以上も先輩が辞めていき、今や あたしの代が1番古い状態で 教えてもらえる先輩も少なくなり これから先のことを思うと不安だなと思います。 ずっと同じ職場で続けていくのは今でも不満があるので まずないなと思っていて今はスタイリストになってからの方が他のお店に行くにも有利かなというので そのために 今のお店で働いてるのかなって最近すごく思います、。 他店舗の後輩の子が最近マツエクレッスンをし始めて その後カットレッスンしていかはるのですが その後輩の子は今2年目なのですがマネージャーに「やばいやん、抜かされるで」って言われて 余計に焦りが出て、焦るけど自分の行動がついていかないというか。 モデルもあれこれ手を使って募集してますが なかなかコロナ禍というのもあってか 見つからず、だからといって お店側も協力してくれません。 今までのスタッフも自力で探してたからって言われて終わりです。 お店の新メニューが出た時 モデルを募集するというときにオーナーとマネージャー(夫婦)は あたしに モデル探しといて。とあたしに頼ってきました。 あたしは1人見つけましたが他のスタッフもいるのに あたしにしか言ってこなくて 結局 オーナーとマネージャーは自力で探さずスタッフ任せです。 こういうことにも不満がありますし、マネージャーに関しては辞めていった先輩(職場の環境で 辞めていった先輩に関して)の悪口をお客様に言ったりしていて そういうのを聞くのも良い気はしないですし、逆にお客様の悪口など、細かいお客様だと「めんどくさいわ」など愚痴をスタッフルームなどで言ってて そういう環境にいて 自分はこれからどうなのかなと思いました。 4年目にはなりますが、また1からでも 環境を変えて自分が本当になりたかった美容師になりたいなと思います。
の爪でシャンプーしたのですが、手のひらで髪の毛を鷲掴みされたような痛さがあり、しかも指の先を使っていないため、ワシャワシャと髪を擦られただけで、全然シャンプーされてる気にならず、早く終わって欲しかっただけです。何というか、手の不自由な人にシャンプーされたみたいで不愉快でした。髪の毛のカットは別の人だったので、アシスタントかも知れません。 美容師や美容師アシスタントとして、ありですか？ その後の髪を乾かす時も爪が頭皮に当たらないようにしているからか、髪への触り方も異常でした。 TVで長い爪の人がコインをつまめないのをやっているのをみました。接客業の美容師として、不適切じゃないですか？
思いますか？ 求人情報的には 請求書や契約書の作成、関係各所への連絡など マーケティングしている人の事務的アシスタント という感じですが、 そもそもマーケティングという仕事＝辛い というイメージが強いので不安が大きいです。 もちろん詳しいことは面接で聞きますが、 知識や前情報が欲しいと思い質問投稿しました。
91~100件 / 16,135件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アシスタントマネージャーとは？仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
仕事を知る
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー（支配人）に...続きを見る
2023-03-31
AD（アシスタントディレクター）とは？役割や仕事内容を解説
AD（アシスタントディレクター）といえば、有名なテレビ業界の職種であり、名前だけは知っている人も多いでし...続きを見る
2023-07-06
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
