解決済み
アルバイト 給与未払いについてです。新宿にあるテレコムサポートという、発信のテレアポの仕事をしました。 ９月に２日間研…
アルバイト 給与未払いについてです。新宿にあるテレコムサポートという、発信のテレアポの仕事をしました。 ９月に２日間研修を受けて、１０月に初勤務１日をしてから、自分の学校の都合で全然仕事に入れませ んでした。初勤務の時に口頭で、担当の人に次のシフトはまだ分からないので、また 僕から連絡しますと言って、そのまま１１月の１５日頃まで全然連絡をしませんでした。 それで11月１５日に給与が払われていると思って、確認したら未払いだったので、会社 に電話をしたら、長期休暇申請を出していないし、辞めたと思ったと、また、給与は シフトインをちゃんとしていて、それでようやく払われるので（研修中に説明をしたと 言われました）全然シフトに入ってないので給与は払えませんと言われました。 僕が、全然連絡をしなかったのは、良くなかったのですが、この研修の２日間と初勤務 合わせて、１６０００円は給与として頂きたいのです。どのようにすれば頂けますか？ この会社は後で知ったのですが、テレアポ会でもブラックな会社らしいです。また、その会社の給与規定 の書類を見たかったのですが、それらは、会社から持ち出す事は出来ないので、自分のクリアファイルは 会社にあります。なので確認が出来ません。また、ここでバイトすることも考えていません。 何度も電話をして給与を払ってくださいと言っていますが、研修の分のお金は支払うことはできませんと 言ってきます。結局まだ一銭も支払いがないのです。労働基準監督署に申告しますよと言ってもどうぞ と言われました。まだ自分は申告していません。 いったいどのようにすればこの給与をもらえるでしょうか？ご回答をお願いします。
相手の会社の銀行口座に仮差押をかけるとはすごい方法ですが、相手の銀行口座を知らない場合 どうようにして、情報を得るのですか？
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回答（5件）
- ベストアンサー
かなり荒いやり方だが 相手の会社の銀行口座に 仮差押をかける ようするにかってに口座を凍結してしまえ（仮差押） 相手の会社は引き出し不可能状態になるｗｗｗｗ あなたは給料もらう権利があると思うので 給料払わないので差し押さえかけるのは 合法的に認められてます 相手の会社の口座に一千万円はいってたするじゃない 仮差押かけて うまくいけばあなたのもの とりあえず銀行口座のお金の移動を凍結するのが 仮差押という手続きなの ------- 相手の会社は三日間働かせておきながら 一銭も払わないよっていってるんだから ひどい会社なんです 電話でいくら話しても無駄 もう無理やりむしりとるしかない 仮差押は合法的に認められる手段です --------- いつでもいいから 会社のまえで 張り込んで絵でも描いてなさい ペンとかで盗撮できるやつで さりげなく 相手の会社の人数を把握する あとは給料振込み日に 会社から近い銀行に張り込む 入り口で待ってて 相手の会社のやつが来れば そこが取引銀行でしょ 給料振込み日に尾行すると 相手は警戒してるから 一発でばれるｗｗｗ 別に調べんでも その会社がある市のすべての銀行に 勝手に仮差押かけちゃえばいいんだよ --------- 万が一取引銀行がはずれてもＯＫ 会社でしょ たいていどっかから金借りてるはず 横のつながりがあるから 仮差押って銀行間で情報が出回るのｗｗｗ 会社なのに たかが １６０００円の給料も払えない会社なんだってｗｗｗ あちこちの銀行はどう思うと思う？ こらやべぇ つぶれる前に債権回収しなきゃってねｗｗｗ どこの銀行からも 金借りれねーし その会社が金借りてるところが 勝手に仮差押かけてくれる 確実に資金ショートするｗｗｗｗ
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わたしも先日テレコムサポートのアルバイトをやめました。わたしの場合は退職届を書かないと給与は振り込まれないと言われたので書きに行きました。今月の15日が給料日なのでまだちゃんと振り込まれるかわかりませんが…。長期休暇申請(2週間以上の場合)をしないと辞めたことになるという話は聞きました。連絡はした方が良かったかもしれないですね。 わたしが辞めた理由は頂いた給与明細の時給が求人案内に書かれてた時給と違っていたからです。わたしの時給は900円でした。しかし今もフロムエーには時給1300円〜2000円、研修期間1000円と掲載されています。 この会社はブラック企業だと思い即刻辞めさせて頂きました。 わたしもまだ振り込まれるかわかりませんが、質問者さんの給与も振り込まれることを願っております。
なるほど：2
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申告しましょう。 あと、この金額なら、弁護士やとうのがもったいないですので、 役所が主催している、もしくは、法テラスがやっている弁護士の無料相談に行ってみてはいかがでしょうか。 その際は、要点を紙にまとめていくのがポイントです。 ぼくは、実務家でないので、たいしたアドバイスはできません。 時効にきてしまうと、一切請求できなくなるので、手は早めにうってください。
労働基準監督署に申告してください。
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