派遣会社の時給が高いのはなぜですか？ ある店で働く時給は、850～900円だったのに、派遣会社から同じ店で

Question

派遣会社の時給が高いのはなぜですか？
ある店で働く時給は、850～900円だったのに、派遣会社から同じ店で派遣会社の時給が高いのはなぜですか？
ある店で働く時給は、850～900円だったのに、派遣会社から同じ店で働くとなるとなぜか1000円とかになっています。

どうしてかご存知ですか？派遣会社を通すと何か不都合が生じるのですか？

Answer 1

派遣を使う一番のメリットは雇用関係が無いことです
今は派遣と言えども契約期間を無視して「明日から来なくていい」という
ようなことはあまり出来ませんが不要になると簡単に切れます
たとえアルバイトでも直接雇用関係があると簡単に解雇は出来ません
ある程度必要だから雇用しているのでバイトでも一ヶ月、二ヶ月契約が
多いと思いますが色々な理由で急に不要になったとしても即時解雇は
全くの無効です（実際は結構ありますけどね）
その辺りのトラブルの防止で最初から雇用関係の無い派遣を利用する
それはかなりのメリットです、他には経験があるスタッフがいるなら
指導もいらないのでメリットですね
雇用の関係から期間限定であればあるほど派遣のメリットはあります

Answer 2

私も疑問ではありますが

高い時給を保障する代わりに

契約期間で人を切れる
欲しい時に欲しい時間だけの契約ができる
給与計算等の経費の面倒がない
募集から人を選ぶ、その書類の管理も派遣会社がしてくれる

というメリットがお店にあります。
安い時給で派遣会社が募集を出しても
働きたい人が反応するわけがないですから
直接採用よりも、高めです。

Answer 3

派遣会社は社会保険など全部面倒みてくれるので、きてもらう側は楽です。
できることが前提なので、いちから教育する手間も省けますし。
１０００円払ったとしても（実際は倍くらい払ってると思いますが）実際に雇うより安くつくのではないでしょうか。

Answer 4

本人支給 時給１０００円の場合ですと派遣会社には時給1600円が、支払われます。店側としては、辞めさせたい時に便利です。直接の雇用関係がないだけ人事トラブル処理を派遣会社に転嫁できますし。社会保険支払いを派遣会社が履行する事を考えると
メリットを産みます。店側が、うちに合わないようだから交替要員を出せと派遣会社にも言える自由度が増えます。
逆に直接雇用で時給８００円のパートさんは、雇用主との直接交渉が可能ですし不当解雇にも対外的に訴えることが可能であります。