失業保険の受給期間を1ヶ月ほど残して再就職しました。 その時点で手続き（届け出）をしなければいけないのに、そのまま…

Question

失業保険の受給期間を1ヶ月ほど残して再就職しました。

その時点で手続き（届け出）をしなければいけないのに、そのままズルをして
最終回の認定日に残りの1ヶ月分を受け取ってしましました。新しい職場は雇用保険に即加入のためバレルかと冷や冷やものでしたが、
大丈夫でした。

このままバレないのでしょうか？
それとも職安のシステム上で「近いうち」にバレルのでしょうか？

Answer 1

不正受給はすぐにわからなくても必ずわかります。

雇用保険番号は１人に１つしか番号がありません。
たまに２つ３つと番号を持っている方がいます。
それは雇用保険被保険者証を紛失してしまったり
雇用保険番号がわからなくて新規で手続きをした場合です。

会社が雇用保険加入の手続きをした際に番号が２つ以上あると
１つの番号（初めに雇用保険に加入した時の番号）に統一されます。
引っ越して住所が変わろうが結婚・離婚して氏名が変わっても
番号が変わる事はないからです。
雇用保険に加入していた履歴は全て職安のシステムに管理されています。

例えば、会社の規定で副業（バイトなど）を禁止していて会社に内緒で
バイトをし週に２０時間以上働いていればバイト先でも雇用保険加入が義務付けられて
いるので会社でバイトをいている事がばれてしまい懲戒退職になる事もあります。

雇用保険の不正受給は必ず発覚します。
発覚したら受給額の３倍の額を返金する義務があります。
ちなみに不正受給した履歴も残ります。

社労士の事務所で働いていた経験があり
以上のような人の相談を受けた事がありますが
なぜそのような事をするのか・・・と思いました。

私の友人が前に質問者さんと同じ不正受給をしてしまい
当時は２倍返金だったので返金請求・呼び出し命令が郵送で届き
返金しましたよ。

Answer 2

新しい会社が雇用保険の加入手続きをする際に、番号は１つですからハローワークではあなたの経歴はすぐにわかってしまいますね。雇用保険受給中だったということが。
ヤバいですよ。

Answer 3

ばれますね。

今は雇用保険の番号を一人一つで管理しています。

手続き上の行き違いでその時はばれなくても
後から必ずばれます。

不正受給は詐欺行為に当たり、
給付金の３倍返しとなります。