面接もされないで不採用になりました。以前、この質問をした者です。 http://detail.chiebukuro.y…

Question

面接もされないで不採用になりました。以前、この質問をした者です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1298851332
障害者枠の求人はただでさえ少ないのに、これでは私を雇ってくださる会社はありえない気さえしてきました。精神障害で、事務職は例え障害者枠であっても無理でしょうか？ 清掃とか単純作業の障害者枠求人は現在、ハローワークでは募集がありません。障害者手帳を所持しておりますので、一般求人では難しいです。ハローワークの求人で、面接もしないで不採用になったのは初めてです。求人票には書類選考と面接とありましたので、私は面接の準備をしておりましたが、これでは私を雇ってくださる会社がこの世には無い気がします。それ以外で思い当たるのは通勤手当を支払わなければならない事、年齢が40代前半である事でしょうか。近くにはパートタイム（4時間前後）の求人しか無く、健康保険や厚生年金にも加入出来ません。それに、面接での印象が悪い会社が殆どです。

就労継続支援Ａ型も、空きは全くありません。生活保護も受給出来ないので、もう死ぬしかありません。
また一から探しますが、このままでは一生、障害者枠でも仕事がありません。こんな私でも、雇ってくださる会社はございますでしょうか？ また、精神障害者だけど事務職をやってるよ、なんて方はいらっしゃいませんでしょうか？ また、ハローワークの求人は必ず面接をしなければならないと伺いましたが、面接無しでも不採用という例はハローワークの求人にはありますか？

※障害者や、障害者枠求人、障害者雇用に理解の無い方は、申し訳ありませんが、回答をご遠慮願います。

補足

私は一般的な事務職の話は一切しておりません。それにその回答では過去問をわざわざ出した意味もありません。だいたい障害者枠ではマッサージ職とかではない限り、経験不問が多いです。それに、事務職は身体障害者を想定していると伺いました。ですから、障害者にご理解のない方の回答は、一切お断りさせて頂きます。

Answer 1

書類選考と面接と明記してあったなら書類選考を通った人が面接に進むと言うのが通常の流れです。
あなたの場合、書類選考で落とされたということではないでしょうか？
障がい者枠という求人の事は詳しく存じませんが、一般でハロワでの求人は必ず面談をしないといけないという決まりはありません。選考はしないといけませんが、それが書類選考でも可です。
事務職の求人何かでは書類選考は良くある事でそれすらが通らないと苦悩する人は多いです。
事務職の場合、スキル不足が明らかな場合は書類で落とすでしょうし、あなたがどういった職種に応募されたのかは不明ですが、選考に洩れた理由は知る術はありません。

補足
回答を控えないといけないのは私の事でしょうか？障がい者雇用に理解がない事は一切ありません。詳しいかどうかで聞かれればそうではありませんが、書類選考があると明記されてあったようなので、そういった場合、一般であろうが、障がい者であろうが書類選考で落ちるという事はあると言いたいのです。知人に障がい者がおり、その方も書類選考で落ちるという話は聞いた事があります。その方は少々高望みな企業を選んでる？感はありましたので、そうだったのかもしれませんが、実情何故書類で落ちているのかは、企業様でないと分からない事でしょう。
私の母は身体障害者ですが、事務職でも何でもなく、肉体労働系の選考で書類で落ちた事もあります。何故、その程度(失礼ですけど)書類で落ちなければならないのか納得出来ない部分がありましたが、勤務地がほんの少し遠かった事、障がい者でも軽度の障がい者が欲しかったのかな？といった具合に思うしかありませんでした。(母は障がい者等級は高いですが、見た目には障がい者とは分かりにくく体力も抜群にあるのですが)
これまた一般の求人の話ですが、未経験者可の求人に応募しても実際は経験豊富な有資格者も多く応募してきます。それは障がい者枠でも同じ現象があるのではないでしょうか？未経験者可にしていても多数の応募があり、経験豊かな人材も多く応募していれば限られた時間で面談をこなしていく為には全員に面談の機会を与えないなんて所が書類選考を設けている理由でしょう。
本当に全員と面談するつもりなら書類選考なんていりませんからね。
どうしても納得が出来ないのなら応募先企業に直接選考落ちの理由を聞くしかありませんよ。本当の理由を言うか分かりませんが、本当の理由はそこしか知りません。
初めての書類選考落ちで納得出来ないで悔しい思いをされたんでしょうが、これはもう乗り越えるしかありません。自分の良さに分からないような企業なんかこちらから願い下げですよ‼
きっと、あなたの良さに気付く企業もあるはずです。私もそんな企業に早く出会えるよう奮闘中です。

ですが、書類なんかで何故落とされたのか？は研究した方が良いですよ。障害の程度なんかの理由がないのなら企業はあなたの書類だけを見て面談する価値もないと判断した訳です。(キツイ言い方ですが、私も何度も書類落ち経験者ですから)
あなたがどんな素晴らしい方なのかは私には分かりませんが、価値のあると自分は信じるしかありませんので、でしたら書類で自分の価値を十分に伝わらなかった事を考え方策を考えましょう。

昔と違って今は就職難で採用者も人選に苦労されるそうです。
私も昨日面接を受けて来ましたが、一日で7人も応募があり、正直、経理、一般事務だがたいして難しい職務でもないのに皆さん、素晴らしい経験とスキルを持った方ばかりが面接に来られて誰を採用したらいいかなんて分からないと言っておられました。
私なんかの回答は必要がなかったのかもしれませんが、厳しい中一般であろうが障がい者枠であろうが頑張っている事には変わりないのであなたにも次に向けて頑張って欲しくて

失礼しました。